Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2010 в 09:18, отчет по практике
В данной работе я бы хотела рассмотреть тему управления персоналом – которая является одной из самых сложных областей человеческой деятельности. В ней проявляются межличностные отношения людей, объединенных производственным процессом. Основной составляющей концепции управления персоналом является формирование трудового коллектива. Именно люди являются главным объектом управления в организации. Без персонала не будет и самой организации. Это та основа, на которой только и возможно добиться успеха в современных рыночных условиях. Высшей ценностью любой организации является человек, от него зависит эффективное функционирование любой организации.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Описание ЗАО «Канавинское дорожно-эксплутационное предприятие»….5
2. Анализ набора, отбора и найма персонала в ЗАО «Канавинское
дорожно-эксплутационное предприятие»………………………………………8
3. Основные направления совершенствования системы набора, отбора
и найма персонала в фирме………………………………………………….......12
1.Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию
набора персонала…………………………………………………………….12
2.Меры по совершенствованию отбора персонала………………………….14
3.Направления совершенствования найма персонала………………………17
Заключение………………………………………………………………………. 20
Список использованной литературы…………………………………………… 21