Элементы модели японского регулирования экономики

5.      Тесные взаимоотношения с поставщиками (Главными чертами такой практики были частый обмен информацией на самых ранних стадиях разработки,ротация персонала,долговременное сотрудничество с небольшим числом поставщиков первого уровня(они снабжают фирмы, создающие конечный продукт)

6.      Гибкое производство (Фирмы стремятся уменьшить размеры партии и увеличить гибкость производственных линий,чтобы выпускать более широкий диапазон продукции и быстро менять модели.)

7.      Малое время цикла (При разработке применяется метод параллельного проектирования.Это возможно благодаря широкой специализации инженеров,быстрому изготовлению опытных образцов,активному участию поставщиков в разработке новых моделей.)

       Отношения к сотрудникам как к важному активу компании

(Политика управления персоналом стимулирует возникновение у сотрудников ощущение сопричастности к компании,развивает лояльность к организации и учитывает долговременную перспективу в процессе принятия решений менеджерами.)

       Пожизненный наём

      (Система пожизненного найма гарантировала мужчинам,работающим полный рабочий день,пожизненную занятость до выхода на пенсию.Это позволяло создать общую систему стимулов для всех сотркдников.Возможно,поэтому сотрудники стали идентифицировать себя с компанией,а не с конкретной работой и профессией.)

       Лидерство на основе консенсуса

    (Неформальные группы внутри официальной организованной структуры способствуют дискуссиям,которые служат основой для прцесса принятия решений)

       Прочные связи между компаниями

(Важный элемент японской модели менеджмента-это сложная сеть взаимосвязей между банками,поставщиками и компаниями-производителями конечной продукции,работающими в различных областях.)

       Долгосрочные цели

(Результатом стабильности стала тенденция японских менеджеров ориентироваться при принятии решений на долговременную перспективу-в отличии от западных топ-менеджеров,которые в больше степени ориентируются на краткосрочные прибыли)

       Внутренняя диверсификация в быстроразвивающейся отрасли

(Ориентация на быстрый рост компании способствовало диверсификации, особенно в динамично развивающейся отрасли.Стремление переводить сотрудников на новые рабочие места также способствовало диверсификации в близкие отрасли)

       Тесные взаимоотношения с правительством

4.Феномен японской экономики.

Японское экономическое чудо — исторический феномен рекордного роста японской экономики.Он начался в середине 1950-х и продолжался до нефтяного кризиса 1973 года. Рост экономики в период экономического чуда составлял почти 10 % ежегодно, это были самые высокие темпы роста среди развитых капиталистических стран того времени. Одна из причин «чуда» — низкие налоги и интенсивное освоение японской наукой новых технологий, информация о которых до Второй мировой войны в Японию почти не поступала из-за изоляционной политики властей.

Благодаря стремительным темпы роста Япония в кратчайшие сроки не только полностью восстановиться после поражения в войне,  но и выходит на второе место по экономической мощи, последовательно обойдя Францию, Италию, Канаду, Великобританию, ФРГ, СССР и уступая лишь США.

Отличительными чертами японской экономики в период «экономического чуда» были:

       объединение производителей, поставщиков ресурсов, сбытчиков продукции, и банков в тесно связанные группы называемые кэйрэцу;

       взаимовыгодные отношения предпринимателей с правительством;

       гарантия пожизненной занятости в больших корпорациях;

       активное профсоюзное движение.

        

Хотя разговоры о "японском чуде" в общем, почти прекратились, феномен японской экономики продолжает вызывать повышенный интерес. В самом деле, почему страна с огромной внешнеэкономической зависимостью, практически лишенная природных ресурсов, несмотря на все неурядицы и катаклизмы последних двух десятилетий, продолжает неуклонно укреплять свои экономические, следовательно, и  политические позиции на мировой арене?

Хозяйственное развитие Японии базируется на четырёх принципах:

       Жестокое государственное регулирование, т.е. мобилизация всех ресурсов для решения приоритетных задач;

       Ярко выраженная экспортная ориентация экономики для создания мощного фонда накоплений и инвестиций;

       Широкое привлечение иностранного капитала;

       Создание крупных национальных монополий, имеющих возможности для постоянного улучшения качества продукции и конкурентной борьбы на внешних рынках.

