Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 13:36, курсовая работа
История показывает, что только тогда правотворческая и правоприменительная деятельность становится эффективной, когда в этих процессах, наряду с мощными самоорганизующимися началами, приоритетное место занимает и сознательное, организующее творчество, умная работа. При изучении этих сознательных и созидательных процессов в правотворчестве и правоприменении теория права формулирует тему правосознания и правовой культуры.
Введение…………………………………………………………………….. 3
1. Понятие и общая характеристика правовой культуры………………… 7
2. Структура и функции правовой культуры……………………………… 9
3. Соотношение правосознания и правовой культуры…………………… 15
4. Правовая культура сотрудника ОВД как средство обеспечения законности……………………………………………………………………..18
5. Особенности правовой культуры сотрудников органов внутренних дел………………………………………………………………………………21
Заключение………………………………………………
Нормы культуры институцоинализируют отношения между людьми прежде всех прочих правил поведения. Непосредственно выражая качество человека, они образуют наиболее глубинную нормативную систему. То, что культурные нормы исторически первичны, несомненно. Они составляют основу всех остальных нормативных систем: нравственности, религии, эстетики, права. Оставаясь нормами культуры, они только приобретают новые дополнительные качества.
Обращаясь к праву, можно утверждать, что все юридические нормы суть нормы культуры, но не все нормы культуры суть юридические нормы. Осуществляемый обществом отбор культурных норм, после чего они оказываются включенными в право, производится по принципу их значимости для сохранения и функционирования социального целого. Если правило поведения, входящее в культуру, имеет значение для общества или, во всяком случае, связано с осуществлением общих дел, оно должно стать общеобязательным, то есть сталь правом.
При первобытнообщинном строе,
когда на месте целостного общества
существовал конгломерат
4. Правовая культура сотрудника ОВД как средство обеспечения законности.
Профессиональная культура сотрудника ОВД включает:
- знание законодательства и возможностей юридической науки.
- Тот, кто не знает закона, не может быть его блюстителем, охранять права и свободы граждан;
- убежденность в необходимости и социальной полезности законов и подзаконных актов, в ценности права как меры свободы и справедливости.
- Общество и государство не может и не должно терпеть невежд, зазнаек, дилетантов на должностях, которые связаны с вопросами укрепления правопорядка, законности, охраной и защитой прав и свобод граждан;
- умение пользоваться правовым инструментарием - законами и другими правовыми актами в повседневной деятельности, юридической техникой, достижениями юридической науки и практики.
- Профессионализм и справедливость торжествуют в юридической практике лишь тогда, когда юрист как служитель закона честно, исполняет свой морально-правовой долг, постоянно повышает мастерство и находится на уровне последних достижений теоретической и практической юриспруденции.
Исключительно важное значение имеет проблема преодоления правового нигилизма юриста-практика, его некомпетентности, низкого профессионализма, неумения разобраться в конкретных жизненных ситуациях, дать им правильную юридическую оценку, в результате чего появляются незаконные и необоснованные решения. Необходимо отказаться от подготовки юристов-середнячков, от выпуска дипломированных специалистов, не имеющих надлежащего уровня в своей профессии. Будущим профессионалам целесообразно излагать юридические науки на основе плюрализма мысли ученых, юридических школ, уделять внимание развитию творческого понимания правовых проблем, возникающих в обществе, давать им необходимые практические навыки: выступать публично, общаться с людьми, грамотно составлять юридические документы и др.
Разумеется, что культура юриста-профессионала должна быть более высокой по сравнению с правовой культурой иных граждан.
Совокупность правовых государственных органов принято называть правоохранительными. Правоохранительные органы призваны способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению и искоренению преступности, охране интересов общества, прав, свобод граждан, воспитанию граждан в духе неуклонного соблюдения конституции и иных законов, уважения правил общежития.
Правовая культура работников правоохранительных органов имеет свои особенности и отличается от правовой культуры других граждан не сколько элементами структуры, сколько содержанием. Для нее характерны более полные правовые знания, умения применить их на практике.
Судебная форма защиты прав граждан имеет свои преимущества перед другими формами. Это обусловлено высоким положением суда РФ как органа, подчиненного только закону, независимостью судей, т.к. вместое с тем для того, чтобы все указанные факторы способствовали реализации прав граждан, необходимо высокое качество правосудия, которое определяется уровнем общей и правовой культуры.
