Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 16:38, курсовая работа
Нефтегазодобывающее предприятие занимается добычей нефти и газа, продажей товарной продукции на внутреннем и международном рынках, внутри промысловым сбором и транспортом углеводородов, ремонтом фонда скважин, проведением работ по повышению нефтеотдачи продуктивных пластов. Успех управлению приносит прежде всего внедрение в производство всего нового, передового в технике и технологии добычи нефти, повышение темпов и качества добываемой нефти.
ВВЕДЕНИЕ
1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ
1.1 Организационная структура НГДУ
1.2 Задачи и функции участка по поддержанию пластового давления
1.3 Оплата труда и премирование рабочих
2 РАСЧЕТ РАСХОДОВ ПО ИСКУССТВЕННОМУ ВОЗДЕЙСТВИЮ НА ПЛАСТ
2.1 Расчет баланса рабочего времени
2.2 Расчет основной заработной платы рабочих
2.3 Расчет дополнительной заработной платы рабочих
2.4 Страховые взносы
2.5 Амортизационные отчисления
2.6 Расчет транспортных расходов
2.7 Расчет объема закачиваемой в пласт воды
2.8 Услуги других цехов и организаций
2.9 Расчет затрат на электроэнергию
2.10 Расчет вспомогательных материалов
2.11 Цеховые расходы
2.12 Смета затрат по искусственному воздействию на пласт
3 ТАБЛИЦА ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
2 РАСЧЕТ РАСХОДОВ ПО ИСКУССТВЕННОМУ ВОЗДЕЙСТВИЮ НА ПЛАСТ
2.1 Расчет баланса рабочего времени
Таблица 1
Наименование показателей | Единицы измерения | Значение показателей |
1 Календарный фонд времени | дн. | 365 |
2 Количество выходных и праздничных дней | дн. | 64 |
3 Число рабочих дней в году (номинальный фонд) | дн. | 301 |
4 Неявки на работу всего, в том числе: | дн. | 57 |
- очередные и дополнительные отпуска | дн. | 44 |
- учебные отпуска | дн. | 7 |
- неявки по болезни | дн. | 5 |
- прочие неявки, разрешенные законом | дн. | 1 |
5 Число рабочих дней в году с учетом всех неявок (эффективный фонд) | дн. | 244 |
6 Продолжительность рабочего дня | час. | 8 |
7 Полезный фонд рабочего дня | час. | 1952 |
2.1.1 Определяем номинальный фонд рабочего времени
365 – 64 = 301 дн.
2.1.2 Определим число неявок на работу
44 + 7 + 5 + 1 = 57 дн.
2.1.3 Определим эффективный фонд рабочего времени
301 – 57 = 244 дн.
2.1.4 Определим полезный фонд рабочего времени
244 * 8 = 1952 час.
2.2 Расчет основной заработной платы рабочих
Наименование профессии | Всего численность | В том числе по разрядам | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | ||
Оператор по ППД
| 5 |
|
|
| 2 | 3 |
|
Машинист технологических насосов | 9 |
|
|
| 4 | 5 |
|
Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт | 4 |
|
|
| 2 | 2 |
|
Итого
| 18 |
|
|
| 8 | 10 |
|
Тарифные ставки оператора по ППД |
|
|
|
| 30,51 | 35,92 |
|
2.2.1 Определяем среднюю часовую тарифную ставку
ТСср = ---------------------------
Ч4 + Ч5
где ТС4,5 - часовые тарифные ставки соответствующих разрядов;
Ч4,5 - численность рабочих соответствующих разрядов
30,51 * 8 + 35,92 * 10
ТСср = ------------------------------
8 + 10
2.2.2 Определяем заработную плату по тарифу
где Фрв - среднее количество часов, отработанных одним рабочим за месяц
Фрв = 1952 / 12 = 162,6
ЗПтар = 33,5 * 18 * 162,6 = 98047,8 руб.
2.2.3 Определяем размер премии
где %П - процент премии (75%)
П = 98047,8 * 0,75 = 73535,85 руб.
2.2.4 Определяем заработную плату вместе с премией
ЗП = ЗПтар + П (4)
ЗП = 98047,8 + 73535,85 = 171583,65 руб.
2.2.5 Определяем районный коэффициент на заработную плату
где %РК - районный коэффициент (70%)
РК = 171583,65 * 0,70 = 120108,55 руб.
2.2.6 Определяем размер северной надбавки
СН = ЗП * %СН : 100
где %СН - северная надбавка (50%)
СН = 171683,65 * 0,50 = 85791,82 руб.
2.2.7 Определяем основную заработную плату
ЗПосн = ЗПтар + П + РК + СН
ЗПосн = 98047,8 + 73535,85 + 120108,55 + 85791,82 = 377484,03 руб.
2.3 Расчет дополнительной заработной платы
Дополнительная заработная плата - это оплата за неотработанное время (очередные и дополнительные отпуска)
2.3.1 Определяем процент дополнительной заработной платы
%ЗПдоп = ------------------------------
где Доо - дни основного отпуска;
Ддо - дни дополнительного отпуска;
Дк - календарные дни;
Дв - выходные дни;
Дпр - праздничные дни;
%ЗПдоп = ------------------------------
2.3.2 Определение дополнительной заработной платы
ЗПдоп = ЗПосн * %ЗПдоп
ЗПдоп = 377484,03 * 0,18 = 67947, 12 руб.
2.4 Страховые взносы
Страховые взносы принимаются в размере 34,5 % от общей заработной
платы.
Страховые взносы направляются во внебюджетные фонды:
- пенсионный фонд
- медицинское страхование
- фонд социального страхования
Кроме этого, в нефтяной промышленности введено страхование от несчастных случаев, которое составляет 0,5%.
2.4.1 Определяем общий фонд заработной платы
ФЗП = 377484,03 + 67947,12 = 445431,15 руб.
2.4.2 Определяем страховые взносы
где %Ос - процент страховых взносов (34,5%)
Ос = 445431,15 * 34,5% = 153673,74 руб.
Таблица 3
Наименование показателей | Значение показателей, руб. |
Численность рабочих, чел.
| 18 |
Среднечасовая тарифная ставка
| 33,5 |
Заработная плата по тарифу
| 98047,8 |
Премия
| 73535,85 |
Районный коэффициент
| 120108,55 |
Северная надбавка
| 85791,82 |
Основная заработная плата
| 377484,03 |
Продолжение таблицы
Наименование показателей
| Значение показателей, руб. |
Дополнительная заработная плата
| 67947,12 |
Общий фонд заработной платы
| 445431,15 |
Страховые взносы
| 153673,74 |
2.5 Амортизационные отчисления
Амортизация - это процесс переноса стоимости основных фондов на готовый продукт частями по мере износа. Амортизационные отчисления рассчитываются ежегодно и ежемесячно.
Таблица 4
Виды основных фондов | Первоначальная стоимость, тыс.руб. | Норма амортизации, % | Амортизационные отчисления за месяц, руб. |
Оборудование
| 337733 | 10,5 | 2955163,8 |
Скважины
| 252780 | 6,7 | 141135,5 |
Итого
|
|
| 3096299,3 |