Социальная политика государства-курсовая работа

Социальная  функция государства призвана обеспечить социальную защищенность личности, нормальные условия жизни для всех членов общества вне зависимости от их непосредственного  участия в производстве благ.

В правовом государстве распределение материальных благ осуществляется и помимо свободного эквивалентного обмена между производителями  и потребителями. Его социальная политика предполагает, во-первых, распределение  социальных благ независимо от трудового  вклада в цепях обеспечения достойного уровня жизни для тех, кто в  силу различных объективных причин не может полноценно трудиться (больным, инвалидам, пожилым людям, студентам, детям).

Во-вторых, государство выделяет необходимые  средства на здравоохранение, культурный отдых, просвещение, строительство  жилья, четкую работу транспорта и связи. Тем самым обеспечивается надлежащая реализация прав граждан на охрану здоровья, на отдых, на жилище, на образование, на пользование достижениями культуры, то есть тех социальных прав, которыми должны в максимальном объеме пользоваться все граждане государства.

 Понятие  социального блага как социологическая  категория выражает все то, что  реально соответствует объективным,  естественным потребностям человеческого  бытия, удовлетворение которых  создает необходимые условия  для его поступательного развития. Субстанциально предопределенная  сложность этого бытия такова, что идеальное жизненное благосостояние, благополучие практически недостижимы.  Однако существуют элементарные, первостепенной жизненной значимости  основы человеческого бытия, без  которых оно вообще невозможно  и в конститутивном закреплении  которых право играет генерирующую, судьбоносную роль. Социальные блага,  закрепляемые правом, приобретают  нормативную значимость, общеправовую  ценность, гарантированную охрану  и защиту.

Россия  традиционно относится к типу государств с сильной ролью государства  в социальной сфере. Если не говорить о более низком материальном и  институциональном уровнях, то система  социальных гарантий и социальной защиты населения, сложившаяся в России к началу экономических преобразований, в целом соответствовала принципам  социального рыночного хозяйства. Но с точки зрения критериев рыночной экономики социальная роль государства  была чрезмерно патерналистской, хотя и обеспечивающей удовлетворение широкого круга всесторонне регламентированных потребностей, но сковывающей личную инициативу и подавляющей стремление граждан самостоятельно решать проблемы собственного благосостояния.

Под уровнем  жизни населения понимается уровень  потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными потребительскими товарами, продуктами питания, жилищем  и т. д.). Для оценки уровня жизни  используется такие показатели, как  потребление основных продуктов  на душу населения, обеспеченность этими  продуктами в расчете на семью (обычно используется показатель обеспеченность в расчете на 100 семей).

Немаловажное  значение для оценки уровня жизни  имеют показатели структуры потребления (например, какова доля в структуре  потребления продуктов питания  наиболее биологически ценных продуктов).

Для получения  реальной картины уровня жизни необходимо иметь точку отсчета. Таковой  является "потребительская корзина", включающая набор благ и услуг, обеспечивающий определённый уровень потребления. В этой связи выделяют "минимальный  уровень потребления" и "рациональный уровень потребления".

Под первым понимают такой потребительский  набор, уменьшение которого ставит потребителя  за грань обеспечения нормальных условий его существования. Именно здесь проходит так называемая "черта  бедности". При этом не следует  путать "минимальный уровень потребления" с "физическим уровнем потребления", ниже которого человек просто не может  существовать физически. Доля населения, находящегося за "чертой бедности", является одним из важнейших показателей, характеризующих уровень жизни  в данной стране.

"Рациональный  уровень потребления" отражает  количество и структуру потребления,  наиболее благоприятную для индивида. Соответственное значение для  оценки уровня жизни имеет  статистика, приближенная к такому  потребителю.

Значительно более сложным для оценки является показатель качества жизни населения. Речь идёт о таких сложных для  количественных оценок показателей, как  условия и безопасность труда, состояние  среды обитания, наличие и возможность  использования свободного времени, физическая и имущественная безопасность граждан и т. п. Здесь требуется  интегральные социологические оценки, имеющие скорее качественную, чем количественную определённость.

Необходимо  также отметить, что оценки уровня и качества жизни изменяются во времени  и пространстве. То, что 20-30 лет назад  рассматривалось как высокий  жизненный уровень, сегодня может  лишь слегка превышать "черту бедности". То, что для европейца выглядит как нищета, для коренных жителей  Африки или Заполярья может явиться  наиболее рациональным образом жизни.

Таким образом, любые сравнения уровня и качества жизни, особенно в международном  аспекте, должны непременно учитывать  вышеприведённые обстоятельства.

В этом плане заметим, что Россия еще, по крайней мере, десятилетие будет  находиться в достаточно сложном  положении, когда социальные ожидания населения существенно завышены по сравнению с экономическими возможностями  общества. Отсюда велика опасность  острых социальных конфликтов. Поэтому  выбор направлений и механизмов реализации социальной политики для  России имеет сейчас особо важное значение.

1.3. Основные направления реализации социальной политики

1.3.1. Социальное страхование

Практика  проведения социальной политики в развитых странах выработала несколько направлений  ее реализации. К ним относятся: социальной страхование, социальная защита работников, политику в области заработанной платы, социальные меры на рынке труда, жилищную политику¹ и т.д.

Социальное  страхование – наиболее важная часть социальной политики государства и основной элемент социальной защиты населения. Цель системы социального страхования - обеспечить человеку экономическую защиту в случае болезни и в старости, в связи с несчастными случаями и болезнями по производственной причине, в связи с безработицей. В процессе производства работники могут потерять (по ряду объективных причин) возможность продолжить работу. При этом он лишается источника дохода. Для решения возникшей в этом случае проблемы существует две возможности. Первая – выплата определенной суммы за причиненный здоровью ущерб. Однако единовременное пособие не дает ему материальную возможность существовать длительное время. Следовательно, предпочтительнее второй путь: социальное страхования.

