Общая характеристика имущественных и личных неимущественных отношений как элементов предмета гражданско-правового регулирования

Особенностью акционерного общества является то, что оно может создаваться в одной из форм: в виде открытого и закрытого акционерного общества.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, является открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, является закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

2. Корпоративные отношения как предмет гражданского права

2.1 Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования

Корпоративные отношения по своей экономической сущности - особые отношения собственности. Значит, корпоративные отношения способны подпадать под гражданско-правовое регулирование. Это подтверждается тем, что корпоративные отношения, хотя и не называются таковыми Гражданским кодексом РФ, тем не менее, им регулируются (институты, регламентирующие общую долевую собственность, отношения простого товарищества, деятельность хозяйственных товариществ, обществ, кооперативов).

Корпоративные отношения необходимо понимать как комплексные - имущественные и связанные с ними неимущественные (организационные) отношения.

Чтобы определить "подпадают" ли корпоративные отношения под предмет гражданско-правового регулирования, важно выяснить, основаны ли они на равенстве, автономии воли, имущественной самостоятельности их участников. Субъекты, вступая в корпоративные отношения (отношения собственности), выступают как равные, свободные собственники. Корпоративные отношения с этих позиций основываются на реализации субъектами-участниками их равных экономических статусов. Реализация может предусматривать и "неравенство" субъектов, которое должно характеризоваться как относительное, поскольку оно является согласованием воль участников корпоративных отношений. Автономия воль означает установление самими субъектами направления своей деятельности, "целеполагают" формирование тех или иных отношений, допускают ограничения своих воль, участвуя в актах согласования воль с другими субъектами. Субъекты самостоятельно избирают конкретную организационную форму корпоративных отношений, допускают присущие ей порядки реализации экономических возможностей.

В корпоративных правоотношениях права и обязанности участников выступают формами противоположности друг друга.

Особенность корпоративных отношений, входящих в предмет гражданского права, заключается в том, что механизм их реализации неизбежно сопряжен с упорядоченностью осуществления участниками экономических возможностей (правом наделения).

Локальное и индивидуальное регулирования корпоративных отношений на всех стадиях их существования показывает наибольшую степень выражения диспозитивности в регулировании корпоративных отношений, чем иных отношений, причисляемых к предмету гражданского права.[7]

Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования обусловливается их юридической природой и экономической сущностью, а также особенностями выражения приемов и способов гражданско-правового регулирования этих отношений, а поэтому они могут быть обозначены как предмет гражданского права.

Включение в предмет гражданского права корпоративных отношений обусловлено использованием метода координации при их регулировании. Пределы осуществления и защиты своих прав участниками обусловливаются организационно-правовой формой корпоративных отношений и сопряженной с ней степенью партнерства (лично-доверительным характером отношений). Сами корпоративные отношения препятствуют" для свободного осуществления участниками корпоративных прав.

2.2 Корпоративное управление

ношение гражданский управление

Корпоративное управление – система правил и процедур, с помощью которых устанавливается баланс в отношениях между акционерами и менеджментом, между различными группами акционеров, между акционерами - собственниками и другими участниками инвестиционного процесса. Эти правила и процедуры не могут работать сами по себе, вне деятельности непосредственных участников корпоративных отношений.

Главной функцией корпоративного управления является предупреждение и разрешение конфликтов. Чтобы понять модель корпоративного управления, которая отстраивается в российской экономике, следует выявить специфику конфликтов, на разрешение которых она направлена.

Одной из важнейших проблем корпоративного управления является то, что менеджмент многих российских компаний действует либо в своих собственных интересах, либо в интересах крупнейшего акционера. Информационная закрытость компании сопутствует подобной ситуации.

Комплекс норм взаимодействия между субъектами корпоративных отношений не может быть законодательно закреплен в полном объеме и не может быть прописан во всех деталях. Но, тем не менее, любой здравомыслящий участник корпоративных отношений способен определить «в своем кругу», нарушаются или не нарушаются тем или иным участником отношений его права.

Для успеха корпорациям необходима четкая стратегия развития страны и целостная государственная политика в сфере корпоративного управления, ориентированная на обеспечение национальных интересов. С точки зрения инвесторов, корпоративное управление – нечто большее, чем набор стандартных механизмов.

2.3 Акционерное общество

Корпоративные отношения возникают при вступлении в организацию (в данной работе акционерное общество) и утрачиваются при выходе из нее.

Исследуя корпоративные отношения применительно к акционерным обществам и к акционерному законодательству, отмечается, что при этом многие выводы, сделанные в отношении акционерных обществ, применимы и к обществам с ограниченной ответственностью.

Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций; участники общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Основным содержанием корпоративных отношений являются обязательственные отношения между акционерным обществом и его акционерами, каждый из которых стремится к реализации своих прав. Правам акционеров по отношению к обществу противостоят соответствующие обязательства общества и наоборот – правам общества противостоят обязанности акционеров совершать определенные действия.

