Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия

Структура анализа иобеспеченности трудовых ресурсов в целом определяет ход работы по его изучению. Исходя из этого, последовательно рассмотрим использование трудовых ресурсов на основе:
- анализа численности и движения рабочей силы;
- анализа использования рабочего времени;
- анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Введение
Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия
1.1. Понятие и характеристика трудовых ресурсов
1.2. Задачи, основные направления, и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов
1.3. Основные понятия показателей и коэффициентов трудовых ресурсов
2. Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия
2.1. Состав и структура кадров предприятия
2.2. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы
2.3. Оценка эффективности использования рабочего времени, анализ производительности труда
3. Рекомендации и предложения по использованию трудовых ресурсов