Экономическое внедрение новой техники

    Эффективность введения новой техники и технологи  на предприятии определяется оценкой условий успеха инновационной деятельности предприятия по сравнению с прошлым опытом и сложившимися ранее тенденциями. Анализ эффективности новой техники и технологии требует исследования не только новизны и приоритетности, но и таких важных свойств, как способность к адаптации в уже имеющихся условиях, способность к переналаживанию производственного аппарата. Особо следует выделить такое свойство техники, технологии и организации, как гибкость.

    Повышение технико-организационного уровня производства в конечном итоге проявляется в уровне использования основных элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Вот почему такие экономические показатели, как производительность труда, фондоотдача, материалоёмкость, оборачиваемость оборотных средств, отражающие интенсивность использования производственных ресурсов, являются показателями экономической эффективности повышения уровня применяемой новой техники и технологии.

    Среди показателей повышения экономической  эффективности мероприятий по техническому и организационному развитию выделяют:

    - приращение  производительности труда, относительное  отклонение численности работающих и фонда оплаты труда;

    - приращение  материалоотдачи (снижение материалоёмкости), относительное отклонение в затратах материальных ресурсов;

    - приращение  фондоотдачи (снижение фондоёмкости) основных средств, относительное  отклонение основных средств;

    - приращение  скорости оборота оборотных средств,  относительное отклонение (высвобождение или связывание) оборотных средств;

    - приращение  объёма выпуска продукции за  счёт интенсификации использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

    - приращение  прибыли или себестоимости продукции;

    - приращение  показателей финансового состояния  и платёжеспособности предприятия.

    Предлагаемая  система показателей экономической  эффективности новой техники  едина для всех отраслей материального  производства.

    В основе всех экономических показателей  хозяйственной деятельности предприятия  лежит технико-организационный уровень  производства, т.е. качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая и энергетическая вооруженность труда, степень концентрации, кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организационного производства и управления. Техническая сторона производства непосредственно не является предметом экономического анализа. Но экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии с технологией производства, его организацией.

    Все явления и процессы хозяйственной  деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие - косвенно.

    Каждое  явление можно рассматривать  как причину и как результат. Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более детально исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.

    Обобщающий  показатель складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы - это элементы, причины воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер.

    От  объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия  на показатели, т.е. возможные организационно-технические мероприятия, с помощью которых можно воздействовать на факторы, определяющие данный показатель.

    Факторы в экономическом анализе могут  классифицироваться по различным признакам. Факторы могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для каждого показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.

    Исходя  из задач анализа эффективной  деятельности важное значение имеет классификация факторов, деление их на внутренние и внешние.

    Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия.

    Внутренние  неосновные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины.

      Внешние факторы - это те, которые  не зависят от деятельности  производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия.

    Во  многих случаях, при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок товаров, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы.

    На  результатах работы предприятий  отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

    Для правильной оценки деятельности предприятий  факторы необходимо разделить еще  на объективные и субъективные.

    Объективные не зависят от воли и желаний людей. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений.

    Факторы могут быть: общие и специфические.

    К общим относятся факторы, которые  действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

    По  сроку воздействия на результаты производства различают факторы  постоянные и переменные.

      Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени.

      Воздействие же переменных факторов  проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства.

    Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные.

      К экстенсивным относятся факторы,  которые связаны с количественным, а не качественным приростом  результативного показателя.

    Интенсивные факторы характеризуют степень  усилия, напряженности труда в процессе производства.

    Если  при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.

    Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда).

    Большинство изучаемых в анализе факторов состоят из нескольких элементов. Однако есть такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные).

    Различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения.

      К факторам первого уровня  относятся те, которые непосредственно  влияют на результативный показатель.

      Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня.

      К факторам же третьего порядка  относятся продолжительность рабочего  дня и среднечасовая выработка.

    Классификация факторов, исходя из анализа деятельности предприятия как хозрасчетных объектов, и совершенствования методики их анализа позволяют решить важную проблему - очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия и определения уровня материального стимулирования, лучше отражали собственные достижения трудовых коллективов предприятий.

    Творческое  значение комплексной классификации  факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную  деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства.

    Эффективность является сложной категорией, которая  складывается в организации (в отрасли) под влиянием множества внутренних и внешних факторов: экономических, правовых, социальных. Это обстоятельство и тот факт, что эффективность представлена в различных видах (эффективность хозяйственной деятельности предприятия, эффективность использования различных ресурсов, эффективность производства), являются причинами использования для ее количественной оценки множества показателей. Их упорядоченность, расположение, например, в порядке обобщающих показателей эффективности к частным, образует определенную систему показателей.

    Основополагающим  принципом формирования системы  показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой (страны, отрасли, хозяйствующего субъекта) является соотношением конечного результата (дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами (в совокупности или по отдельным видам).

    Соотношение показателей можно исчислять  различными способами. При определении  показателя эффективности как отношения  результата в виде объема выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации.

    Практическое  использование системы показателей  экономической эффективности в отраслях предусматривает:

    - ориентацию предприятий на интенсивный путь развития и достижения более высокого уровня эффективности в динамике;

    - выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятия на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современных технологий и улучшения организации производства;

    - создание действенного механизма повышения эффективности.

    В качестве обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия необходимо использовать отношение объема реализованной продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величине ресурсов, включающих среднегодовую стоимость основных и оборотных средств или к общей сумме расходов на производство или продажи.

    Главным показателем, характеризующим финансовые результаты хозяйственной деятельности организаций, являются валовой доход, прибыль и рентабельность.

    Цель  анализа финансовых результатов - выявление  путей и возможностей их роста повышения качества обслуживания потребителей. В процессе анализа дают оценку состояния валового дохода, прибыли и рентабельности на предприятиях, изучают их динамику и влияние факторов на финансовые результаты. Одной из главных задач анализа является изучение и мобилизация резервов их роста, повышения стимулирующей роли доходов и прибыли в результатах хозяйственной и другой деятельности предприятий.

    Комплексный экономический анализ представляет собой анализ хозяйственной деятельности предприятия или какой-либо отдельной, наиболее существенной стороны его деятельности на основе системного подхода.

    Системный подход к проведению комплексного экономического анализа предполагает наличие определенной последовательности с целью всестороннего охвата взаимосвязанных и взаимообусловленных показателей.