Стратегии маркетинга
Контрольная работа, 11 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Объект исследования – ОАО «Авантаж», действующая на потребительском рынке через сеть магазинов «КламаС». Предмет исследования – обоснование принципов и методов разработки маркетинговой стратегии ОАО «Авантаж».
Цель исследования – разработка стратегии развития компании, разработав рекомендации по оптимизации маркетинговой стратегии компании.
Оглавление
1.Особенности разработки маркетинговой стратегии предприятия..................6
1.1. Понятие и виды маркетинговой стратегии………………………..……...6
1.2. Методы разработки маркетинговой стратегии……...………………..…13
2. Стратегический анализ внешней и внутренней среды ОАО «Авантаж»…18
2.1. Общая характеристика предприятия …………………………………......18
2.2. Матрица SWOT-анализа ОАО «Авантаж» ……………………………….20
3. Разработка стратегии развития ОАО «Авантаж» …………………………21
3.1. Определение миссии, цели и ценностей компании………………………21
3.2. Выбор стратегии на основе SWOT-анализа ………………………………22
Файлы: 1 файл
Стратегии маркетинга1.doc
— 220.50 Кб (Скачать)2.2. Матрица SWOT – анализа для «КламаС»
Из матрицы SWOT-анализа (см. Приложение №1) видно, что основной проблемой компании является слабая конкурентоспособность в связи с выходом на рынок новой компании-конкурента – сети магазинов «DNS – Уфа». В корне этой проблемы лежит неверно выбранная маркетинговая стратегия, т.е. стратегия, которая на данный момент не является эффективной. Стратегия дифференциации – общая стратегия компании ОАО «Авантаж» (сети магазинов «КламаС»), которая направлена на создание конкурентных преимуществ – стремление компании к уникальности в каком-либо аспекте, в данном случае – это наличие сервис-центров, что является несомненным плюсом в отличие от компаний-конкурентов. Но, как показывает практика, наличие такого ценного плюса не всегда является востребованным среди покупателей. Это связано с тем, что компании-конкуренты предлагают аналогичный ассортимент товара высокого качества с ценами ниже, чем у «КламаС».
3. Разработка стратегии развития ОАО «Авантаж»
3.1. Определение миссии и целей организации
В мире современного бизнеса резко набирает популярность практика создания миссии компании, позволяющей, как минимум, сформировать положительный образ компании в глазах клиентов и еще успешней продвигать ее бизнес. Миссия компании «КламаС»: «Делая доступным для каждого человека и любой компании достижения высоких цифровых технологий, мы обеспечиваем успешное развитие своих клиентов, нашей компании, и ее сотрудников».
Цель компании «КламаС» - «стать компанией № 1 на рынке цифровых технологий, предоставляя покупателям возможность осознанно и оптимально выбирать для себя компьютерную и цифровую технику и сопутствующие услуги».
Миссия компании также включает в себя описание ценностей компании:
- Клиентоориентированность. Доверие клиентов – это основа существования и развития бизнеса. Доверие для компании не менее важно, чем прибыль. Это фундамент для достижения совместно поставленных целей.
- Результативность. Единственное, что компания признает результатом - удовлетворением потребностей клиента. Компания «КламаС» и каждый ее сотрудник ориентированы на результат. Независимо от должности и отдела каждый сотрудник понимает, что он заслуживает вознаграждения и роста только при достижении результата, т.е. удовлетворении клиента.
- Качество и удобство. Удовлетворить клиента, и значит, достичь результата компания может только при условии предоставления качества. Под качеством понимается, с одной стороны, удовлетворение потребностей клиента по техническим параметрам: технологичность, новизна, удобство и доступность. С другой стороны, компания обеспечивает функциональное качество: компетентность (техническая, коммуникативная, технологическая), готовность обслужить, доброжелательность, отзывчивость, надежность и обязательность.
- Персонал-команда. Достигать результатов и обеспечивать качество возможно только при слаженной работе в атмосфере доверия, доброжелательности и взаимопомощи. Компания признает ценность каждого сотрудника. Поэтому успешным членом команды «КламаС» может стать только тот, кто будет работать в первую очередь на общий результат и имидж компании, и затем на свой личный интерес. Только команда может стать лидером.
- Лидерство. Для компании ценно лидерство, потому что лидер имеет больше возможностей для достижения своих целей и исполнения миссии.
- Развитие. Быть лидером возможно, только постоянно развиваясь. Компания признает развитие как образ жизни, задавая его направление.
- Прибыль. Для успешного и лидирующего развития необходимы ресурсы, в том числе, материальные. Поэтому для компании важна прибыль как возможность выполнять свое основное предназначение – обеспечивать успешное развитие своих клиентов, компании и ее сотрудников. Единственным источником получения прибыли для компании как коммерческой структуры является удовлетворение потребностей клиентов.
