Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2014 в 19:49, реферат
Заробітна плата – одна з найважливіших і найскладніших економічних категорій, оскільки вона є одночасно і основним джерелом доходу найманих працівників, і суттєвою часткою витрат виробництва для роботодавців, і ефективним засобом мотивації працівників.Заробітна плата виступає найважливішим засобом підвищення зацікавленості працюючих у результатах їхньої праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробництва продукції, наданні послуг. Сьогодні українське законодавство приділяє значну увагу питанням організації оплати праці. При цьому заробітна плата визначається як винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник або уповноважена ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
1.Сутність заробітної плати.
1.1.Принципи та складові елементи заробітної плати.
1.2.Соціально-економічна сутність заробітної плати.
2.Форми,функції та системи заробітної плати.
2.1.Тарифна система оплати праці.
2.2.Почасова форма оплати праці.
2.3.Відрядна форма оплати праці.
3.Регулювання оплати праці.
в) спрямована на оптимізацію розміщення трудових ресурсів по регіонах, галузях економіки, підприємствах.
г) з допомогою заробітної плати в умовах ринку встановлюються необхідні пропорції між товарним попитом та пропозицією.
18)Вимірювально-розподільча функція:
а) покликана забезпечити рівну заробітну плату в однакових умовах праці та усунення будь-якої дискримінації в оплаті праці.
б) спрямована на відображення міри живої праці при розподілі фондів споживання між найманими працівниками та власниками засобів виробництва.
в) спрямована на оптимізацію розміщення трудових ресурсів по регіонах, галузях економіки, підприємствах.
г) з допомогою заробітної плати в умовах ринку встановлюються необхідні пропорції між товарним попитом та пропозицією.
19)Ресурсно-розміщувальна функція:
а) покликана забезпечити рівну заробітну плату в однакових умовах праці та усунення будь-якої дискримінації в оплаті праці.
б) спрямована на відображення міри живої праці при розподілі фондів споживання між найманими працівниками та власниками засобів виробництва.
в) спрямована на оптимізацію розміщення трудових ресурсів по регіонах, галузях економіки, підприємствах.
г) з допомогою заробітної плати в умовах ринку встановлюються необхідні пропорції між товарним попитом та пропозицією.
20)Функція формування
платоспроможного попиту
а) покликана забезпечити рівну заробітну плату в однакових умовах праці та усунення будь-якої дискримінації в оплаті праці.
б) спрямована на відображення міри живої праці при розподілі фондів споживання між найманими працівниками та власниками засобів виробництва.
в) спрямована на оптимізацію розміщення трудових ресурсів по регіонах, галузях економіки, підприємствах.
г) з допомогою заробітної плати в умовах ринку встановлюються необхідні пропорції між товарним попитом та пропозицією.
Информация о работе Сучасні форми і системи заробітної плати