Основные морально-этические ценности и принципы деятельности кредитной кооперации

                                                   ЦЕНТРОСОЮЗ РФ

«МОСКОВСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ» 
 
 

                  

                                  Курсовая работа

                          По Кредитной Кооперации

                                   Теории на тему:

                «ОСНОВНЫЕ МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ

ЦЕННОСТИ  И ПРИНЦИПЫ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  КРЕДИТНОЙ

КООПЕРАЦИИ» 
 
 
 

Научный руководитель Шкляр М.Ф.

Работа выполнена  
 
 

Экономический факультет 060800 группа БА-24(ско) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                               Москва 2006г. 

                                             С О Д Е Р Ж А Н И Е : 
 
 

• Введение.

1. Основные морально-этические  ценности кооперативного движения 

2. Современные международные принципы кооперативной деятельности 
 
 

3. Объяснение принципов  функционирования  кредитных кооперативов 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                              Введение: 

   Кооператив - предприятие, отличающееся от других. Его работа организована в соответствии с некоторыми специфическими принципами, как, например, отсутствие ориентации на прибыль, демократичность, выполнение правил и обязательств. Эти принципы довольно новы для участников и руководителей и зачастую они не понимают, насколько важно следовать им. Существует большой риск того, что кооператив может отойти от своих целей и начать функционировать как коммерческая фирма.

   Кооперативные ценности составляют функциональную основу кооперативного образа жизни кооператоров. Там, где эти ценности определяют общественно-хозяйственную деятельность, поведение руководителей и членов, наблюдается устойчивый рост кооперативных организаций, предприятий и широкая популярность их в обществе.

   Будучи  продуктом кооперативного движения, кооперативные ценности выражают моральный выбор самих кооператоров. Ценности кооперации взаимно переплетаются и дополняют друг друга. Как правило, они выступают в единстве с кооперативными принципами. Кооперативы внедряют эти ценности в жизнь с помощью кооперативных принципов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Основные морально-этические ценности кооперативного движения 

   Изучение  действительно существующего процесса функционирования кредитной кооперации в России в течение полувекового периода позволяет обнаружить и понять рожденные практикой морально-этические ценности и принципы кооперативной деятельности. 

   Кооперативные ценности составляют функциональную основу кооперативного образа жизни кооператоров. Там, где эти ценности определяют общественно-хозяйственную деятельность, поведение руководителей и членов, наблюдается устойчивый рост кооперативных организаций, предприятий и широкая популярность их в обществе. 

   Кооперативные ценности — это ценности не экономической, материальной сферы, а духовного, этического свойства. Они являются ориентиром для кооператоров и играют для них организующую и вдохновляющую роль. 

Во второй половине XX в. кооператоры разных стран мира активно полемизировали по поводу основных ценностей кооперации. В итоге мировая кооперативная общественность провозгласила следующие основные морально-этические ценности кооперации: взаимная помощь, демократия, равенство, справедливость и солидарность. 

   Взаимная  помощь. По мнению кооператоров, всестороннее индивидуальное развитие человека возможно только в сотрудничестве с другими людьми. Путем объединения друг с другом и через взаимную ответственность люди могут добиться многого, особенно для усиления своего влияния на рыночную ситуацию и на политику правительства. Успех кооператива, его рост также способствуют развитию индивидуальности кооператоров. Кооператив как социальный институт благоприятствует повышению образовательного, культурного уровня участников кооперативного движения. 

   Демократия  является обязательной предпосылкой участия членов в делах своих кооперативов, а степень участия — одним из показателей демократии. Участие служит решающим фактором успеха кооперативной деятельности. Механизм осуществления демократии находится внутри самой кооперации. Члены кооператива управляют им по принципу самоуправления, контроль в кооперативе — тоже прерогатива пайщиков. Следовательно, высшая "власть" в кооперативе принадлежит его членам. Причем внутрикоопе-ративная демократия является преимущественно экономической, а не политической. Последовательная приверженность демократии позволяет кооперативам не только сохранять, но и постоянно подтверждать в условиях рыночной экономики свою кооперативную сущность. 

   Равенство. Члены кооператива обладают целым рядом прав, включая право голоса на общих собраниях, право на привилегии, льготы, право быть избранным в руководство кооперативного общества и др. И в осуществлении именно своих законных уставных прав пайщики должны быть между собой равны. 

     Равны настолько, насколько это  возможно. Обеспечение фактического равноправия членов является весьма трудной задачей, особенно в больших кооперативах, объединяющих тысячи человек, которые, например, могут проживать в разных населенных пунктах. Уже в силу этого члены кооператива, расположенные ближе к его предприятиям, будут пользоваться услугами последних более интенсивно и с большей выгодой для себя, чем члены кооператива, живущие в отдалении. Здесь заключена возможность неравноправия равноправных по уставу пайщиков. Кооперативы стремятся к фактическому равноправию своих членов, так как неравенство в осуществлении прав разъединяет их, а равенство объединяет, сплачивает и умножает силу кооперации. 