3.2. Выбор стратегии на основе SWOT-анализа
По результатам составленной матрицы SWOT-анализа мы определили, что маркетинговой стратегией компании «КламаС» является дифференциация, т.е. направленность на создание конкурентных преимуществ – стремление компании к уникальности в каком-либо аспекте, в данном случае – это наличие сервис-центров, что является несомненным плюсом в отличие от компаний-конкурентов. Так, покупателями было заявлено, что гарантийное и постгарантийное обслуживание, которое предоставляет компания, является несомненным плюсом и отличительным качеством от компаний-конкурентов, которое привлекает большое количество клиентов. Но поскольку для покупателя, важным аспектом при совершении покупки является и доступность цен, то в этом «КламаС» проигрывает своим конкурентам. Таким образом, будет рационально выбрать стратегию лидерства по издержкам, которая также будет направлена на создание конкурентных преимуществ. Только она, в отличие от стратегии дифференциации, подразумевает тщательный контроль за постоянными расходами, инвестиции в производство, направленные на реализацию эффекта кривой опыта, тщательную проработку конструкций новых товаров, пониженные сбытовые и рекламные издержки. В центре внимания - низкие затраты по сравнению с конкурентами. Так компания будет использовать каждую возможность получения преимуществ в издержках, не игнорируя при этом принципы дифференциации, так как с точки зрения потребителей его продукция должна быть приемлемой или сравнимой с продукцией конкурентов. Таким образом, компания сможет добиться основной стратегической цели – увеличение доли рынка за счет низких цен на аналогичную продукцию.
Заключение
В процессе написания курсовой работы были освящены теоретические аспекты маркетинговой деятельности, а именно элементы комплекса маркетинга, виды стратегий развития предприятия и методы их разработки.
В ходе проделанной работы была проанализирована компания ОАО «Авантаж». Основная деятельность компании – оптовая и розничная продажа компьютерной и цифровой техники через сеть магазинов «КламаС».
Анализ внешней и внутренней сред показал, что наибольшее внешнее влияние на компанию имеет высокая конкурентоспособность компаний-конкурентов и слабое противодействие ей со стороны «КламаС».
В
ходе анализа внешней и внутренней
сред предприятия были определены слабые
и сильные стороны, возможности
и внешние угрозы, которые стали
потом данными для проведения SWOT-анализа.
Благодаря SWOT-анализу была выбрана актуальная
маркетинговая стратегия развития «КламаС»,
а именно стратегия лидерства по издержкам,
направленная на создание конкурентных
преимуществ. Благодаря этой стратегии
у компании будут более низкие затраты,
чем у конкурентов, и она сможет добиться
основной стратегической цели – увеличение
доли рынка за счет низких цен на аналогичную
продукцию.
Список используемой литературы
- Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики. – М.: КНОРУС, 2005. – 672 с.
- Бурцева Т.А., Сизов В.Ц., Цень О.А. Управление маркетингом. – М.: Экономитъ, 2005. – 271 с.
- Ламбен, Ж. Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. Пер. с французского / Ж. Ж. Ламбен. — СПб.: Наука, 1996. — 589 с.
- Лапуста М.Г. Справочник директора предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 912 с.
- Маркова В.Д. Маркетинг менеджмент. – М. Омега-Л, 2007. – 204 с.
- Океанова З.К. Маркетинг. – М.: Проспект, 2007. – 424 с.
- Панкрухин А.П. Маркетинг. – М.: Омега-Л, 2007. – 656 с.
- Парахина В.Н., Максименко С.В., Панасеенко С.В., Стратегический менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 496 с.
- Петров А.Н. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 496 с.
- Портер М.Э. Конкуренция. – М.: Вильямс, 2005. – 608 с.
- Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). – М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
- Резник Г.А., Спирина С.Г., Введение в специальность “Маркетинг”. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 224 с.
- Синяева М.А. Маркетинг в малом бизнесе. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 287 с.
- Титов В.И. Экономика предприятия. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с.
- Фахтудинов Р.А. Стратегический менеджмент. – М.: Дело, 2005.– 448 с.
- Фахтудинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. – М.: Эксмо, 2006. – 544 с.
- Цахаев Р.А., Муртизалиева Т.В. Алиев С.А., Основы маркетинга. - М.: Экзамен, 2005. – 448 с.
Приложение № 1.
| Внутренние сильные стороны (S) | Внутренние слабые стороны (W) |
|
|
| Внешние благоприятные возможности (O) | Внешние угрозы (T) |
|
|