Анализ  эффективности использования основных фондов и оборотных средств торгового  предприятия показал, что оборотные  средства на предприятии используются достаточно эффективно, чего нельзя сказать про использование основных фондов. Фондоотдача в отчетном году снизилась на 13,14 руб., а фондоемкость соответственно увеличилась на 0,0004 руб.  Увеличение фондовооруженности и эффективности использования ОФ сопровождалось снижением фондооснащенности, что в конечном итоге сказалось отрицательно на интегральном показателе эффективности использования ОФ – он снизился на 2,65.

     Иначе дело обстоит с оборотными средствами: время их обращения сократилось на 0,32 дня при ускорении оборачиваемости на 0,8 оборотов. В итоге коэффициент эффективности использования ОС имел прирост на 0,45.  

     Задание 10. 

     Потребность предприятия в основных фондах:

     1 компьютер – 2000 USD

     1 USD =30 руб.

     2000*30=60 тыс. руб. 

     Оборудование  – 85 тыс. руб.

     Общая потребность в ОС: 60+85=145 тыс. руб. 
 

Задание 12.

      Таблица 1.10

Анализ  состава и структуры персонала  торгового предприятия в отчетном году

 

     В целом состав работников ООО «Аккорд» в отчетном году изменился несущественно, и увеличение на 3 человека было достигнуто за счет прироста численности АУП (принят второй бухгалтер магазина) на 1 человека и ТОП (принято 2 продавца) на 2 человек. Это способствовало увеличению численности работников на 11,54%. Численность вспомогательного персонала не изменяется. 

Задание 13.

     Таблица 1.11

     Анализ  производительности труда работников торгового предприятия 
 

 

     Увеличение  численности работников на 3 человека в отчетном году привело к увеличению производительности труда на 18,54% в действующих ценах и на 12,90% в сопоставимых ценах, что в итоге способствовало росту ОРТ на 32,22%  и 25,92% в действующих и сопоставимых ценах соответственно. Прибыль от продаж, приходящаяся на 1 работника в отчетном году, имела прирост в действующих ценах на 2,81%, но в сопоставимых ценах наблюдалось снижение данного показателя на 2,08%. Прочие виды прибыли в расчете на 1 работника имели прирост как в действующих, так и в сопоставимых ценах. 
 

Задание 14.

Таблица 1.12

Факторный анализ фонда заработной платы торгового  предприятия 

 

     Фонд  заработной платы в отчетном году увеличился в абсолютном выражении  на 81,1 тыс. руб. Согласно результатам факторного анализа, указанное увеличение произошло преимущественно благодаря влиянию оборота розничной торговли. Снижение производительности труда  и среднегодовой заработной платы снизило величину ФЗП на 228,99 тыс. руб. м 46,70 тыс. руб. соответственно.  Таким образом, можно сделать вывод о том, что увеличение фонда з/п носило экстенсивный характер.  

Задание 15. 

     Проведенный анализ эффективности использования ресурсов предприятия показал, что в отчетном году основные фонды использовались недостаточно эффективно, что объясняется снижением таких показателей, как фондоотдача, интегральный показатель эффективности, фондооснащенность. Позитивно можно охарактеризовать использование оборотных средств, так как все показатели имели положительную динамику.

Увеличение  численности работников на 3 человека в отчетном году привело к увеличению производительности труда на 18,54% в  действующих ценах и на 12,90% в  сопоставимых ценах, что в итоге  способствовало росту ОРТ на 32,22%  и 25,92% в действующих и сопоставимых ценах соответственно.

Задание 16.

16.1

Ч_я=8*(12*7+0,5*7)/40=18

Ч_с=18*1,1=20

16.2

К_эл=3/26:5132/15930=47790/133432=0,358

Ч_пл=29*(0,358*91,48+100)/100=39

Таблица 1.13

Расчет  численности работников торгового  предприятия в разрезе структурных  подразделений на планируемый год

 

Задание 17.

17.1

ПТ _{с.ц. пл}=ОРТ_{с.ц. пл}/Ч_пл

ПТ _с.ц.1=ОРТ _с.ц.1/Ч₁

ПТ _{с.ц. пл}=38410,04/37=1038,1 тыс. руб./чел.

ПТ _с.ц.1=20059,05/29=691,69 тыс. руб./чел.

Тр_пт= ПТ _{с.ц. пл}/ ПТ _с.ц.1*100=1038,1/691,69*100=150,08%

Тпр_пт= Тр_пт-100=150,08-100=50,08%

Тпр_зп=50,08*0,8=40,06%

ЗП _пл=ЗП₁+ Тпр_зп=40,98+40,98/100*40,06=57,40 тыс. руб.

ФЗП_пл= ЗП _пл* Ч_пл=57,40*37=2123,8 тыс. руб. 

17.2

     Расчет  планируемого уровня фонда заработной платы методом выравнивания динамического ряда по скользящей средней

 

     Полученный  выравненный ряд скользящих средних  дает возможность определить среднегодовое  изменение уровня ФЗП (DК):

DК = (6-4,9) / (3-1) = 0,55%

      Далее находим величину планируемого ФЗП:

К₄ = 6,95 + 2

0,55 = 8,05%