Сущность производительности труда, ее виды и показатели

 

Таблица 4

Коэффициенты производительности труда ЗАО «Надежда» за 2006 – 2008гг.

Показатели	Года			Отчетный год в % к 2008г.		2007г. в % к 2006г.
	2006	2007	2008	2006	2007
Продукция на одного человека	692,32	58,21	898,86	29,8	118,6	109,5
Продукция на один чел/час	0,38	0,42	0,54	42,1	128,6	110,5

 

Интерпретируя приведенные  выше коэффициенты, можно сделать  вывод, что рабочая группа в 2008г. произвела продукции почти на 8% больше, чем в 2007г. и на 22% больше чем в 2006г., затратив на неё примерно на 10% и 15% человеко/часов соответственно. Продукция в расчете на одного работника по сравнению с прошлым годом возросла на 18,6%, на один человеко/час на 28,6%, а с 2006г. на 28,6% и 42,1%.

Исходя из полученных коэффициентов, рассчитаем индекс динамики производительности труда:

 

1) I_пт = 0,54/0,38 = 1,42;

I_пт = 0,54/0,42 = 1,29.

2) I_пт = 898,86/692,32 = 1,30;

I_пт = 898,86/758,21 = 1,19.

 

Исследовав индексы  динамики, получим представление  о темпе роста производительности труда за исследуемый период.

Не имея норматива  для сравнения, нельзя судить о том, хорош или плох этот показатель. Однако при простом сопоставлении  коэффициентов за оба года и исчислении индекса производительности труда  можно увидеть, что рабочая группа функционировала в 2008г. на 10% более производительно, чем в 2007г. и на 15% более чем в 2006г.

 

 

2.2 Анализ среднегодовой  и среднедневной выработки продукции 

 

        Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Данные для проведения факторного анализа производительности труда ЗАО «Надежда» условны.

Исходя из уловных  данных, видно, что объем производства продукции в 2008г. увеличился по сравнению  с предыдущим годом на 138081 тыс. грн., и 107,5 соответственно. Численность рабочих  в отчетном году сократилась по сравнению с 2006г. на 120 человек, а с 2007г. на 220 человек, отсюда увеличивается среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции. Непроизводительные затраты времени снизились на 393229,6 чел-часов и увеличилась сверхплановая экономия времени на 72558 чел-часов, что в процентах составило 112,0.

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой  выработки промышленно-производственного  персонала ЗАО «Надежда» произведем  способом  абсолютных  разниц.

Изменение доли рабочих в общей численности ППП находим по формуле (2.11):

 

∆ ГВуд = ∆ УД * ГВґпл                                                                  (2.11),

∆ ГВуд = -0,012 * 885,6 = -10,6 тыс. грн.

 

Изменение количества отработанных дней одним рабочим за год определяется по формуле (2.12):

 

∆ ГВд = УДф * ∆ Д * ДВп                                                                      (2.12),

∆ ГВд = 0,844 * (-18) * 3,93 = -59,6 тыс. грн.

 

Изменение среднечасовой  выработки продукции находим  по формуле (2.13):

 

∆ ГВчв = УДф * Дф * Пф * ∆ ЧВ                                              (2.13),

∆ ГВчв = 0,844 * 207,4 * 8,0 * 0,1506 = +210,9 тыс. грн.

Итого: + 140,7 тыс. грн.

По данным расчета  среднегодовая выработка работника  предприятия в 2008г. изменилась по сравнению с 2007г. на 140,7 тыс. грн. Она уменьшилась на 10,6 тыс. грн. в связи с уменьшением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и увеличилась на 210,9 тыс. грн. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на её уровень повлияли потери рабочего времени, в результате чего она уменьшилась на 59,6 тыс. грн.

Аналогичным образом  рассчитываем по формулам (2.14) и (2.15) влияние  факторов на изменение среднегодовой  выработки рабочего (способом абсолютных разниц):

 

∆ ГВд = ∆ Д * Ппл * ЧВпл                                                                     (2.14),

∆ГВд = (-18) * 8,0*  0,4912 = -70,6 тыс.грн.

∆ГВчв = Дф * Пф * ∆ ЧВ                         (2.15),

∆ ГВчв = 207,4 * 8,0*  0,1506 = +249,9 тыс. грн.

 

Итого: +179,3 тыс. грн.

 

2.3 Анализ воздействующих  факторов

 

Анализируя изменение  среднечасовой выработки как  одного из основных показателей производительности труда можно увидеть зависимость  между уровнем среднедневной  и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной её оценки. Для расчета влияния факторов на среднечасовую выработку используется метод цепной подстановки. Кроме заданных значений необходимо рассчитать три условных показателя величины выработки.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с  базисным периодом условиях (за производительно отработанное время, при базисной структуре продукции и базисном техническом уровне производства). Для этого отчетный объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (∆ ВПстр), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий научно-технического прогресса (Тэ), которую нужно предварительно определить. Алгоритм согласно формуле (2.16):

 

ЧВусл1 = (ВПф ± ∆ ВПстр) / (Тф – Тн ± Тэ)                                       (2.16),

ЧВусл1 = (1977500 – 79095) / (3081134 – 278970 + 676125) = 545,8 тыс. грн.

 

Если сравнивать полученный результат с базисным периодом, то по формуле (2.17) узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближенны к базисному периоду:

 

∆ ЧВинт = 545,8 – 491,2 = +54,6 тыс. грн.                                           (2.17)

 

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете, согласно формуле (2.18) затраты труда не корректируются на Тэ.

 

ЧВусл2 = (ВПф ± ∆  ВПстр) / (Тф - Тн)                                                (2.18),

ЧВусл2 = (1977500 - 79095) / (3081134 - 278970) = 677,5 тыс.грн.

