Міжнародна міграція робочої сили: сутність, форми, соціально-економічні наслідки

Висновок

1. Міжнародну міграцію розуміють, як переміщення найманих працівників через кордони в пошуках роботи. Це стихійний процес розподілу трудових ресурсів між національними ланками світового господарства. Економічною основою його є відчуження безпосередніх виробників від засобів виробництва, взаємопов'язаність країн та нерівномірність їх соціально-економічного розвитку.
2. Основними формами міграційних процесів є: постійна, тимчасова і нелегальна. Міграційні процеси несуть як позитивні, так і негативні наслідки. З одного боку розвинуті країни скорочують дефіцит робочої сили, вирішують проблеми демографічного дисбалансу та диспропорцій на ринку праці. З іншого боку імміграція послаблює суспільно-політичну єдність. Система економічних зв'язків, що виникають між державами у зв'язку з міграцією робочої сили, супроводжується потоком товарів та капіталів.
3. Становлення ринкових відносин в Україні відбувалося в умовах економічного спаду, її трудовий потенціал не мав достатнього попиту на внутрішньому ринку праці. З одного боку, у трудящих мігрантів — громадян України є можливість використати свою робочу силу і знання та мати за це пристойну винагороду. З другого, — держава, яка поки що не в змозі запропонувати своїм громадянам належні робочі місця, отримує потужне зовнішнє фінансове джерело формування національного багатства і формування трудовими мігрантами підвалин для майбутнього розвитку підприємницької діяльності.
4. В ринкових умовах трудовий потенціал розглядається через споживання робочої сили як ресурсу праці, що характеризується як сукупність найманих працівників, трудова діяльність яких забезпечує досягнення цілей організації. Соціально-трудовий потенціал – це в першу чергу якість самих людей, сукупність відносин, які забезпечують цю якість, а також якість методів, способів і механізмів, які відкривають простір для ефективного його функціонування.
5. У сучасній методології та методиці економічних спостережень динаміка формування трудового потенціалу та адекватність його використання як трудового капіталу не здійснюється, що ставить питання про необхідність запровадження нових підходів. Формування людського капіталу потребує додаткових інвестицій з метою забезпечення конкурентоспроможності в майбутньому, що дає підстави відносити інвестування в людський капітал як складову інноваційної моделі розвитку економіки.
6. Посилення територіальної міграції населення зумовлюється такими причинами:

• структурною перебудовою економіки і пов'язаними з нею зростанням безробіття, процесами роздержавлення власності й приватизації, які супроводжуються збільшенням мобільності капіталу, його інтенсивним міжгалузевим і географічним переливанням;

• нерівномірністю в розміщенні продуктивних сил, суттєвими відмінностями в соціально-економічних умовах життя в селі і в місті, в різних регіонах країни;
• різким погіршенням екологічної ситуації в окремих регіонах;
• інтенсифікацією міграційних процесів на національному ґрунті;
• розширенням зовнішньоекономічних зв'язків України, а також лібералізацією режиму виїзду громадян за кордон.

7. На міграційну політику держави покладаються завдання впорядкування міграційних потоків, усунення негативних наслідків неорганізованої й неконтрольованої міграції, забезпечення умов для реалізації прав мігрантів, біженців, інтеграції тих, хто прибуває в країну, у національне, соціокультурне й економічне середовище. 
    
    
    
    
    
    
    
    
    
   

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Ваврищук Η. Γ. Еміграція робочої сили з України: теоретико-методологічні аспекти // Економічні науки - Том 56. –С.45-50.

 http://www.library.ukma.kiev.ua/e-lib/NZ/NZV56_2006/10_vavryshuk_n.pdf

2. Ніколенко Ю. В. Основи економічної теорії // § 5

http://ebk.net.ua/Book/OsnEkTeor/zmist.htm

3. http://www.ji-magazine.lviv.ua/kordon/migration/2004/kyrchiv07-10.htm
4. http://dialogs.org.ua/project_ua_full.php?m_id=4040
5. Бочан І.О., Михасюк І.Р. Глобальна економіка //2006 – 151 с.
6. Ульяницька О.В. Проблеми безробіття і трудова міграція українців // Актуальні проблеми економіки. - 2005. - №8(50) - С.167-172.
7. Карпачова Н.І. Трудова міграція з України в контексті загальносвітових міграційних процесів: основні причини трудової міграції // Безпека життєдіяльності. – 2007. - №7. – С.5-8.
8. http://dialogs.org.ua/ua/dialog.php?id=66&op_id=1143
9. http://library.biz.ua/14/1139.html
10. http://mynews-in.net/news/economy/2008/10/14/1444365.html
11. http://readbook.com.ua/book/30/773/
12. http://readbook.com.ua/book/30/
13. Леонтій Η. Γ. Тенденції міграції робочої сили у країнах Європейського Союзу// Економічні науки – Том 30.- С.77-84

http://www.library.ukma.kiev.ua/e-lib/NZ/NZV30_2004_economy/12_leontiy_ng.pdf

14. Купець О. В. Безробіття в умовах реформування економіки України // Економічні науки – Том 18. – С.31-38.

http://www.library.ukma.kiev.ua/e-lib/NZ/NZV18_2000_economy/07_kupets_ov.pdf

15. Бєляєв О.О.,Бебело А.С. Політична економія // 2001.- §2. –286с.
16. http://ukrstat.gov.ua/control/uk/localfiles/display/operativ/oper_new.html;jsessionid=7C03B96058B4E0CF2E38BBA3C3DF25DF?lang=uk
17. http://in1.com.ua/book/13700/
18. http://buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,99999999/catid,152/id,5475/
19. http://library.if.ua/book/61/4423.html
20. http://disser.com.ua/contents/36939.html