Эффективность научно-технического прогресса

        Понятие заработной платы охватывает все виды заработка, а также различных премий, доплат и соц. льгот, начисленных в денежной и натуральной форме, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодные трудовые отпуска, праздничные дни).

  Оплата  труда за отработанное и не  отработанное  время и выработку  производится по разным формам  и системам. В основном на предприятии  применяется сдельная и повременная  системы оплаты труда. Сдельная  заработная плата зависит от  количества выполненной работы  и расценок за единицу работы. Повременная заработная плата  зависит от количества отработанного времени и часовой тарифной ставки.

        Разновидностями  сдельной заработной платы являются: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная,  сдельно-премиальная, косвенная  сдельная, аккордная. Разновидностями  повременной заработной платы  являются: простая повременная, повременно-премиальная.

 Заработок при повременной  системе оплаты труда рассчитывается  как произведение часовой (дневной)  тарифной ставки рабочего данного  разряда на отработанное время  в данном периоде.

ЗП=ТстхТ,                               где  Т- кол-во отработанных часов(дней)

                                                       Тст- часовая тарифная ставка

При сдельной системе оплаты труда  производится оплата за каждую единицу  продукции или выполненный объем  работ по расценкам.

 

ЗП=РсдхВ,                      где  Рсд- сдельная расценка за единицу продукции

                                                      В- выполненный объем работ.

 

       Дополнительная заработная плата  рассчитывается в процентах от  основной заработной платы.

 

        ЗПдопол.=Зосн.х % дополн. ЗП,            где ЗПосн.- основная заработная плата

 

Все расчеты  по оплате труда основных рабочих  производятся в таблице №5.

Все расчеты  по оплате труда вспомогательных  рабочих производятся в таблице  №6. Все расчеты по оплате труда  специалистов, служащих, управляющих  производятся в таблице №7.Расчет фонда оплаты труда и среднемесячной з/п выполняется по каждой категории  работающих, выполнен в таблице №8.

           В ФОТ включаются  заработная  плата, начисленная по тарифу, различные доплаты, надбавки к   заработной плате и различные  типы выплат.

 

 

Таблица №5: Расчет годового фонда оплаты труда основных рабочих.
№ п/п	Профессия	Кол-во (чел)	Разряд	Часовая тарифная ставка (руб)	Норма времени	Сдельная расценка	Выпуск продукции	Осн. ЗП (т.руб)	Дополнит ЗП (руб)	Доплаты (руб)		Премия			ФОТ	Соц. отчисления	ФОТ с начислен.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11		12			13	14	15
1	Токарь	113	3	28,4	1,25	35,5	190000	6745000	1011750	3541125		3541125			14839000	3858140	18697140
2	Токарь	46	4	30,1	0,5	15,05		2859500	428925	1000825		1000825			5290075	1375420	6665495
	фрезеровщик	19	4	30,1	0,2	6,02		1143800	171570	400330		400330			2116030	550168	2666198
	сверлильщик	30	3	28,4	0,33	9,4		1786000	267900	625100		625100			3304100	859066	4163166
3	слесарь	10	3	28,4	0,1	2,84		539600	80940	188860		188860			998260	259548	1257808
	Итого:	218	Х	X	2,38	68,81	X	13073900	1961085	686380		686380			16407745	42660014	20673760

Пояснения к таблице №5: гр.7= гр.5* гр.6; гр.9= гр.7* гр.8; гр.10= гр.9*15% ; гр.11= гр.9*35% ; гр.12= гр.9*35% ;    гр.13= гр.9+ гр.10+ гр.11+ гр.12; гр.14= гр.13*26% ; гр.15= гр.13+ гр.14.

 

Таблица №6: Расчет годового фонда  оплаты труда вспомогательных рабочих.
Профессия	Кол-во (чел)	Разряд	Часовая тарифная ставка (руб)	Бюджет рабочего времени	Основная з/п	Дополнительная заработная плата (руб)	Премия (руб)	ФОТ (руб.)	Соц. отчисления	ФОТ с начисл.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
наладчики	13,3	6	30,8	1770	725063	108760	253773	1087596	282775	1370371
слесарь-ремонтник	13,3	4	29,6	1770	696814	104522	243885	1045221	271756	1316979
транспортный рабочий	13,3	3	26,8	1770	630899	94634	220812	946345	246050	1192395
Итого:	40	Х	Х	Х	2052776	307917	718472	3079165	800583	3879748

 

 

 

 

 

Пояснения к таблице №6:

Гр.6=гр.4*гр.5* гр.2

Гр.7=гр.6*15%

Гр8=гр.6*35%

Гр.10=гр.9*26%

Гр.9=гр.6+ гр.7+гр.8

Гр.11=гр.9+гр.10

 

 

№ п/п	Профессия	Кол-во человек	Оклад в руб.	Основная  з/п	Доп. з/п	Премия %	Премия  руб.	Мес. ФОТ	Годовой ФОТ	Отчисл. На соц. Нужд.	ФОТ с  начисл.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Начальник цеха	1	9300	9300	1395	35	3255	13950	167400	43524	210924
2	Старший мастер	2	8700	17400	2610		6090	26100	313200	81432	394632
3	Мастер	10	8000	80000	12000		28000	120000	1440000	374400	1814400
4	Бухгалтер	1	7000	7000	1050		2450	10500	126000	32760	158760
5	Нормировщик	1	6000	6000	900		2100	9000	108000	28080	136080
6	Программист	1	7000	7000	1050		2450	10500	126000	32760	158760
7	Технолог	2	6250	12500	1875		4375	18750	225000	58500	283500
8	Табельщик	1	6000	6000	900		2100	9000	108000	28080	136080
9	Конструктор	10	5000	50000	7500		17500	75000	900000	234000	1134000
10	МОП	18	2500	45000	6750		15750	67500	810000	210600	1020600
X	Итого	47	65750	240200	36030		84070	360300	4323600	1124136	5447736

Таблица №7. Расчет годового фонда  оплаты труда специалистов, служащих и руководителей.

Пояснения к таблице №7. гр.5= гр.3* гр.4; гр.6= гр.5*15% ; гр.8= гр.5* гр.7; гр.9= гр.5+ гр.6+ гр.8; гр.10= гр.9*12;

гр.11= гр.10*26% ; гр.12= гр.10+ гр.11.

 

№ п/п	Наименование  категорий	Кол-во человек	Удельный  вес ( % )	ФОТ	Среднемесячная  з/п 1 рабочего
1	2	3	4	5	6
1	Основные  рабочие	218		16407745	6273
2	Вспомог-е  рабочие	40		3079165	6415
3	Специалисты, руководители, служащие	47		4323600	7666