Об уровне правовой культуры
юриста свидетельствуют его
Для того, чтобы судить об уровне правовой культуры работников правоохранительных органов, необходимо учитывать уровень его образования, юридический опыт и квалификацию, важнейший критерий правовой культуры. На практике ряд судебных ошибок связан с ошибками, допущенными в ходе дознания и предварительного следствия, поэтому высокие требования к уровню правовой культуры работников МВД, прокуратуры и т.д. вполне оправданы. Необходимо также отметить, что работники органов внутренних дел и др. органов должны не только обладать эрудицией, но и умением грамотно писать, говорить, держать себя на людях, что также определяет уровень их правовой культуры, кроме того очень важную роль играет не только знание и соблюдение закона, но и соблюдение работником норм профессиональной этики, нравственных норм. Если, к примеру, следствие ведется в условиях "борьбы" следователя с подозреваемым (обвиняемым) с применением следователем соответствующих приемов преодаления сопротивления "противника", включая следственные хитрости и "ловушки", то это - предварительное следствие низкого культурного уровня.
Низкий уровень
Уровень личной (в том
числе и правовой) культуры следователя,
судьи, прокурора и т.д., их отношение
к этическим, юридическим нормам,
общей и профессиональной эрудиции,
умение точно и лаконично
5. Особенности правовой культуры сотрудников органов внутренних дел.
В сложных социально-
Для сотрудников органов внутренних дел эта проблема имеет особое значение. Органы внутренних дел - особая профессиональная группа со своим корпоративным сознанием, этикой и специфической ментальностью. Сотрудники органов внутренних дел - активные участники правотворческого и правоприменительного процессов; от них во многом зависит состояние законности и правопорядка, а, в конечном счете - становление российского демократического, правового и социального государства. Поэтому теоретическое исследование личностной профессиональной правовой культуры сотрудников применительно к условиям переходного периода, переживаемого современным российским государством, имеет высокую актуальность.
Правовая культура, как правило, рассматривается в широком смысле. Изучение же личностного аспекта этой проблемы, с выходом на вопросы правомерного поведения, в основном сводился лишь к общей постановке вопроса. Специальное же изучение этой правовой категории, роли профессиональной правовой культуры в юридической практике - весьма редкое явление. Недостаточно разработана и такая проблема, как связь между уровнем индивидуальной правовой культуры и качеством правоохранительной деятельности, как отдельных сотрудников, так и органов внутренних дел в целом.
Под объективными условиями формирования правовой культуры мы понимаем не зависящие от субъекта воспитания обстоятельства материального и духовного порядка, в которых живут и действуют люди, обстоятельства прежде всего социально-правовой среды их жизнедеятельности. В целом совокупность объективных условий - это и взаимодействие правовых, духовных явлений. Объективные условия - это конечно же среда жизнедеятельности социального субъекта, включающая соответствующие объективные отношения, выступающие результатом деятельности людей и институтов, но не сама их деятельность. Хорошо известно положение К. Маркса о том, что исходным пунктом характеристики человека является "определенный характер общества, в котором он живет...".
Среди объективных условий,
пожалуй, одним из самых важных, оказывающих
воздействие на правовую культуру,
является реформа правовой системы.
Как известно, весну 1985 г. определяют
началом перемен в жизни
- в сфере политической
наблюдается "потеря
- в сфере экономической
- обесценивание доходов
- в сфере социальной, где
произошла стремительная
Рассмотрев изменения в ходе первого этапа реализации политической, экономической, правовой реформы, считаем необходимым более подробно остановиться на проблемах дня сегодняшнего, ибо сотрудникам органов внутренних дел приходится сталкиваться с последствиями тех кризисных явлений, которые вызваны этими реформами.
Динамично изменяется среда
функционирования органов внутренних
дел. В общественной жизни набирает
темп тенденция усиления и консолидации
мощных коммерческих структур, которые
все более осознают свои интересы.
С учетом проникновения представителей
преступного мира в коммерческие
структуры это явление способно
оказать дестабилизирующее
Важнейшими факторами
негативного влияния на сотрудников
органов внутренних дел являются
коммерческие структуры, система предпринимательства
в целом. Необходимость сотрудничества
с сотрудниками органов внутренних
дел для них носит объективный
характер, обусловленный повышенным
риском предпринимательской
Информация о работе Правовой нигилизм в правовой культуре сотрудника ОВД