Доходы населения, их виды, динамика

  Различия  в уровне доходов на душу населения  или заработной платы на одного занятого называется дифференциацией доходов, или дифференциацией заработной платы.

  Дифференциация  доходов (зарплаты) – явление объективное, связанное с социально-экономическими различиями в положении членов общества в сфере производства, распределения и потребления.

  В современных условиях произошли  существенные изменения в получаемых населением доходах – увеличилось их многообразие, усложнилась структура, явно проявилась тенденция к дифференциации.

  Многие  предприятия, производящие потребительские  товары, столкнулись не только с  конкуренцией импортных товаров, но и с отсутствием платежеспособного спроса широких слоев населения. Располагающие значительными денежными средствами высокодоходные группы населения, как правило, стремятся направлять свои доходы на сбережения, приобретение недвижимости и иностранной валюты.

  В прошлые годы наблюдалась тенденция  уравнительности в оплате труда  различных групп работников без  достаточного учета их трудового  вклада, квалификации и условий труда. В 1970-1980-е гг. коэффициент дифференциации доходов практически оставался неизменным. В доходах населения зарплата была и преимущественным источником. На ее долю в разные годы приходилось от 75 до 95% всех доходов. Возможности заработать средства существования были ограничены. Различия в доходах имели место, но были очень незначительные.

  С переходом к рынку положение  изменилось: усилилась межгрупповая, межфирменная, отраслевая, районная и  региональная дифференциация доходов. Кроме того, рост дифференциации в переходный период был связан с тем, что оплата труда части населения производилась по прежней системе. При этом появляются представители новых социальных слоев – предприниматели, банкиры, менеджеры, владельцы недвижимости и др.), действующие по законам рыночной экономики и получающие высокие доходы. Возродились понятия имущих и неимущих, бедных и богатых, легализованы категории сверхдоходов, теневой экономики, люмпенов, безработных. С развитием рыночных отношений, как показывает жизнь, неравенство увеличивается. [3, с.87-91]

  Дифференциация  денежных доходов работающего населения  складывается в основном под влиянием двух факторов: дифференциации заработной платы и дифференциации различий в семейном положении работников. Однако дифференциацию заработной платы и доходов нельзя оценивать с одних и тех же позиций. В первом случае имеет место экономическое неравенство, отвечающее понятию социальной справедливости в рамках данного общественного строя. Во втором – неравенство, которое складывается в результате перераспределения доходов в семьях, можно назвать в известной мере «несправедливым» в той части, которая вызвана обстоятельствами, не имеющими отношения к труду и заслугам людей.

  Анализ  дифференциации заработной платы (или совокупного дохода) проводится с использованием системы показателей, которая включает:

1. Показатели центральной тенденции (средние величины, медиана, мода).

  При всей важности среднеарифметического  показателя рост заработной платы (доходов) при определенных условиях может не найти отражения в средней арифметической. И наоборот, увеличение средней зарплаты (доходов) может произойти, когда у основной массы работников (населения) зарплата (или доход) остается неизменной и даже уменьшается, а рост средней произойдет за счет сдвигов в верхних группах (с высокой зарплатой или доходами). По этой причине медиана лучше других представляет всю совокупность качественно различных частей; она характеризует тот уровень зарплаты (дохода), который получают 50% работников (населения):

    
 

  где  – начальное значение медианного интервала; – величина интервала; – сумма накопительных частот до медианного интервала; - частота медианного интервала.

  Наиболее  распространенный уровень зарплаты (дохода) в стране или регионе отражает мода:

    

  где – начальное значение модального интервала; – величина интервала; – частота модального интервала; – частота предыдущего интервала; - частота последующего интервала.

2. Структурные показатели (абсолютные и относительные).

  Абсолютные  структурные показатели: квартили, квантили, децили.

  Квартили  распределяют население по размеру  дохода (зарплаты) на четыре равные части, квантили – на пять равных частей, децили – на десять равных частей. Первый квартиль (квантиль, дециль) характеризует уровень дохода (зарплаты), выше которого не получает никто из 25% (20 или 10%) лиц ранжированного ряда со стороны низкооплачиваемых. Последний квартиль (квантиль, дециль) характеризует уровень дохода (зарплаты), ниже которого не получает никто из 25% (20 или 10%) лиц с противоположной стороны, т.е. высокооплачиваемых.  Сопоставление этих показателей характеризует разрыв между одинаковыми по численности группами высоко- и низкооплачиваемых работников.

  В практике анализа степени расслоения населения по уровню доходов чаще используются относительные отклонения квартилей (квантилей, децилей), называемые коэффициентами дифференциации доходов. Они показывают, во сколько раз средние доходы 25% (20 или 10%) самого богатого населения превышают средние доходы 25% (20 или 10%) наименее обеспеченного населения. Чем выше коэффициент фондов, тем больше неравенство в доходах и выше степень дифференциации.

  Различают:

  а) коэффициент фондов как соотношение между средними значениями доходов внутри сравниваемых групп населения или их долями в общем объеме доходов;

  б) квартильный коэффициент дифференциации показывает различия в доходах 25% наиболее и 25% наименее обеспеченных групп населения; он свидетельствует о степени расслоения населения по уровню доходов;

  в) квантильный коэффициент дифференциации показывает различия в доходах 20% наиболее и 20% наименее обеспеченных групп населения;

  г) децильный коэффициент дифференциации показывает различия в доходах 10% наиболее и 10% наименее обеспеченных групп населения; позволяет провести более глубокий анализ изменений в распределении работников (или населения в целом) по уровню заработной платы (или доходов).

