в) конфликты  на предприятии, увольнение кого-либо из руководства, резкое увеличение числа принимаемых решений и т.д.

Различают следующие стадии банкротства:

• Скрытая стадия, при которой происходит скрытое (особенно если не налажен специальный управленческий учет) снижение "цены предприятия".

Снижение "цены предприятия" означает снижение ее прибыльности (это явно проявится в отчетности) либо увеличение средней стоимости обязательств, которые предприятие будет вынуждено принять на себя в ближайшем будущем (это может происходить незаметно, если финансовые службы не отслеживают ситуацию на рынке акций и облигаций аналогичных фирм, банковских кредитов).

• Вторая стадия - финансовая неустойчивость, т.е. возникновение трудностей с наличностью, некоторых ранних признаков банкротства.

Как показывает опыт, при ухудшении ситуации руководители нередко используют авантюрные способы зарабатывания денег, а иногда прибегают к мошенничеству.

• Третья стадия - явное, юридически очевидное банкротство, т.е. предприятие не может своевременно оплачивать долги. Дела о банкротстве могут рассматриваться в судебном и внесудебном порядке.

Судебные  дела о банкротстве начинаются по заявлению должника (который официально признает свою неспособность своевременно оплачивать долги), кредитора (который подает заявление в том случае, если не получает причитающихся платежей по прошествии 3 месяцев со дня наступления сроков их исполнения), прокурора (при наличии подозрений на ложное банкротство).

Для выхода из банкротства принимаются экстренные меры по оздоровлению предприятия:

· смена  руководства;

· изменение  организационной структуры предприятия, сокращение аппарата управления, централизация контрольно-плановых функций;

· установление жесткого контроля затрат;

· переподготовка персонала, психологическая переориентация;

· сокращение номенклатуры продукции и услуг; усиленный маркетинг.

Одновременно  необходимо разрабатывать стратегические меры, которые в большинстве случаев подразумевают последовательное перепрофилирование предприятия. [9]

2.2. Реорганизация предприятий

Согласно  ст.57 ГК РФ, процедура реорганизации  предприятия (юридического лица) может  проводиться в пяти формах, это: преобразование, выделение, разделение, присоединение, слияние.

Рассмотрим  подробно формы реорганизации.

Преобразование - форма, при которой одно юридическое лицо прекращает свое существование, а на его базе возникает тоже одно новое юридическое лицо, только в другой организационно-правовой форме. Процедура считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица. Прежнее же юридическое лицо с этого момента считается прекратившим свою деятельность.

Выделение или разделение - форма реорганизации предприятия, при которой из одного юридического лица выделяется его часть, из которой формируется новое юридическое лицо. При этом первоначальное юридическое лицо (из которого выделяется другое юрлицо) продолжает существовать в уменьшенном виде, ровно на сумму активов переданных выделившемуся, вновь созданному юридическому лицу. При этом, реорганизация предприятия считается завершенной с момента государственной регистрации, вновь созданного юридического лица. А прежнее юридическое лицо продолжает свою деятельность.

Документы, при данной форме реорганизации  предприятий, подаются в уполномоченный орган (соответствующую ИФНС) по месту  нахождения юридического лица, из которого выделяются юридические лица.

Присоединение - форма реорганизации предприятия, при которой одно юридическое лицо присоединяется к другому юридическому лицу. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, а другое продолжает ее с учетом проведенной реорганизации предприятия в форме присоединения. Реорганизация предприятий считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединяемых юридических лиц.

Документы подаются в уполномоченный регистрирующий орган (соответствующую ИФНС) по месту нахождения юридического лица, к которому  присоединяется юридическое лицо.

Слияние - форма реорганизации предприятия, при которой два и более  юридических лица прекращают свою деятельность в результате обьединения и на их основе образуется новое юридическое лицо. Данная процедура считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица. Государственная регистрация юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме слияния, осуществляется по месту нахождения одного из реорганизуемых юридических лиц.

Следует отметить, что реорганизация может быть добровольная, вынужденная и принудительная.

При добровольной реорганизации, собственники юридических  лиц принимают решения самостоятельно, на основе добровольного волеизъявления,  руководствуясь личными мотивами. Слияние и присоединение предприятий возможны только на добровольной основе, а вот остальные формы могут иметь и иной характер.

При вынужденной  реорганизации решение также  принимается собственниками предприятия, но к этому их обязывают нормы действующего законодательства.

Приведем  некоторые типичные примеры:

Так, в  случае если число участников общества с ограниченной ответственностью станет более 50, то общество обязано в течение  года преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив (п.3 ст.7 ФЗ №14 от 8.02. 1998г. “Об обществах с ограниченной ответственностью “).

А также  пример по некоммерческим организациям:

Если  по решению участников на Ассоциацию или Союз возлагается обязанность вести предпринимательскую деятельность, то Ассоциация или Союз обязано преобразоваться в хозяйственное общество или товарищество (требование п.1 ст.121 ГК РФ).

На этом перечень обстоятельств, при которых  наступает обязательство по вынужденной реорганизации не ограничивается.

Принудительная  реорганизация предприятий возможна при определенных случаях установленных  законом, только в форме его разделения либо выделения, по решению уполномоченных государственных органов или  по решению суда. Так например, Федеральная антимонопольная служба России (ФАС РФ) вправе выдать Предписание о принудительном разделении коммерческой организации или осуществляющей предпринимательскую деятельность некоммерческой организации, занимающих доминирующее положение, либо о выделении из их состава одной или нескольких организаций (требования ст.19 ФЗ № 948-1 от 22.03.1991 г.).

В качестве общей полезной информации можно  отметить следующую особенность. Гражданское  законодательство РФ содержит множество  организационно-правовых форм, особенно некоммерческих. В связи с чем, в том же законодательстве имеется ряд ограничений, касающихся возможности реорганизации различных организационно-правовых форм. [10]

Реорганизация предприятия должна быть проведена, а банкротство объявлено только в соответствии с действующим законодательством, предназначенным для того, чтобы освобождая должника от его финансовых обстоятельств, обеспечить при этом защиту интересов и прав кредиторов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы:

) Гражданский кодекс РФ

2) Федеральный закон от 26 октября 2002 г N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

3) Грамотенко Т.А. и др. Банкротство предприятий. Экономические аспекты. Т.А. Грамотенко, Л.В. Мясоедов, Т. П. Любанова - М.: ПРИОР 2008. - 500 с.

4) Финансовое управление фирмой, М. Экономика, 2008, с. 350

5) Шеремет А.Д., Сайфулин, Финансы предприятия. М. Экономика 2007

6) http://fmc.uz

7) http://ecobashedu.narod.ru

8) http://ecobashedu.narod.ru

9) http://www.eup.ru

10) http://revolution.allbest.ru

11) http://www.ualis.ru