Информационная система «Кадры»

Деятельность отдела кадров связана с переработкой и хранением большого количества информации и документов. Огромный документооборот затрудняет работу, снижает эффективность доступа к нужной информации и затормаживает формирование отчетности.
Из-за этого и возникает необходимость автоматизации процесса учета кадровой информации с последующей автоматизацией рабочих мест сотрудников, позволяющей сократить время необходимое для поиска нужной информации, ускорить документооборот.

Введение 5
1 Описание программного продукта 7
1.1 Общая характеристика предприятия-разработчика 7
1.2 Функции и особенности программного продукта 7
1.3 Финансовые показатели проекта 12
2 Маркетинг-план 13
2.1 Анализ рынка 13
2.2.1 Автоматизированная система «КАБИС» 13
2.2.2 Система автоматизации библиотек «ИРБИС» 16
2.2.3 АБИС «Академия +» 19
2.2 Ценообразование 23
2.3 Стратегия маркетинга 25
2.4 Распределение средств на рекламу 26
2.5 Прогноз объема продаж 26
3 Производственный план 28
3.1 Определение исполнителей разработки 28
3.2 Определение затрат на заработную плату разработчиков 30
3.3 Определение затрат на обслуживание 31
4 Финансовый план 34
4.1 Определение затрат по этапам разработки 34
4.2 Определение дополнительных затрат 36
4.3 Определение постоянных и переменных издержек 37
4.4 Расчет финансовых показателей 38
5 Оценка эффективности проекта 40
6 Анализ рисков 49
Заключение 51
Список использованных источников 52