Теоретические концепции безработицы и особенности рынка рабочей силы в России

     Для понимания характера безработицы  в России необходимо учитывать специфические  особенности становления рынков труда в пост социалистических странах и в частности России. Процесс формирования полноценного рынка труда тесно связан с этапами перехода от централизованной плановой экономики к рыночной, с проводимыми в стране радикальными экономическими и социальными реформами. Этот процесс не может быть длительным: современный рынок труда унаследовал от предыдущих периодов элементы жесткости. В частности, динамика заработной платы, играющая в развитом рынке труда роль одного из главных регуляторов спроса и предложения на труд, на рынке труда России эту свою функцию выполняет не в полной мере.

     Во-первых, заработная плата резко отстала от стоимости воспроизводства рабочей силы. Во-вторых, движение ставок заработной платы искажается инфляционными процессами. В-третьих, не сложилась пока система договорного формирования заработной платы. В-четвертых, сохранились некоторые централизованные способы административного регулирования заработной платы (единая тарифная сетка для бюджетных организаций).

     Негибкость  рынка труда определяется также  отсутствием свободного рынка жилья, институтом прописки (регистрации) и  другими ограничителями; оставшимися в наследство от старого режима.

     Одна  из особенностей российского рынка  труда - известная замкнутость региональных рынков труда, расположенных на огромной территории, слабо обеспеченными  коммуникациями, современными средствами связи и информации. Сказывается и неразвитость инфраструктуры рынков труда, в том числе недостаточность материально-технического обеспечения служб занятости.  
Характерной чертой рынка труда России является наличие в достаточно широких масштабах скрытой (неформальной) занятости.

       Всех занятых в экономике можно условно разделить на три группы: занятые в формальном государственном, формальном негосударственном (частном), неформальных секторах. К последнему относятся незарегистрированная в соответствии с законодательством экономическая деятельность, занятые которой не платят налогов. В России неформальный сектор чрезвычайно разнообразен, внутри него выделяется несколько разновидностей занятости: по профессионально- квалификационному уровню и уровню доходов выделяется квалифицированная, достаточно хорошо оплачиваемая работа (частные уроки, медицинские услуги, пошив одежды, ремонт бытовой техники, строительные работы), работа не требующая квалификации (мелкая торговля, челночный "бизнес"). Это так называемые "ларечники", "челночники", и другие граждане, не платящие налогов от своих теневых доходов. Таким образом, рынок труда как бы раскололся на две части: формальную и неформальную, при этом масштаба скрытой (неформальной) занятости достигают 5,7 - 6,4% занятых в народном хозяйстве по данным 1997 года. 
По некоторым оценкам, в настоящее время более половины экономически активного населения имеют отношение к неформальному сектору экономики, т.е. получают неучтенные доходы. В неформальном секторе занято около 12 млн. человек (19,2% экономически активного населения) по данным 1998г. 
Следует обратить внимание на феномен фиктивной безработицы. Случаи, когда граждане, официально получившие статус безработного имеют не контролируемые доходы от индивидуально-трудовой и не трудовой деятельности, преимущественно торгово-посреднической.  
          Можно выделить следующие особенности современной безработицы в России:

     - наличие наряду с открытой безработицей значительных массивов скрытой безработицы как в форме излишков рабочей силы на предприятиях, так и в форме частичной и неполной занятости;

     - наличие наряду с официально регистрируемой безработицей незарегистрированной, но реальной безработицы, размеры которой в несколько раз превышают масштабы официальной безработицы;

     - наличие значительной фиктивной безработицы (скрытая занятость на неформальных рынках труда);

     - неразвитость инфраструктуры рынка труда, затрудняющая трудоустройство безработица, вследствие чего усиливаются тенденции к образованию достойных форм безработицы;

     - наличие больших разрывов в уровнях безработицы по регионам, отраслям и сферам народного хозяйства, обусловленное спецификой транзитивной экономики России и особенностями рыночных форм. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение 

      Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.

      В настоящее время российский рынок  труда не сбалансирован, о чем  свидетельствуют серьезные структурные  перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.

      Важнейшим показателем состояния рынка  труда является уровень безработицы.

      Единственный  фактор, сдерживающий рост безработицы  с точки зрения динамических потоков  на рынке труда – существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).

      По  мнению большинства экономистов, полная занятость – понятие абстрактное, не совместимое с идеей развитого  рыночного хозяйства. Однако все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

      Формирование  рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения  и др.

      На  данный момент уровень безработицы в России превышает принятый на западе уровень естественной безработицы на 0,6% и составляет 7,6%, однако, в целом в течение последних 10 лет суммарное число безработных постепенно сокращается. При этом наименее занятой является группа 20-24 лет (выпускники ВУЗов), средний возраст безработных уменьшается. Количество безработных женщин по-прежнему меньше количества безработных мужчин, однако, из года в год доля безработного женского населения растет. Наибольшее количество безработных в нашей стране имеют среднее (полное) общее образование.

      Главный путь решения проблемы безработицы  на рынке труда, по моему мнению, – экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике.

      В Росси идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования  рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны: принят Закон  о занятости, создана государственная  служба занятости, развертывается система  переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних индикатора являются в России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная плата установлена на столь низком уровне, что любая – даже откровенно грабительская ставка – легко укладывается в этот норматив.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Глоссарий 

     1.Безработные - это люди, не имеющие работы, кто готов приступить к работе, и ищет работу в течение последних четырех недель или кто уже устроился, но еще не приступил к работе.

     2.Экономически активное население - часть населения, занятая в народном хозяйстве.

     3.Заработная плата — это денежное выражение стоимости рабочей силы сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору.

     4.Рабочая сила - способность к труду, совокупность интеллектуальных и физических способностей человека, которая используется им всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости.

     5.Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

     6.Фрикционная безработица - временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван период временного увольнения.

     7.Структурная безработица - безработица, вызываемая изменениями в структуре спроса и технологии производства.

     8. В условиях спада циклическая безработица добавляется к фрикционной и структурной безработице.

     9. Открытый рынок труда – это экономически активное население, ищущее работу и нуждающееся в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики;

     10.Скрытый  рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены без ущерба для производства. 
 
 

       Список использованных источников 

     1. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика. – СПб.: Питер, 2008.– 544с.

     2. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости. // Вопросы экономики. – 2008. – №3. – С. 115 – 127

     3. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. // Вопросы экономики. – 2009. – №10. – С. 19 – 40

     4. Макроэкономика. Теория и российская практика/Под ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной. – М.: КНОРУС, 2008. – 608 с.

     5. Носова С.С. Экономическая теория. – М.: ВЛАДОС, 2008. – 520 с.

     6. Носова С.С. Экономическая теория. – М.: КНОРУС, 2008. – 800 с.

     7. Попазова О.А. Экономика труда. – СПб.: Вектор, 2009. – 192 с.

     8. Рязанцев С. Трудовая миграция в России в условиях интеграции в ЕврАзЭС. // Вопросы экономики. – 2008. – №6. – С. 71 – 83

     9. Экономика /Под ред. А.С. Булатова. – М.: Экономист, 2009. – 896 с.

     10. Экономическая теория/Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. – Спб.: Питер, 2008. – 544 с.

     11. Экономическая теория/Под ред. О.С. Белокрыловой. – Ростов н/Д.: Феникс, 2008. – 448 с. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Приложение 

     Уровень экономической активности