Вывоз капитала в международных экономических  отношениях связан с крупными изменениями, происходящими внутри национальных экономик, что проявляется, как уже было сказано выше, прежде всего в снижении удельного веса производственной сферы и в повышении удельного веса услуг, т.е. сферы обслуживания.

50. Под национальной валютной системой понимается определенный порядок организации международных валютных отношений государства с другими странами [4, с.108]. Национальная валютная система является составной частью денежной системы страны, хотя она относительно самостоятельна и выходит за национальные границы.

Национальная  валютная система включает в себя ряд элементов [15, с.421]:

• наименование валюты и определение паритета (обычно в валютном металле);

• порядок установления валютного (обменного) курса;

• определение видов международных платежных средств и порядка их использования;

• регламентацию  наличных и безналичных международных  расчетов;

Валютный курс представляет собой цену денежной единицы  данной страны, выраженную в денежных единицах другой страны

Классификация видов валютного курса

51. Международные валютные отношения-совокупность общественных отношений,

складывающихся  при функционировании валюты в мировом  хозяйстве

обслуживающих взаимный обмен результатами деятельности национальных

хозяйств. Отдельные  элементы валютных отношений появились  еще в античном

мире-Древней Греции и Древнем Риме-в виде вексельного  и меняльного дела.

Следующим этапом их развития явились средневековые  “вексельные ярмарки” в

Лионе, Антверпене и других торговых центрах Западной Европы, где

производились по переводным векселям ( траттам ). В эпоху  феодализма и

становления капиталистического способа производства стала развиваться

система международных  расчетов через банки.

      Развитие международных валютных  отношений обусловлено ростом

производительных  сил, созданием мирового рынка, углублением  международного

разделения труда ( МРТ ), формированием мировой системы  хозяйства,

интернационализацией  хозяйственных связей.

      Международные валютные отношения  постепенно приобрели определенные

формы организации  на основе интернационализации хозяйственных  связей.

Валютная система-форма  организации и регулирования  валютных отношений,

закрепленная национальным законодательством или межгосударственными

соглашениями. Различаются национальная, мировая, международная (

региональная ) валютные системы.

      Исторически первыми возникли  национальные валютные системы,

закрепленные национальным законодательством с учетом норм международного

права. Национальная валютная система является составной частью денежной

системы страны, хотя она относительно самостоятельна и  выходит за

национальные границы. Ее особенности определяются степенью развития и

состоянием экономики  и внешнеэкономических связей страны.

      Национальная валютная система неразрывно связана с мировой валютной

системой, то есть формой организации мировых валютных отношений,

закрепленной межгосударственными  соглашениями. Мировая валютная система

сложилась к середине XIX в. Характер функционирования и стабильность

мировой валютной системы зависят от степени соответствия ее принципов

структуре мирового хозяйства.

52. ·  В настоящее время в мире сложился международный рынок рабочей силы. Это качественно новое явление, которое характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.

·  Основой формирования международного рынка рабочей силы послужили процессы международной трудовой миграции. Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).

·  Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы:

·  1) международная переселенческая миграция;

·  2) международная трудовая миграция.

·  Исторически первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.

·  Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

·  На практике отделить эти виды миграции друг от друга достаточно сложно. Определение термина "трудящийся-мигрант" содержится в конвенциях Международной организации труда № 97 и № 143 и гласит, что "трудящийся-мигрант" это лицо, которое мигрирует или мигрировало из одной страны в другую с целью получить работу.

·  Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. К ним относятся следующие:

·  1) различия в уровне экономического развития отдельных стран.

·  2) наличие национальных различий в размерах заработной платы.

·  3) существование органической безработицы в развивающихся странах (в последнее время это явление распространено и в постсоциалистических странах).

·  4) международное движение капитала и функционирование международных корпораций.

·  Наибольшую долю участников международной трудовой миграции составляют представители рабочих специальностей, но в ней принимают участие и служащие.

·  Одним из мотивов участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Она имеет место в основном из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы. Но, наряду с этим, существует и миграция в поисках более высокой заработной платы, более комфортабельных условий труда и жизни. Эти обстоятельства также связаны с неравномерным экономическим развитием стран. Такой вид миграции связан, прежде всего, с миграцией квалифицированных специалистов, ученых.

·  Рассматривая мировое хозяйство в целом можно выделить следующие основные потоки трудовой миграции:

·  1) из развивающихся стран в развитые;

·  2) между развитыми странами.

·  3) между развивающимися странами.

·  4) из постсоциалистических стран в развитые страны.

·  5) миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся.

53. Платежный баланс - балансовый счет международных операций - это стоимостное выражение всего комплекса макрохозяйственных связей страны в форме соотношения поступлений денежных средств и платежей.

Структура платежного баланса. Платежный баланс имеет следующие разделы: торговый баланс, т.е. соотношение между вывозом  и ввозом товаров; баланс услуг и  некоммерческих платежей (баланс “невидимых” операций) ; баланс движения капиталов и кредитов.

Платежный баланс имеет прямую и обратную связь  с воспроизводством. С одной стороны, он складывается под влиянием процессов, происходящих в воспроизводстве, а  с другой - воздействует на него, так  как влияет на курсовые соотношения валют, золото - валютные резервы, валютное положение, внешнюю задолженность, направление экономической, в том числе валютной, политики, состояние мировой валютной системы.

57. Россия вошла в  международный процесс миграции населения с запозданием. Импортируя свою рабочую силу, она только в начале девяностых годов поставила вопрос об экспорте рабочей силы.

Экономическая миграция из РФ вызвана более высоким  уровнем жизни и выгодными  материальными условиями в промышленно  развитых странах. Ещё иммиграция в более развитые страны обусловлена ограничением численности выезжающих граждан, емкостью трудовых рынков принимающих стран.

С целью  упорядочить российскую трудовую миграцию, осуществив социальную защиту наших  сограждан, правительство РФ предприняло ряд шагов: заключены межведомственные и межправительственные соглашения с Польшей, Швейцарией, Германией, Финляндией, Китаем, Словакией и многосторонний договор стран-участников СНГ. Выход РФ на международный трудовой рынок осложняется рядом факторов и, в первую очередь, неблагоприятной конъюнктурой рынка в последнее время (возросшей конкуренцией со стороны государств-экспортеров рабочей силы).

61. Международные организации можно подразделить на всемирные, универсальные организации, цели и задачи которых имеют значение для всех или большинства государств.К первой категории относятся Организация Объединенных Наций (ООН), Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и другие организации системы ООН (ее специализированные учреждения), Международное агентство по атомной энергии (МАГАТЭ), Международная организация гражданской обороны и др.Среди организаций второй категории принято выделять региональные международные организации, — Организация африканского единства, Европейский Союз, Содружество Независимых Государств, с 1955 по 1991 г. -— Организация Варшавского Договора.