Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2013 в 11:02, контрольная работа
«1С: Предприятие» является универсальной системой автоматизации деятельности предприятия. За счет своей универсальности система «1С: Предприятие» может быть использована для автоматизации самых разных участков экономической деятельности предприятия: учета товарных и материальных средств, взаиморасчетов с контрагентами, расчета заработной платы, расчета амортизации основных средств, бухгалтерского учета по любым разделам и т. д.
Основной особенностью системы «1С:Предприятия» является ее конфигурируемость.
Кроме того, ТА может быть установлена принудительно па любой момент времени, но эта возможность используется в специальных случаях.
Компонента «Расчет»
Компонента «Расчет»
предназначена для
Компонента “Расчет” системы 1С:Предприятие ориентирована на проведение периодических расчетов и предназначена для решения широкого круга разнообразных задач, связанных с учетом самых разнообразных ресурсов и расчетом тех или иных параметров по ним. Это могут быть:
учет перемещений сотрудников предприятия и расчет их заработной платы и разного рода компенсаций;
учет номенклатуры производимой продукции и услуг и расчет их себестоимости;
регистрация клиентов и расчет стоимости выполняемых для них заказов.
Средства конфигурирования системы позволяют организовать произвольное количество справочников и документов необходимой структуры. Вы можете настроить произвольное количество журналов расчета для выполнения расчетов по тем или иным объектам и хранения их результатов.
Система позволяет проводить расчеты с определенной периодичностью, от одного дня до года. Она, например, может быть настроена на расчет заработной платы как но месячному, так и по недельному циклу.
Компонента “Расчет” имеет широкие возможности для связи с другими программами. Конкретная конфигурация может поддерживать автоматическую загрузку справочников из внешних приложений, передачу отчетов в другие программы, в том числе формирование бухгалтерских проводок.
Понятия компоненты “Расчет”
Виды расчетов
Алгоритм вида расчета
описывается с помощью
Группы видов расчета
Для того чтобы при тех или иных расчетах можно было оперировать не только результатами расчетов по конкретным видам, но и результатами по нескольким видам расчетов, объединенных но определенному принципу, служит понятие групп видов расчета. В системе может быть определено неограниченное число групп расчетов, примерами которых могут служить: “начисления, облагаемые налогом”, “входящие в расчет средней зарплаты”, “облагаемые исполнительным листом” и пр.
Журналы расчетов
Для просмотра и редактирования результатов расчета, а также для хранения их предыстории в системе используются журналы расчетов. Основным свойством журнала расчетов является его принадлежность тому или иному справочнику системы. Такой справочник называется справочником объектов расчета.
Например, это может быть журнал расчетов зарплаты, причем списком объектов расчета будет выступать справочник сотрудников; журнал расчета дивидендов, причем списком объектов расчета будет выступать справочник акционеров; журнал расчетов квартирной платы, причем списком объектов расчета будет выступать справочник квартиросъемщиков, и пр.
Для одного справочника может быть создано несколько журналов расчета, каждый из которых будет содержать данные определенной предметной области. Например, в том случае, если предприятие — акционерное общество закрытого типа, справочник сотрудников может выступать списком объектов расчета для журнала расчета заработной платы и для журнала расчета дивидендов акционеров.
Календари
Для ведения рабочего
графика предприятия или
1. Предприятие – производственный календарь
2. Кадровый учет – графики работы
3. Предприятие – физические лица
4. Предприятие – подразделения организаций
5. Предприятие – должности
6. Кадровый учет – штатное расписание
7. Кадровый учет – сотрудники
8. Предприятие – организации
– выбрать организацию –
9. Предприятие – территории – резервирование помещений
10. Кадровый учет – трудовые договоры
11. Кадровый учет – прием на работу
12. Кадровый учет – прием на работу
13. Кадровый учет – прием на работу
14. Расчет зарплаты по
15. Расчет зарплаты по
16. Расчет зарплаты по организациям – плановые начисления - Договор на выполнение работ с физ.лицом
17. Кадровый учет – кадровый
учет - кадровое перемещение
18. Расчет зарплаты – первичные документы - Ввод коэффициентов индексации заработка
19. Кадровый учет – увольнение
20. Расчет зарплаты – начисление зарплаты
21. Кадровый учет – командировки
22. Расчет зарплаты – начисление по больничному
23. Кадровый учет – отпуска
24. Кадровый учет – график отпусков
25. Расчет зарплаты – первичные документы –премии сотрудников организаций
26. Расчет зарплаты – первичные
документы – исполнительный
27. Расчет зарплаты – первичные документы – договор займа с сотрудником
28. повтор п.27
29. Кадровый учет – сотрудники – выбрать сотрудника – более подробно о физическом лице - печать
30. Расчет
зарплаты – табель учета
31. Расчет зарплаты – отчеты – расчетные листки организаций – выбрать месяц – сформировать – печать
32. Расчет зарплаты – отчеты – расчетная ведомость по форме Т-51 - выбрать месяц – сформировать – печать
33. не используется с 2010 года