   Справедливость  — ценность, подчеркивающая отличие кооперативов, функционирующих прежде всего для блага своих членов, от акционерных обществ, коммерческих банков, действующих в первую очередь в интересах капитала, его собственников. Достижение справедливости считается непрерывно решаемой задачей, но в той или иной степени кооперативами она осуществляется. Члены одного кооператива являются его работниками, и в данном случае справедливость обнаруживает себя в равной оплате равного трудового вклада каждого; это же правило распространяется на людей, работающих в кооперативе по найму, трудовому договору. Во многих кооперативах олицетворением справедливости считается принятый самими пайщиками порядок распределения между ними некоторой части кооперативной прибыли, дохода. 

   Солидарность. В кооперативном движении она означает и общность интересов его участников, и их взаимную ответственность за состояние дел в своих кооперативах, и решимость к единению, готовность к совместным действиям для достижения целей кооперации. Кооператоры и кооперативы составляют одно целое. Конечно, преследуя собственные интересы, кооператоры обнаруживают в своей 

солидарности  элементы ограниченного эгоизма, но в то же время настоящие кооператоры  работают честно, устанавливают для себя некоторые самоограничения (например, в распределении доходов), свои достойные цели осуществляют достойными методами, соответствующими этическим нормам. В этом заключена моральная и вообще притягательная сила кооперации, хотя ее экономическая сила уступает мощи других секторов экономики. 

   Будучи  продуктом кооперативного движения, кооперативные ценности выражают моральный выбор самих кооператоров. Ценности кооперации взаимно переплетаются и дополняют друг друга. Как правило, они выступают в единстве с кооперативными принципами. Кооперативы внедряют эти ценности в жизнь с помощью кооперативных принципов. 

Принцип демократического принятия решений

Управление кооперативом - это ответственность его участников.

Участники вовлекаются  в процесс принятия решений на нескольких уровнях:

- Правление устанавливает  общие ориентации кооператива  и принимает решения стратегической значимости;

- Председатель  проводит политику, определенную  Правлением.

Но участники, и в особенности Председатель, посвящают руководству лишь часть  своего времени, поскольку они заняты ведением собственных хозяйств.

Таким образом, за исключением небольших кооперативов по совместному использованию техники, процесс ежедневного управления кооперативом осуществляется принятым на работу исполнительным директором.

Строгий контроль деятельности исполнительного директора  со стороны производителей и взаимное доверие и открытый диалог между Председателем и Директором - ключи эффективного руководства кооперативом.

Эффективность руководства

Ориентация на неполучение прибыли и демократический  процесс принятия решений - недостаточные  условия для гарантии того, что сотрудничество в кооперативе будет прибыльным для его участников. Эффективное руководство также является основным условием для успешной работы подобных организаций.

Руководство кооперативом следует осуществлять с той же осторожностью и эффективностью, что и руководство коммерческой фирмой, с той лишь разницей, что эта эффективность будет измеряться стоимостью и качеством услуг, предоставляемых его участникам, а не прибылью.

В кооперативе  следует внедрять жесткие методы контроля за определением стоимости. Должны быть поставлены четкие управленческие цели, а расхождения между целями и достижения должны постоянно анализироваться.

Но участники  должны знать, что достижение целей  зависит не только от нанятых работников, но также во многом и от них самих. Непосредственное участие в управлении кооперативом более эффективно, чем критиканство.  

Соблюдение  правил внутреннего  распорядка

В условиях рынка  кооператив окружен множеством конкурирующих  коммерческих фирм, которые располагают  более значительными финансовыми  средствами. Он должен полагаться на конкурентоспособные преимущества, исходящие из принципов работы кооператива: деятельность по выполнению обязательств, стандарты качества, система ценообразования.

Выполнение правил внутреннего распорядка кооператива  его участниками - залог его экономической эффективности.

Права и обязанности  участников, процесс принятия решений, роль работников, получающих зарплату - все эти моменты должны быть тщательно определены в Правилах внутреннего распорядка, которые  должны:

отвечать текущей ситуации в кооперативе и положению участников

быть утверждены всеми

выполняться всеми участниками. Председатель и  исполнительный директор должны напоминать участникам об этом.

Вовлечение  участников в управление кооперативом

Если производители  не будут ощущать себя причастными к управлению кооперативом, они не будут соблюдать правила и выполнять обязательства и экономическая эффективность кооператива снизится. Демократичность в управлении кооперативом - условие для его успешного функционирования.

Общее собрание - ключевой момент в жизни кооператива. Оно должно быть тщательно подготовлено, а участники кооператива хорошо осведомлены о нем заранее. Тем  не менее, во время Общего собрания может состояться небольшая дискуссия. Это место не для длительных размышлений, а для принятия (или отклонения) решений, которые уже были подготовлены.