Инвестиции фирмы в человеческий капитал

Целью данной работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.
В первой главе рассматривается сущность человеческого капитала, его виды и особенности, рассматривается понятие инвестиций в человеческий капитал и методы оценки человеческого капитала
Во второй главе рассматриваются подходы фирм к формированию человеческого капитала, особенности профессиональной подготовки сотрудников на уровне фирм.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ………………..8
1.1.Понятие человеческого капитала и его виды………………………………8
1.2 Инвестиции в человеческий капитал и методы оценки………………….16
2. ИНВЕСТИЦИИ ФИРМЫ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ…..……..…...20
2.1. Основные подходы фирм к формированию человеческого капитала…..20
2.2. Инвестиции фирмы в повышение профессиональной подготовки сотрудников……………………………………………………………………..22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….24
Литература……………………………………………………………………….26