Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Любая организация, использующая наемный труд, начисляет своим работникам заработную плату, поощрительные выплаты, доплаты за отклонение от нормальных условий труда и т.п. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………...
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ …………………………………………………...
1.1. Общие положения по учету труда и его оплате ……………….
1.2. Учет численности персонала и отработанного времени ……...
1.3. Формы и системы оплаты труда………………………………...
ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «-»……………………………………………….
2.1. Краткая характеристика предприятия ………………………….
2.2.Порядок начисления и выплаты заработной платы работникам организации …………………………………………………………………
2.3. Синтетический и аналитический учет оплаты труда …………
2.4. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям …………..
2.5. Учет удержаний из заработной платы ………............................
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………..........
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………..