Эти принципы используются во многих странах с рыночной экономикой. Исключительно восточно-азиатский момент в данной модели - широкое использование психологических (в т.ч. поведенческих) традиций населения, сформировавшихся в сложных природных и исторических условиях, на базе философских, религиозных и моральных ценностей, таких как:

       жесткая дисциплина;

       исключительное трудолюбие;

       удивительная аккуратность;

       настойчивость, терпение;

       минимальные потребности;

       ярко выраженное чувство коллективизма(противовес западному индивидуализму);

       преданность работодателю;

       подчинение и уважение старших;

       понимание своего места;

       желание учиться.

Для Японии характерен длительный рабочий день. В среднем мужчина проводит на работе 57,7 часа в неделю. Этот показатель больше американского и западноевропейского на 10 часов.

В компаниях не отмечаются резкие разрывы в оплате. После вычета налогов средний оклад директора-распорядителя примерно в 10 раз превышает заработок самого низкооплачиваемого работника, тогда как в США - в среднем в 100 раз.

Своеобразное положение в трудовых отношениях занимает женская рабочая сила. Руководство многих компаний рассматривает женский персонал как сугубо "расходный материал". При неблагоприятных экономических условиях именно женская категория работников первой попадает под сокращение. В государственной статистике женщины проходят как домохозяйки. И в случае потери работы их не включают в число безработных. Такой прием позволяет удерживать официальные показатели безработицы на низком уровне. Средний уровень оплаты японских женщин в 2 раза ниже, чем мужчин.

На социокультурных традициях основывается система образования, подготовки и переподготовки кадров. Поэтому Япония обладает большим количеством учёных, чем во всей Европе.

Благодаря принятию всех этих принципов и ценностей в начале 50-х годов, в разрушенной и ослабленной Японии начался быстрый экономический рост, по уровню которого она обогнала все капиталистические страны.

Ускорению роста способствовало:

       широкое обновление изношенного и устаревшего заводского оборудования. Теперь в Японии 2/3 оборудования - новейшее из достижений НТП. Страна расширяет собственные научно-технические исследования.

       одним из решающих факторов стала жесточайшая эксплуатация рабочего класса.

       государственно-монополистический капитализм всемерно способствовал перестройке японской промышленности: государство приняло на себя значительную часть расходов по реконструкции и новому строительству предприятий, предоставила монополиям налоговые льготы и широкий кредит.

       когда расходы на армию были малы, государство имело возможность вкладывать деньги в промышленность, но под давлением реакционных сил Японии пришлось возрождать военно-промышленный комплекс, что привело к оттоку средств из хозяйства.

Заключение

Значительная  часть  того,  что  проверено  и  подтверждено  практикой  этой

страны, может быть воспринято в качестве полезного и поучительного опыта.

В какой другой стране найдёшь  людей с таким исключительным трудолюбием, 

ужасной   аккуратностью   и   т.д.   

Япония  доказала  главную  суть  постиндустриального  общества   –   не

обязательно страна должна обладать богатой  сырьевой  базой  для того, чтобы процветать.

  Однако на ряду со многими положительными моментами японской экономической модели, приходиться отметить, что экономика  Японии пошла на спад (рост 1% в 1996г. от 10,1% в 1973г.). И если срочно  не  будут приняты меры, то этот непременно повлияет на экономику других стран.

Список использованной литературы

             Портер,М. Японская экономическая модель/Майкл Портер,Хиротака Такеути,Марико Сакакибара.-Москва:Альпина бизнес букс,2005.-261

             http://www.studfiles.ru/dir/cat29/subj1374/file12568/view124313/page3.html

             http://ru.wikipedia.org/wiki/Японское_экономическое_чудо

             http://www.nezachetovnet.ru/free/istoriya_ekonomicheskikh_uchenij/?id=f1745