Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 18:55, реферат
Размер заработной платы конкретного работника устанавливается по соглашению между работником и работодателем,при этом размер зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количество и качество затраченного труда. В организациях могут применить такие системы оплаты труда:
- повременная, предусматривающая оплату отработанного времени независимо от обьема выполненных работ