Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 18:01, курсовая работа
В рыночной экономике конкурентоспособность предприятия зависит от величины экономического потенциала предприятия (ЭПП). Построение эффективных, адаптированных к конкретно историческим условиям развития производственных отношений механизмов управления предприятиями невозможно без всестороннего, комплексного и системного исследования такой категории, как экономический потенциал предприятия, его структурных элементов и характера взаимодействия между ними.
Окончание табл.
Ресурсный
потенциал |
Факторы - «большие кости» | Факторы — «средние кости» | Факторы — «мелкие кости» |
4. Организационные ресурсы | 4.1. Организационная структура |
|
|
4.2. Имидж предприятия |
|
||
4.3. Организационная культура | 4.3.1. Психологический климат |
| |
4.3.2. Принятые на предприятии ценности, нормы поведения | |||
5. Интеллектуальные ресурсы | 5.1. Интеллектуальная собственность |
|
|
5.2. Инновации | 5.2.1. Способность производить новые изделия |
| |
5.2.2. Уровень привлекательности предприятии для инвесторов | |||
5.3. Компетенции и способности персонала | |||
6. Информационные ресурсы | 6.1. Уровень развития информационных технологий |
|
|
6.2. Источники получения информации | |||
6.3. Рационализация документооборота |
|
||
6.4. Система обеспечения информационной безопасности | 6.4.1. Наличие служб информационной безопасности и механизмов защиты |
Приложение 3.
Формирование
и циклические взаимосвязи
Информация о работе Оценка экономического потенциала предприятия