Управление рисками в организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 11:45, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических и практических исследований в области управления риском в организации. Предметом курсовой работы выступают механизмы управления рисками исследуемой организации в условиях многообразия и противоречивости факторов, их формирующих. Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач: определение сущности и природы риска; проведение анализа теоретических исследований, посвященных вопросам риска; проведение анализа и оценки рисков, влияющих на функционирование данной организации; способы снижения рисков хозяйственной деятельности предприятия и т.п.

Оглавление

Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы управления риском.
Понятие риска…………………………………………………………...5
Структурные характеристики риска…………………………………...6
Виды риска………………………………………………………………7
Понятие системы управления риском………………………………….8
Управление риском, основные принципы управления……………...10
Этапы управления риском…………………………………………….11
Основные направления нейтрализации риска………………………..16
Глава 2. Анализ и оценка функционирования системы риска
Характеристика объекта исследования……………………………….21
Исследование рынка химчисток-прачечных. Основные проблемы и трудности……………………………………………………………….22
Виды существующих рисков в организации и методы их снижения………………………………………………………………..25
Заключение…………………………………………………………………….27
Список литературы……………………………………………………………29
Приложения…………………………………………………………………...30

Файлы: 1 файл

начало.docx

— 66.18 Кб (Скачать)

- ориентация на многопрофильность  организаций в части оказания  услуг;

- постоянное выявление проблем  и «узких мест» в работе  потенциальных конкурентов;

- проведение при освоении новых  рынков совместных операций с  деловыми партнерами.

  1. Риск несвоевременной оплаты проекта клиентом:

- введение в контракт пунктов  по обязательному осуществлению  авансовых платежей, а также использование  возможностей полной предоплаты  и применение аккредитивной формы расчетов.

  1. Риск найма неквалифицированного персонала:

- постоянное проведение мероприятий  по ежегодной аттестации, переподготовке  и ускорение повышения квалификации  кадров по сравнению с конкурентами;

- переход на контрактную систему  приема и увольнения наемных  работников, ориентируясь при этом  на закрепление в контракте  их персональной материальной  ответственности за выполнение  взятых на себя обязательств;

- проверка анкетных данных и  рекомендаций нанимаемых работников  до заключения трудовых контрактов.

  1. Риск порчи имущества предприятия:

- страхование имущественного комплекса  предприятия и организация от  стихийных бедствий, аварийных ситуаций, противоправных действий третьих  лиц (антиобщественных элементов), использование системы льготных  взносов и общих компенсационных  выплат;

- проведение комплекса мероприятий  по обеспечению надежной охраны  и безопасности имущества организаций;

- введение в индивидуальные  трудовые контракты с наемными  работниками условия их персональной  материальной ответственности за  нанесение ущерба имуществу организации, переданному им в пользование (удержание из заработной платы для возмещения допущенного ущерба).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

     Таким образом,  подводя итоги курсовой работы  можно сделать вывод, что управление рисками, риск-менеджмент — процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией.

     Структурно риск можно описать с помощью следующих характеристик: опасность, подверженность риску, уязвимость и взаимодействие 
с другими рисками. Анализ риска в соответствии со структурными характеристиками позволяет более точно идентифицировать риски.

     С точки зрения системного подхода управление риском представляет 
собой относительно обособленную сферу деятельности, которая характеризуется внутренним единством и спецификой целей, методов и результатов, но в то же время органически вписывается в общий контекст менеджмента организации.

     Организационно программа управления риском может реализовываться в соответствии со структурой общего менеджмента, но система управления риском или ее отдельные функции могут передаваться сторонним организациям. Это называется аутсорсингом управления риском.

     Главная цель системы управления рисками - обеспечение успешного 
функционирования фирмы в условиях риска и неопределенности. Кроме 
главной цели, система управления риском преследует ряд конкретных 
вспомогательных целей. Задачи системы управления риском конкретизируют поставленные цели. Они более тесно связаны со спецификой риска 
и методами управления им.

Процесс управления риском является сложной и многоуровневой 
процедурой. Тем не менее ее можно условно разделить на ряд этапов, выделяемых в соответствии с особенностями последовательности действий 
по управлению риском. Выделение таких этапов является условным, потому что на практике часто они реализуются одновременно, а не последовательно, друг за другом.

     Курсовая работа посвящена изучению вопроса, который актуален сегодня для многих организаций - вопросу управления рисками. Была достигнута поставленная в курсовой работе цель, а именно: определение сущности риска и методы его управления, в ходе которой было выяснено, что риски существуют во всех организациях. Риски могут возникнуть и оказывать свое воздействие на любую организацию, независимо от степени его устойчивости на рынке. Это воздействие, как правило, носит негативный характер и может довести организацию до кризиса. Первая часть курсовой работы посвящена всесторонней теоретической проработке вопроса, касающегося основ характеристики рисков и управления рисками. Вторая часть курсовой работы посвящена всесторонней теоретической проработке вопроса, касающегося основ управления рисками в организации. Эта часть курсовой работы посвящена изучению объекта исследования им является химчистка-прачечная «Экспресс». В работе проводятся исследования данного сегмента рынка и основных проблем и трудностей ему присущих. Также здесь рассматриваются финансовые риски исследуемого предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

  1. Цветкова Е.В., Арлюкова И.О. Риски в экономической деятельности. СПб. 2002. – С. 186 
  2. Литвак Б.Г. Управленческие решения: учебник - М.: «Экмос», 1998. - 248 с.
  3. Волков О. И. Экономика предприятия: учебник - М.: «Инфра-М», 2002. - 297 с.
  4. Уварова Г.В. Методы управления и принятия решений: учебник - М.: «Колос», 1992. - 230 с.
  5. Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.
  6. Весенин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с.
  7. Ступаков В.С., Токаренко Г.С. Риск-менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 288 с.
  8. Шапкин В.А., Шапкин А.С., Теория риска и моделирование рисковых ситуаций - М.: Дашков и К,2007. - 880 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения.

Таблица 1. Классификация методов управления рисками

 

Процедуры управления рисками

Группа  методов

 

Методы  трансформации рисков

Методы  финансирования рисков

Уклонение от риска

Отказ от риска

                   _

Сокращение риска

Снижение частоты  ущерба или предотвращение убытка; уменьшение размера убытков;

разделение риска                    (дифференциация и дублирование) и др.

Покрытие убытка из текущего дохода; покрытие убытка из резервов; покрытие убытка за счет использования займа; покрытие убытка на основе самострахования и др.

 

Передача риска

Аутсорсинг риска и др.

Покрытие убытка на основе страхования; покрытие убытка за счет передачи финансирования риска на основе договора; покрытие убытка на основе поддержки государственных и муниципальных органов; покрытие убытка на основе спонсорства и др.

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

    


Информация о работе Управление рисками в организации