Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2011 в 22:27, реферат
Современные предприятия рассматривают культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий сориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить продуктивное взаимодействие. Организационная культура представляет собой один из механизмов согласования индивидуальных целей с общей целью организации, формируя общее культурное пространство, включающее ценности, нормы и поведенческие модели, разделяемые всеми сотрудниками.
Введение 3
1 Понятие организационной культуры: определение, содержание, элементы 4
2 Процесс и задачи управления культурой организации 9
3 Методы изменения и методы поддержания организационной культуры 18
Заключение 22
Список источников 24