Рынок труда, вопросы равновесия. Проблема становления рынка труда в России

В первой главе рассматриваются основы теории рынка рабочей силы, условия рыночного равновесия и проблема формирования доходов.
Во второй главе анализируются тенденции, имеющие место на рынке труда России после 2000-го года. Разбираются вопросы о секторальной структуре рынка труда, производительности труда и принципах формирования заработной платы и др.
В третьей главе излагаются основы теории «человеческого капитала», роли «человеческого капитала» в процессе модернизации экономики России.

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Глава 1 Рынок труда: заработная плата, спрос на труд, предложение труда.
Рынок труда как часть рынка факторов производства: труд, заработная плата и доходы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Рынок труда и его формы. Равновесие на рынке труда . . . . . . . . . . .
Определение среднего уровня заработной платы . . . . . . . . . . . . . . .
Глава 2 Распределение дохода и рынок трудовых ресурсов в современной России
Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. . .
Основные особенности механизма детерминации оплаты труда в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Механизмы формирования заработной платы и производительность труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Глава 3 Человеческий капитал как фактор роста российской экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Приложение