Экономика фирмы

Современная организация - уникальный механизм, надежное и эффективное функционирование которого в условиях рынка зависит от слаженности в работе всех его элементов и систем. По мнению специалистов в области управления, эффективность современной организации во многом определяется компетентностью персонала, его мотивационными установками на труд. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной его поведения. Ориентация работников на повышение эффективности деятельности организации по существу является главной задачей руководства персоналом.

1.Теоритическая часть.
1.1 Введение
1.2 Основная часть
1.21 Мотивация персонала фирмы
1.22 Сущность и теории трудовой мотивации.
1.23 Факторы и современные проблемы трудовой мотивации
1.24 Мотивационное управление персоналом
1.3 Заключение
1.4 Список использованной литературы
2. Практическая часть.