Дивидендная политика организации

     Первоначальным  этапом формирования дивидендной политики является изучение и оценка факторов, определяющих эту политику. В практике финансового менеджмента эти факторы принято подразделять на четыре группы:

     1. Факторы, характеризующие инвестиционные возможности предприятия. К числу основных факторов этой группы относятся;

     а) стадия жизненного цикла компании (на ранних стадиях жизненного цикла  акционерная компания вынуждена  больше средств инвестировать в  свое развитие, ограничивая выплату  дивидендов);

     б) необходимость расширения акционерной компанией своих инвестиционных программ (в периоды активизации инвестиционной деятельности, направленной на расширенное воспроизводство основных средств и нематериальных активов, потребность в капитализации прибыли возрастает);

     в) степень готовности отдельных инвестиционных проектов с высоким уровнем эффективности (отдельные подготовленные проекты требуют ускоренной реализации в целях обеспечения эффективной их эксплуатации при благоприятной конъюнктуре рынка, что обусловливает необходимость концентрации собственных финансовых ресурсов в эти периоды).

     2. Факторы, характеризующие возможности формирования финансовых ресурсов из альтернативных источников, В этой группе факторов основными являются:

     а) достаточность резервов собственного капитала, сформированных в предшествующем периоде;

     б) стоимость привлечения дополнительного  акционерного капитала;

     в) стоимость привлечения дополнительного  заемного капитала;

     г) доступность кредитов на финансовом рынке;

     д) уровень кредитоспособности акционерного общества, определяемый его текущим  финансовым состоянием.

     3. Факторы, связанные с объективными ограничениями. К числу основных факторов этой группы относятся:

     а) уровень налогообложения дивидендов;

     б) уровень налогообложения имущества  предприятий;

     в) достигнутый эффект финансового  левериджа, обусловленный сложившимся  соотношением используемого собственного и заемного капитала;

     г) фактический размер получаемой прибыли и коэффициент рентабельности собственного капитала.

     4. Прочие факторы. В составе этих  факторов могут быть выделены:

     а) конъюнктурный цикл товарного рынка, участником которого является акционерная компания (в период подъема конъюнктуры эффективность капитализации прибыли значительно возрастает);

     б) уровень дивидендных выплат компаниями-конкурентами;

     в) неотложность платежей по ранее полученным кредитам (поддержание платежеспособности является более приоритетной задачей в сравнении с ростом дивидендных выплат);

     г) возможность утраты контроля над управлением компанией (низкий уровень дивидендных выплат может привести к снижению рыночной стоимости акций компании и их массовому «сбросу» акционерами, что увеличивает риск финансового захвата акционерной компании конкурентами).

     Оценка  этих факторов позволяет определить выбор того или иного типа дивидендной  политики на ближайший перспективный  период.

     Механизм  распределения прибыли акционерного общества в соответствии с избранным  типом дивидендной политики предусматривает  такую последовательность действий:

     * На первом этапе из суммы чистой прибыли вычитаются формируемые за ее счет обязательные отчисления в резервный и другие обязательные фонды специального назначения, предусмотренные уставом общества. «Очищенная» сумма чистой прибыли представляет собой так называемый «дивидендный коридор», в рамках которого реализуется соответствующий тип дивидендной политики.

     * На втором этапе оставшаяся часть чистой прибыли распределяется на капитализируемую и потребляемую ее части. Если акционерное общество придерживается остаточного типа дивидендной политики, то в процессе этого этапа расчетов приоритетной задачей является формирование фонда производственного развития и наоборот.

     *На третьем этапе сформированный за счет прибыли фонд потребления распределяется на фонд дивидендных выплат и фонд потребления персонала акционерного общества (предусматривающий дополнительное материальное стимулирование работников и удовлетворение их социальных нужд). Основой такого распределения является избранный тип дивидендной политики и обязательства акционерного общества по коллективному договору.

     Определение уровня дивидендных выплат на одну простую акцию осуществляется по формуле:

                                                    Удв = (ФДВ – ВП) / Кпа

       где:

     ФДВ - фонд дивидендных  выплат, сформированный в соответствии с  избранным типом  дивидендной политики;

     ВП - фонд выплат дивидендов владельцам привилегированных  акций (по предусматриваемому их уровню);

     К_па- количество простых акций, эмитированных акционерным обществом.

     Важным  этапом формирования дивидендной политики является выбор форм выплаты дивидендов. Основными из таких форм являются:

     1.Выплаты  дивидендов наличными деньгами (чеками). Это наиболее простая и самая  распространенная форма осуществления  дивидендных выплат.

     2.Выплата  дивидендов акциями. Такая форма  предусматривает предоставление  акционерам вновь эмитированные  акции на сумму дивидендных  выплат. Она представляет интерес  для акционеров, менталитет которых  ориентирован на рост капитала  в предстоящем периоде. Акционеры,  предпочитающие текущий доход,  могут продать в этих целях  дополнительные акции на рынке. 

     3.Автоматическое  реинвестирование. Эта форма выплаты  пре- доставляет акционерам право  индивидуального выбора -- получить  дивиденды наличными, или реинвестировать  их в дополнительные акции  (в этом случае акционер заключает  с компанией или обслуживающей  ее брокерской конторой соответствующее  соглашение).