  3. Показатели колеблемости или рассеяния.

  В практике анализа используются, хотя и реже, показатели вариации, например сравнение максимального и минимального уровней заработной платы (или доходов). Между вариацией и дифференциацией имеются различия. Вариация вызывается воздействием на признак чисто случайных факторов – воздействием беспорядочным и разнонаправленным. В результате при случайной вариации вероятность отклонений в обе стороны от среднего значения признака (т.е. от средней арифметической) одинакова и распределение будет симметричным. Дифференциация выражает закономерные различия внутри совокупности, имеющие определенное направление. Эти различия таковы, что вероятность значений, превышающих средний уровень, оказывается меньше вероятности относительно низких значений (распределение будет асимметричным).

  Более строгими являются показатели колеблемости относительно среднего уровня признака – среднее линейное отклонение, а также показатели дисперсии, используемые в дисперсионном анализе.

  Всевозможные  измерители дифференциации и асимметрии (кривая нормального распределения (симметрия); скошенная кривая распределения (асимметрия)).

  Важное  значение в анализе дифференциации доходов и заработной платы имеет  оценка меры и направленности скошенной  кривой распределения. При этом проще всего пользоваться квантильными коэффициентами. В симметричном распределении нижний и верхний квантили на одинаковом расстоянии от центральной точки (медианы), т.е.:

  Д 4 гр.(10%) –

= Д 1 гр.(10%),

  или Д 4 гр.(25%) –

– Д 1 гр.(25%),

  где Д- доходы соответствующей группы населения.

  В скошенном распределении этого  равенства нет. Коэффициент скошенности это и показывает:

  

(Д 4 гр.(25%) – )/( Д 1 гр.(25%)).

  Кривая  нормального распределения симметрична: по обе стороны от середины образуются две подобные равномерно убывающие ветви. В ней средняя арифметическая, медиана и мода совпадают.

  Асимметричные распределения  встречаются чаще; в них вершина кривой находится не в середине, а сдвинута либо влево, либо вправо. Если вершина сдвинута влево и правая часть кривой оказывается длиннее левой, то такая асимметрия называется правосторонней.

  Анализ  дифференциации заработной платы (или  доходов), как правило, показывает, что распределение несимметрично и имеет правостороннюю асимметрию.[9,с.67-85]

  Более наглядно оценить степень неравномерности  распределения доходов между  домашними хозяйствами можно, построив кривую распределения доходов, названную по имени американского экономиста М. Лоренца.  Для ее построения на горизонтальной оси откладывают процент семей, располагающих определенным уровнем дохода, приходящегося на соответствующую часть семей.

  

  Количество  семей, %

  Рис. Кривая Лоренца

  Соединение  долей в суммарном доходе для  различного процента семей даст нам кривую Лоренца, показывающую степень неравенства в распределении доходов.

  Теоретическую возможность абсолютного равенства  в распределении доходов, когда 20% семей располагают 20% совокупного дохода, 40% - 40% дохода и т.д., отражает прямая AP. Разрыв между линией абсолютного равенства AP и линией фактического распределения указывает на степень неравенства доходов.

  Следует отметить, что денежный доход после  вычета налогов и с учетом трансфертных платежей распределяется гораздо равномернее.

  Количественно степень неравенства в распределении  доходов можно вычислить с помощью коэффициента Джини, определяемого как отношение площади заштрихованной фигуры M к площади треугольника ABC. Очевидно, что чем больше отклонение кривой Лоренца от биссектрисы, тем больше будет площадь фигуры M  и, следовательно, тем больше коэффициент Джини будет приближаться к единице. В большинстве развитых стран коэффициент Джини колеблется в пределах 0,27-0,33. [5, с.55-57]

  После рассмотрения понятия неравенства доходов и факторов их дифференциации возникает вопрос, к чему же должно стремиться общество: к выравниванию доходов или к их дифференциации?

  Аргументом  в пользу равенства доходов является принцип максимизации полезности. Дело в том, что потребители тратят свои доходы в первую очередь на те товары, которые обладают наибольшей полезностью. Далее после удовлетворения первичных потребностей оставшийся доход тратится на товары с меньшей предельной полезностью. Поэтому оптимальное распределение доходов означает распределение поровну, когда обеспечивается максимально возможная совокупная полезность в обществе. Кроме того, политика государства по выравниванию доходов является социально привлекательной.

  Главный довод против равенства в доходах  – это постепенное разрушение мотивационного механизма, а следовательно, потери в объеме выпускаемого продукта и производительности труда. [3, с.89]

  Из  всего вышесказанного следует, что  доходы населения распределяются неравномерно. На их величину оказывает влияние множество факторов, зачастую имеющих разнонаправленный характер воздействия. Все факторы дифференциации доходов населения можно разделить на три группы: 1) факторы, зависящие от самого человека, его жизненной позиции, его человеческого капитала и трудового потенциала; 2) факторы, связанные с местом работы, где занят трудовой деятельностью человек; с той отраслью, в состав которой входит его предприятие, учреждение, организация, фирма; с формой собственности предприятия, его организационно-правовой формой; 3) факторы, связанные с экономикой страны в целом и региональной экономикой.

  Анализ  дифференциации совокупного дохода проводится с использованием системы  показателей, которая включает: 1) Показатели центральной тенденции (средние  величины, медиана, мода); 2) Структурные показатели (абсолютные и относительные); 3) Показатели колеблемости или рассеяния.