 

Разность между полученными  и предыдущим результатом покажет  изменение среднечасовой выработки  за счет сверхплановой экономии времени  в связи с внедрением мероприятий  научно-технического прогресса.

 

              ∆ ЧВтэ = 677,5 – 545,8 = +131,7 тыс.грн.

 

Третий условный показатель отличается от второго тем, что по формуле (2.19) знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

 

ЧВусл3 = (ВПф ± ∆  ВПстр) / Тф                                                           (2.19),

ЧВусл3 = (1977500 - 79095) / 3081134 = 616,1 тыс.грн.

 

Разность между третьим  и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой  выработки:

 

∆ ЧВтн = 616,1 – 677,5 = -61,4 тыс.грн.

 

Если же сравнивать третий условный показатель с фактическим, то узнаем как изменилась среднечасовая  выработка за счет структурных сдвигов  производства продукции:

 

∆ ЧВстр = 641,8 – 616,1 = +25,7 тыс. грн.

 

Таким образом все  факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия ЗАО «Надежда».

 

Баланс факторов: 54,6 + 131,7 – 61,4 + 25,7 = 150,6 тыс. грн.

 

Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим, согласно формуле (2.20):

 

∆ ГВґхi = ∆ ЧВхi * Дф * Пф                                                                  (2.20),

 

Для определения влияния  их на среднегодовую выработку работника  нужно полученные приросты среднегодовой  выработки рабочих умножить на фактический  удельный вес рабочих в общей  численности промышленно-производственного  персонала, согласно формуле (2.21):

 

∆ ГВхi = ∆ ГВґхi * УДф                                                                          (2.21)

 

Чтобы рассчитать влияние  этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост  среднегодовой выработки работника  за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала, согласно формуле (2.22):

 

∆ ВПхi = ∆ ГВхi * ПППф                                                                       (2.22),

 

или изменение среднечасовой  выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия, согласно формуле (2.23):

 

∆ ВПхi = ∆ ЧВхi * Пф * Дф * УДф * ПППф                                         (2.23)

 

Из таблицы 5 видно, какие  факторы оказали положительное, а какие – отрицательное влияние  на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции.

                                                                                                           Таблица 5 

Результаты факторного анализа на ЗАО «Надежда» за 2006-2008гг.

 

Фактор	∆ЧВ, тыс. грн.	∆ГВґ, тыс. грн.	∆ ГВ, тыс. грн.	∆ ВП, тыс. грн.
1. Численность персонала	-	-	-	-171353
2. Среднегодовая выработка  одного работника	-	-	-	+309434
Итого	-	-	-	+138081
2.1. Удельный вес рабочих	-	-	-10,6	-23320
2.2. Количество отработанных  дней одним рабочим за год	-	-70,6	-59,6	-131120
2.3. Продолжительность рабочего дня	-	-	-	-
2.4. Изменение среднечасовой  выработки рабочих	-	+249,9	+210,8	+463760
Итого	-	+179,3	+140,7	+309320
2.5. Организация производства	+54,6	+90,6	+76,5	+168300
2.6. Повышение технического  уровня производства	+131,7	+218,5	+184,4	+405680
2.7.Непроизвольные затраты  рабочего времени	-61,4	-101,9	-86,0	-189200
2.8. Структура производства	+25,7	+42,6	+35,9	+78980
Итого	+150,6	+249,8	+210,8	+463760

 

Среднечасовая выработка  рабочего в 2008г. увеличилась по сравнению  с прошлыми годами на 150,6 тыс. грн., за счет сверхплановой экономии времени на 131,7 тыс. грн. и сокращения непроизводительных затрат времени на 61,4 тыс. грн.  На среднегодовую выработку, кроме перечисленных факторов, также повлияли: сокращение удельного веса рабочих в общей численности на 10,6 тыс.грн. и уменьшение количества отработанных дней одним рабочим за год на 59,6 тыс. грн. Выпуск продукции увеличился на 138081 тыс. грн. за счет уменьшения численности персонала на 171353 тыс. грн. и увеличения среднегодовой выработки одного работника на 309434 тыс. грн.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 3

 

ОСНОВНЫЕ  НАПРАВЛЕНИЯ  РОСТА  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА  НА  ПРЕДПРИЯТИИИ

 

       3.1 Оптимальное планирование и прогнозирование, как одни из важнейших факторов роста производительности труда

 

Повышение производительности труда проявляется в том, что  доля живого труда в изготовляемой  продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного  труда на единицу продукции сокращается. Изменение производительности труда (индекс I_пт) за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) может быть определено при помощи следующих формул:

I_пт = В_о/В_б  или I_пт=Т_б/Т_о                                                                        (3.24);

ПТ = (В_о/В_б)*100 или ПТ=(Т_б/Т_о)*100                                                 (3.25);

∆ПТ=[(В_о-В_б)/В_б]*100  или ∆ ПТ=[(Т_б-Т_о)/Т_о]*100                            (3.26).

В_о и В_б – выработка продукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующих единицах измерения;

Т_о и Т_б – трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах, нормо-час  или человеко-час;

ПТ – темп роста производительности труда,  %;

∆ ПТ – темп прироста производительности труда, %.

Планирование производительности труда по участкам, цехам, рабочим  местам производится прямым методом  по формулам, перечисленным выше. В  целом по предприятию (фирме) планирование производительности труда осуществляется по основным технико-экономическим факторам в следующем порядке:

-определяется экономия  численности от разработки и  внедрения каждого мероприятия  по повышению производительности  труда (Э_i);