Труда и его оплаты на малом предприятии

Рыночные преобразования, происходящие в России, оказывают большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. В условиях нерыночной экономики государство выступало единственным субъектом формирования оплаты труда. В рыночной экономике ее формирование происходит на рынке труда с тем, чтобы она обеспечивала работникам (и их семьям) достойный уровень жизни и стимулировала их к эффективному, высокопроизводительному труду. Это требует критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям.а.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………..
3
ГЛАВА 1. ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА ……………………………………………………….
4
Малое предприятие как особый вид работодателя ……………….....
4
Особенности правового регулирования труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса ………………… ………………...……….
7
Фонд рабочего времени и регулирование границ рабочего дня на малых предприятиях …………………………………………………...……..
10
Нормирование труда …………………………………………………...
14
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО ПЛАТЫ В МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ «--------------------------» …………
16
2.1. Краткая характеристика предприятия …................................................
16
2.2. Состав и структура персонала ………………………………………….
17
2.3. Описание действующей на предприятии формы и оплаты труда …….
20
2.4. Анализ использования фонда оплаты труда ……………………...........
21
2.5. Организация труда на предприятии ………………………………….....
25
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «------------------------» ……
29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...
31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………….
33
ПРИЛОЖЕНИЕ