     4.Выкуп  акций компанией. Он рассматривается  как одна из форм реинвестирования  дивидендов, в соответствии с  которой на сумму дивидендного  фонда компания скупает на  фондовом рынке часть свободно  обращающихся акций. Это позволяет  автоматически увеличивать размер  прибыли на одну оставшуюся  акцию и повышать коэффициент  дивидендных выплат в предстоящем  периоде. Такая форма использования  дивидендов требует согласия  акционеров.

     Для оценки эффективности дивидендной  политики акционерного общества используют следующие показатели:

     а) коэффициент дивидендного выхода. Он рассчитывается по формуле:  

     К_ДВ = Д_ОА / П_ОА

     где:

     Д_ОА – дивиденд на одну обыкновенную акцию;

     П_ОА – прибыль на обыкновенную акцию. 

     б) коэффициент соотношения цены и  дохода по акции. Он определяется по формуле:

                                                     Кц/д = РЦ_а / Д_а

     где:

     РЦ_а - рыночная цена одной акции;

     Д_а - сумма дивидендов, выплаченных на одну акцию.

     При оценке эффективности дивидендной  политики могут быть использованы также  показатели динамики рыночной стоимости  акций.  
 

     3. Формы и процедуры  выплаты дивидендов.

     Основные  методики дивидендных выплат в мировой  практике предусматривают:

     1) постоянное процентное распределение  прибыли - дивидендная политика  этого типа предполагает стабильное  значение дивидендного выхода  на одну обыкновенную акцию  в течение длительного периода  времени. В соответствии с данной  методикой дивиденды по обыкновенным  акциям не выплачиваются в  тех случаях, если предприятие  закончило текущий год с убытком  или вся полученная прибыль  должна быть направлена владельцам  облигаций и привилегированных  акций. Кроме того, размер дивидендов , определяемый таким образом,  может значительно колебаться  по годам в зависимости от  прибыли текущего года, что не  может не сказаться на курсовой  стоимости акций;

     2) фиксированные дивидендные выплаты  - регулярная выплата дивидендов  на одну акцию в неизменном  размере в течение продолжительного  времени безотносительно к изменению  курсовой стоимости акций. Преимуществом  этой методики является ощущение  надежности, которое создает у  акционеров чувство уверенности  в неизменности размера текущего  дохода вне зависимости от  различных обстоятельств и позволяет  избежать колебания курсовой  стоимости акций на фондовом  рынке. Недостатком этой политики  является слабая связь с финансовыми  результатами деятельности, поэтому  в периоды неблагоприятной конъюнктуры  и снижения величины прибыли  текущего года у предприятия  может оказаться недостаточно  собственных средств для инвестиционной. Финансовой и даже основной  деятельности;

     3) выплаты гарантированного минимума  и экстра-дивидендов - регулярная  выплата фиксированной суммы  дивидендов. В случае благоприятной  рыночной конъюнктуры и большой  величины прибыли текущего года  акционерам выплачиваются эктра-дивиденды.  Основной ее недостаток - при продолжительной  выплате минимальных фиксированных  дивидендов снижается инвестиционная  привлекательность акций предприятия,  а при регулярных выплатах  экстра-дивидендов уменьшается их  стимулирующее воздействие на  акционеров и исчезает отличие этой политики от методики фиксированных дивидендных выплат;

     4) постоянное возрастание размера  дивидендов - прирост размера дивидендов  производится в твердо установленном  проценте к их уровню в предшествующем  периоде. Преимущество этой методики - обеспечивается высокая рыночная  стоимость акций предприятия,  их привлекательность в глазах  инвесторов при дополнительных  эмиссиях. Недостатками методики являются ее негибкость (поскольку размер дивидендных выплат повышается регулярно, независимо от финансовых результатов даже в периоды отсутствия прибыли) и постоянное нарастание финансовой напряженности;

     5) выплаты дивидендов по остаточному  принципу - выплата дивидендов в  последнюю очередь, после финансирования  всех эффективных инвестиционных  проектов. Фонд выплаты дивидендов  образуется после того, как за  счет прибыли отчетного года  сформирован достаточный объем  финансовых ресурсов, обеспечивающий  в полной мере реализацию инвестиционных  возможностей предприятия. Преимущества  этой методики - в обеспечении  высоких темпов развития предприятия,  повышении его рыночной стоимости,  сохранения финансовой устойчивости. Недостатки методики:

     1) выплата дивидендов не является  гарантированной, регулярной;

     2) размер дивидендов не фиксирован, меняется в зависимости от  финансовых результатов прошедшего  года и объема собственных  ресурсов, направляемых на инвестиционные  цели;

     3) дивиденды выплачиваются, если  у предприятия остается прибыль,  не востребованная на капитальные  вложения;

     6) выплаты дивидендов акциями - выдача акционерам вместо денежных  средств дополнительного пакета  акций. Размер таких дивидендов  равен сумме уменьшения средств,  капитализированных в уставном  капитале и резервах.