Заработная плата как цена труда

   На  совокупное предложение труда влияет соотношение между уровнем заработной платы и доходами от самостоятельного занятия бизнесом. Высокий уровень заработной платы способствует росту предложения. Более высокие доходы от индивидуальной трудовой деятельности и занятия мелким бизнесом ограничивают совокупное предложение труда.

   Теперь  отметим факторы, определяющие спрос  и предложение конкретных видов труда.

   Спрос на конкретный труд зависит от спроса на продукцию, производимую с помощью  данного труда. Даже при общем  неблагополучном состоянии экономики, когда в стране высокая безработица, на какие-то товары может сохраняться  высокий спрос и, соответственно, будет высоким спрос на труд их производителей. Следовательно, все то, что влияет на спрос на тех или иных товарных рынках, влияет и на спрос на соответствующих рынках труда.

   Спрос на конкретные виды труда зависит  и от объема используемых вещественных факторов производства и от сменности работы предприятий. Так, если каждый станок обслуживает один рабочий, то соответствующее количество станков обусловливает спрос на труд конкретных работников. Но поскольку станки могут работать в две и даже в три смены, сменность работы предприятий непосредственно обусловливает спрос на труд.

   Многообразно  влияние на спрос заработной платы  отдельных категорий работников. В целом высокий уровень заработной платы ограничивает возможности  спроса. Но все здесь зависит от цен на производимую трудом продукцию. Высокие цены обусловливают высокие доходы от продажи продукции и возможность платить высокую зарплату без ущерба для прибыли.

   Важно также соотношение между расходами  на заработную плату рабочих и  на технику, способную заменить рабочих. При высокой зарплате может быть выгоднее приобретать новые станки и заменять ими рабочих, при низкой — наоборот, выгоднее экономить на технике и, соответственно, поддерживать высокий спрос на труд.

   Спрос на труд конкретных работников может зависеть и от возможности их замены другими работниками. Так, если другие работники готовы давать тот же труд, но за меньшую заработную плату, то упадет спрос на труд первой категории работников и возрастет спрос на труд второй категории работников.

   Очевидна  роль системы образования, прежде всего  профессионального, в определении  предложения конкретных видов труда.

   На  предложение конкретных видов труда  влияет мобильность соответствующих  категорий работников. Развитость транспортной системы позволяет предложение труда на одной территории обеспечивать за счет лиц, проживающих на других территориях. Наличие рынка жилья дает возможность покупать жилье в тех населенных пунктах, где есть спрос на конкретные виды труда. Тем самым новоселы могут обеспечивать предложение данного труда на местных предприятиях.

   На  предложение конкретных видов труда  влияют различия в уровне заработной платы у разных категорий работников. Как правило, более высокая зарплата привлекает работников, и предложение  их труда оказывается высоким. Низкая зарплата отталкивает рабочих, уменьшая предложение труда.

   Но  не всегда высокая зарплата предполагает рост предложения труда. При достижении достаточно высокого уровня рост зарплаты может вести к сокращению предложения  труда. Это обусловлено тем, что рабочие начинают предпочитать не дополнительные доходы, а дополнительное свободное время. Полагая, что достигнутый уровень зарплаты достаточен для обеспечения необходимых потребностей, рабочие начинают более высоко ценить свободное время.

   Рассматривая вопрос о соотношении спроса и предложения труда и их влиянии на заработную плату, следует обратить внимание на роль профсоюзов, союзов предпринимателей и государства. С экономической точки зрения, объединение рабочих в профсоюзы означает монополизацию рынков труда и нарушение их совершенства. В самом деле, профсоюзы могут сознательно влиять на предложение труда и, соответственно, на заработную плату. Не случайно, в странах в развитым профсоюзным движением рабочие добились высокого уровня заработной платы.

   В свою очередь, совершенство рынков труда  может происходить и при создании союзов предпринимателей. Появление  таких союзов ведет к возникновению  на рынках труда монопсонии, способной  воздействовать на спрос и, соответственно, на заработную плату.

   Что касается государства, то нарушение им совершенства на рынках труда во многом связано с его социальной политикой. Например, принятие закона о минимальной заработной плате ведет к тому, что зарплата не может опуститься ниже этого уровня даже при значительном превышении предложения над спросом на труд. Совершенство рынка труда нарушается и законами, ограничивающими рабочий день определенным количеством часов, введением пособий по безработице, запретом труда определенных категорий населения и т.д.

   Наличие факторов, нарушающих совершенство рынка труда, не отменяет действия на нем закона спроса и предложения, его роли в определении заработной платы как цены труда. 

   Заключение 

    В данной работе я попыталась проанализировать деятельность такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда.

    Можно с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, и государство, и предпринимательские объединения.

    Попыталась  выяснить, какие различные формы  и системы заработной платы существуют и используются в сфере рынка труда.  
 

                               Список источников и литературы: 

1. Седов В.В. Экономическая теория: В 3 ч. Ч. 2. Микроэкономика: Учеб.пособие / Челяб. гос. ун-т. Челябинск, 2002.
2. Гальперин М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика, М.:"Экономическая школа", 2003.