Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 22:21, курсовая работа
На даний момент показник продуктивності праці в Україні відтиснутий такими фінансовими інструментами, як прибуток, рентабельність, заробітна плата тощо. Відсутність явної залежності між прибутком і продуктивністю, особливо в короткостроковому періоді, привели до незатребуваності цього показника в практичній діяльності. Так, зміна продуктивності праці й прибутки не завжди йдуть в одному напрямку. Прибуток може бути отриманий за рахунок цінового фактору й при зниженні продуктивності праці, а висока продуктивність не завжди супроводжується зростаючим прибутком, якщо товар, зроблений навіть умілою працею, не користується попитом.
Вступ …………………………………………………………………………. 3
Теоретико-методологічні аспекти продуктивності праці
Поняття продуктивності праці …………………………………. 4
Показники продуктивності праці ……………………………… 6
Методи обчислення продуктивності праці: переваги та обмеження (недоліки), сфера застосування ………………….. 12
Чинники підвищення продуктивності праці ………………... 17
Шляхи удосконалення виявлення та використання резервів зростання продуктивності праці на підприємстві
Питання виявлення резервів росту продуктивності праці в працях зарубіжних та вітчизняних вчених-економістів …... 20
Класифікація резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві ……………………………………………………... 23
Кількісна оцінка резервів підвищення продуктивності праці ……………………………………………………………………… 29
Шляхи реалізації резервів та напрями роботи з підвищення продуктивності праці …………………………………………... 30
Статистичні методи виявлення резервів поліпшення використання робочої сили …………………………………… 32
Виявлення резервів випуску продукції за рахунок використання виробничої потужності ………………………. 36
Програми управління продуктивністю праці на підприємстві … 39
Висновки ………………………………………………………………….... 44
Список використаних джерел …………………………………………… 45