Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2014 в 02:04, контрольная работа
Формування ринкової системи господарювання в Україні пов'язане зі зростанням підприємницької активності в усіх сферах економіки. Один із перспективних напрямів створення конкурентно-ринкового середовища — розвиток малого підприємництва. Малий бізнес треба розглядати як зручну сферу трудової діяльності, заробітку та інновацій. Його розвиток та активність є передумовою формування середнього класу в країні.
На кредиті субрахунку № 662 “Розрахунки з депонентами” відображаються суми своєчасно не виданої заробітної плати, премій, допомоги тощо працівникам підприємства.
На дебеті субрахунку № 661 “Розрахунки за заробітною платою” відображаються виплачена заробітна плата, депонована заробітна плата, відрахований прибутковий податок із заробітної плати працівників та службовців на користь державного бюджету, відраховані аліменти та інші відрахування згідно з виконавчими листами, відрахування у розмірі 1%-5% з заробітної плати кожного працюючого до Пенсійного фонду, у розмірі 1% профспілкових внесків від нарахованої заробітної плати членів профспілкової організації, сплачені дивіденди за акціями, відрахування сум за лікарняними листами, 0,5% – збір на випадок безробіття та ін.
На дебеті субрахунку № 662 “Розрахунки з депонентами” відображаються видачі депонованих сум.
При нарахуванні заробітної плати кредитується рахунок «Розрахунки з оплати праці» й дебетуються рахунки в залежності від видів виробництв (основного, допоміжного), де виконувались роботи, характер цих робіт, категорії робітників, а також від виду заробітної плати (основна, додаткова). Тому за кредитом рахунку 66 “Розрахунки з оплати праці” відображається нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога за тимчасовою непрацездатністю, інші нарахування, за дебетом – виплата заробітної плати, премії, допомоги тощо, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими документами, вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати та інші утримання із сум оплати праці персоналу.
У разі застосування спрощеної форми (наказ № 422) дані господарських операцій по розрахунках з оплати праці, за відрахуванням на пенсійне забезпечення, соціальне страхування, страхування на випадок безробіття, відображаються у Відомості 3-М, розділ II «Облік розрахунків з оплати праці» за дебетом і кредитом рахунка 66. Невиплачені працівникам суми з оплати праці відображаються у граф і 20, які переносяться за кожним працівником (позиційним способом) у графу 4 Відомості і 3-М наступного місяця. Не отримана у встановлений для виплати термін сума з оплати праці відображається у Відомості 3-М у наступних місяцях як заборгованість з поміткою «Депон.» у графі 3 із зазначенням дати її депонування.
Платник єдиного податку виплачує своїм найманим працівникам заробітну плату. З суми зарплати і працівник і єдинник (роботодавець) повинні віддати державі певну частку у вигляді єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб.
Роботодавець (платник єдиного податку), відповідно до пункту 5 статті 8 Закону «Про ЄСВ» від 08.07.2010 №2464-VI, нараховує на заробітну плату суму єдиного соціального внеску в розмірі від 36,76% до 49,7% (в залежності від класу професійного ризику виробництва). Цю суму він сплачує за свій рахунок.
Працівник із своєї заробітної плати сплачує 3,6% єдиного соціального внеску (пункт 7 статті 8 Закону «Про ЄСВ») та 15% податку на доходи фізичних осіб (пункт 164.2.1 та 167.1 ПКУ). Ці суми роботодавець перераховує до державного бюджету самостійно, але за рахунок найманого працівника. Так єдинник виконує функцію податкового агента з податку на доходи фізичних осіб та виконує вимоги пункту 9 статті 9 Закону «Про ЄСВ» щодо сплати єдиного соціального внеску за найманого працівника.
ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ:
6. Власник майна має такі права:
а) володіння та розпорядження своїм майном;
б) володіння, користування та розпорядження своїм майном;
в) користування та розпорядження своїм майном;
г) володіння та користування своїм майном.
26. Які критерії визнання активів встановлені П(С)БО 2?
а) матеріальна форма.
б) наявність права власності.
в) контроль за активами внаслідок минулих подій, надходження майбутніх економічних вигод та можливість достовірної оцінки активів.
г) намір придбати активи, отримати в майбутньому економічні вигоди та можливість достовірної оцінки активів.
36. Яким господарським
проведенням суб’єкт малого
а) Дт 92 Кт 68,13,20,66,64.
б) Дт 79 Кт 68,13,20,66,64.
в) Дт 96 Кт 68, 13, 20, 66, 64.
ВИСНОВОК
У даній контрольній роботі розкрито набуті знання з дисципліни “ Облік і звітність СМП ”, виконавши 3 тестових, два теоретичних та практичне завдання.
Зокрема, у першому теоретичному питанні “Особливості застосування спрощеного Плану рахунків суб’єктами малого підприємництва ” подано інформацію про те, що він носить рекомендаційний, а не обов'язковий характер. Спрощений План рахунків передбачає тільки синтетичні балансові рахунки, кількість яких становить 25.
У другому питанні “ Документальне оформлення та синтетичний облік нарахування заробітної плати та утримань із неї платником єдиного податку ” висвітлено інформацію про те, якими документами необхідно керуватися при нарахуванні заробітної плати працівникам та на яких рахунках вона обліковується.
Практична частина складалася з виконання задачі, згідно умови якої заповнювались первинні документи, Журнали реєстрації господарських операцій, відомості 1-м – 5-м. У тестових питаннях також розглянуто деякі аспекти обліку і звітності суб’єктів малого підприємництва.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Бухгалтерський облік на малих підприємствах / Ред. Я. Кавторєва. – 5- те вид., перероб. і доп. – Х.: Фактор 2009. – 480 с.
2. Податковий Кодекс України від 06.12.2012р. 5519-VI
3. Милявська Е. П., Жабін О.І. Облік на підприємствах малого бізнесу: Навчальний посібник. – К. : Центр учбової літератури, 2008. – 162 с.
4. Хом’як Р.Л., Скибінська З.М. Облік на підприємствах малого бізнесу: Навчальний посібник. – Львів: «Магнолія-2006», 2007. – 205 с.