Впервые система государственного социального  страхования была создана в Германии в конце XIX в. с принятием закона о страховании от несчастных случаев  и по болезни (1883 - 1884 гг.), о введении пенсий по старости и инвалидности (1889 г.), затем в Австрии, Дании, Франции, Великобритании и других странах.

Различают две формы страхования - обязательное и добровольное. Последнее действует  на основе страхового законодательства, так же как и обязательное, но носит добровольный характер и регулируется договором страхования (страховое  обеспечение и другие условия  определяются по соглашению сторон).

В современных  условиях по своим масштабам и  степени развития основным видом  социального страхования в развитых странах является пенсионное обеспечение. Государство регулирует условия  назначения пенсий (возраст, страховой  или трудовой стаж, продолжительность  гражданства), принцип определения  размера пенсий (фиксированная, минимальная, зависящая от заработка) и порядок  образования фондов. Они формируются  за счет государственных дотаций, социальных налогов на работодателей, взносов  страхуемых.

Другим  видом социального страхования, обеспечивающего социальную защиту, является государственное социальное страхование по безработице. В странах  рыночной экономики введено в 20-30 гг. XX в. Назначение пособия по безработице  связано с выполнением ряда требований, существенно ограничивающих круг лиц, которым оно может быть выплачено. Работник, обратившийся за пособием, должен иметь определенный стаж, получать необходимый минимум заработной платы за определенный период (квартал, год). Продолжительность квалификационного  стажа в разных странах неодинакова, так же как и продолжительность  выплаты пособия. Значительная доля выплат пособий по безработице падает на государство.

Система социального страхования строится на определенных принципах. Во-первых, оно имеет законодательную основу. Во-вторых, оно обязательно для  лиц, работающих в условиях риска (впрочем, страхование может осуществляться и на добровольной основе). В-третьих, система социального страхования предусматривает участие государства в финансировании соответствующих выплат. Делается это либо в форме снижения выплачиваемых самими работниками сумм, либо за счет повышения предлагаемых государством пособий. В-четвертых, система социального страхования ориентируется на помощь прежде всего слабым в экономическом отношении членов общества. Даже скромный экономический рост создает благоприятные предпосылки для расширения базы налогообложения и внесения взносов в фонды социального страхования, способствует снижению уровня безработицы и расширяет доступ к системам социальной помощи. Более того, социальный мир в обществе, стабильные и доброжелательные отношения между наемными работниками и работодателями, достигнутые с помощью социального страхования, выступают на ряду с трудом и капиталом в качестве третьего производственного фактора.

1.3.2. Социальная защита  в сфере занятости  населения

Занятость, в отличие от труда, не деятельность, а общественные отношения – экономические  и правовые – по поводу включения  работника в определенную кооперацию труда на определенном рабочем месте. До тех пор, пока работник продолжает оставаться в той или иной подсистеме хозяйственного комплекса, эти отношения  имеют непрерывный характер. Так  чтобы считаться занятым, человеку достаточно иметь связь с каким-то рабочим местом – быть членом какого-то производственного коллектива, работать в порядке индивидуальной трудовой деятельности, частного предпринимательств и т.д. Статус занятого совершенно не зависит от того, трудится человек  в данный момент, занимается спортом  или отдыхает.

Политика  государства в области социальной защиты занятых базируется на неравенстве сторон на рынке труда. Наемный работник является слабой по сравнению с работодателем стороной, поскольку не обладает собственностью на средства производства и вынужден продавать свою рабочую силу. Действия государства в этой сфере должны быть нацелены на финансовую поддержку работников в случае нанесения ущерба здоровью последних или в иных случаях. Для этого государство разрабатывает правовые нормы, обеспечивающие создание системы договоров между работниками и работодателями. Государство, проводя такие меры, исходит из того, что в социальных взаимоотношениях между ними речь должна идти не просто о купле-продаже товара, а о социальном статусе личности. Конкретными механизмами социальной защиты трудящихся и всего населения должны стать развитые системы социального страхования, дополняемые системами государственной социальной помощи, и повышение личной ответственности самих людей. В свою очередь развитые системы социального страхования способны оказывать положительное влияние на состояние экономики и социальное положения трудящихся благодаря перераспределению доходов, активному стимулированию сбережений населения, увеличению его покупательной способности.

Только  эффективная занятость создает  материальную основу для реализации любых социальных программ. Поэтому  повышение экономической эффективности, продуктивности занятости должно стать  важнейшим приоритетом не только политики занятости, а экономической  политики в целом. В последние  годы эффективность занятости в  России катастрофически снижается.

Проблема  занятости является одной из острых социальных проблем. Поэтому социальная политика применительно к рынку  труда занимает особое место в  государственном регулировании. Государство  законодательно определяет условия  найма и общие условия заключения коллективных трудовых договоров. Государство  берет на себя организацию системы  образования, профессионально-технической  подготовки и переподготовки работников. За счет государственных субсидий поощряется мобильность работников, стимулируется  развитие мелкого и среднего бизнеса, оказываются льготы предпринимателям создающим новые рабочие места.

В периоды  кризисов государство прибегает  к использованию общественных работ. Государственное воздействие на рынках труда осуществляется также  путем проведения миграционной политики, регулирующей приток и отток иностранной  рабочей силы.