Вся система корпоративных отношений построена на относительных правах, возникающих из права собственности на акции. Акционеры - носители этих прав, имеют различные цели и интересы по отношению к обществу и по отношению друг к другу.

Акционер не полностью оплативший акции несет солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих ему акций.[8]

Обратим внимание на то, что акционеры могут не только не получить дивидендов, но и потерять то, что было вложено в оплату акций. Поэтому они должны быть готовы нести такие убытки, которые им никто не возместит.

Закон «Об акционерном обществе» подчеркнул, что акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества: "В открытом обществе не допускается установление преимущественного права акционеров или общества на приобретение акций, отчуждаемых акционерами этого общества".

Для отчуждения акций закрытого акционерного общества не требуется согласие ни других акционеров, ни самого общества. Однако акционеры этого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами общества, по цене предложения третьему лицу пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них, если уставом общества не предусмотрен иной порядок осуществления данного права.

В акционерном обществе отделение собственности от управления означает наличие органов управления, обособленных, как правило, от самих акционеров.

Акционерное законодательство закрепляет трехуровневую структуру управления акционерным обществом.

Органами управления обществом являются:

- совет директоров (наблюдательный совет);

- исполнительный орган;

- общее собрание акционеров.

В основе системы управления акционерным обществом лежат принципы: дуалистический принцип и принцип свободы образования исполнительного органа общества.

Общее собрание акционеров является высшим органом управления общества. Общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. Оно проводится в сроки, устанавливаемые уставом АО, но не ранее чем через два и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года.

Отличительной особенностью акционерного общества является то, что его уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. При этом номинальная стоимость всех акций общества должна быть одинаковой. Таким образом, акционерное общество - единственная форма предпринимательского объединения, которой разрешено выпускать акции.

Закон «Об акционерном обществе» различает два типа акционерных обществ: открытое и закрытое.

Открытое акционерное общество (ОАО) проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществляет их свободную продажу в порядке, определенном Законом «Об акционерном обществе» и Законом «О рынке ценных бумаг». Открытыми могут быть общества, учредителями которых выступают Российская Федерация, субъекты РФ или муниципальное образование.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) - это общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Уставом ЗАО может быть предусмотрено преимущественное право акционерного общества на приобретение акций, продаваемых его акционерами. Таким правом АО может воспользоваться при условии, что акционеры данного общества не используют принадлежащее им преимущественное право на приобретение акций.

Акционеры ЗАО и само общество могут осуществлять преимущественное право приобретения акций, продаваемых акционерами АО, при условии, если они согласны приобрести эти акции по цене предложения другому лицу. Если цена, по которой акционеры данного АО готовы приобрести акции, ниже цены предложения другому лицу, то акционер вправе продать акции другому лицу.

Акционер, желающий продать свои акции третьему лицу, обязан об этом письменно известить остальных акционеров и само общество, указав цену и другие условия продажи акций.

Необходимо иметь в виду, что преимущественное право приобретения акций ЗАО не применяется в случаях их безвозмездного отчуждения акционером (по договору дарения) или перехода акций в собственность другого лица (при наследовании акций).

При продаже акционером принадлежащих ему акций третьему лицу по цене, которую готовы были уплатить акционеры общества или само общество, чье преимущественное право на приобретение этих акций нарушено, имеют право в течение трех месяцев с момента, когда они узнали о таком нарушении, потребовать в судебном порядке перевода прав и обязанностей покупателя этих акций на соответствующее заинтересованное лицо.

Суд в рамках дела о признании недействительным договора дарения акций акционерного общества и о переводе на истца прав и обязанностей покупателя указанных акций правомерно отказал в обеспечении иска, указав, что доводы заявителя носят предположительный характер, направлены на ограничение права собственности, в то время как спор носит неимущественный характер, и что непринятие обеспечительных мер не может затруднить или сделать невозможным исполнение решения по настоящему спору.

Заключение

Основанием возникновения корпоративных отношений выступает факт участия в корпорации. Этот факт можно считать установленным с момента возникновения самой корпорации, т.е. с момента ее государственной регистрации или вступлением в нее участника.

В основе корпоративных отношений лежат экономические отношения коллективной собственности, т. е. отношения по присвоению материальных благ группой лиц. Правовые формы коллективной собственности различны: право общей собственности, право собственности юридических лиц. Возможность членов корпоративной организации участвовать в управлении ею и получать информацию о ее деятельности является не чем иным, как специфическим проявлением экономических отношений коллективной собственности, обусловленным той правовой формой

Такие корпоративные отношения регулируются нормами гражданского права и учредительными документами корпораций, существуют только между корпорацией и ее участниками на протяжении всего периода членства участника в корпорации. Иными словами, корпоративные отношения входят в предмет гражданского права в качестве его самостоятельной составной части (наряду с вещными, обязательственными и исключительными правами).

Доказав, что корпоративные права являются правами гражданскими, мы можем утверждать, что на них распространяются все общие положения гражданского права, в частности, касающиеся возникновения, осуществления и защиты гражданских прав.