Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 19:16, реферат
Ринок праці як один із підвидів ринкової системи узгоджує потребу економіки в праці з наявними трудовими ресурсами, врівноважує попит на робочі місця з їхньою пропозицією. Проте в дійсності, як правило, співвідношення попиту і пропозиції робочої сили чи робочих місць щоразу проявляє їхню кількісну і якісну невідповідність: частина економічно активного населення виявляє попит на робочі місця і не знаходить відповідної пропозиції; робочі місця, що характеризуються особливими вимогами до кваліфікації, економічного і соціального статусу власників робочої сили, залишаються незайнятими.
ВСТУП……………………………………………………………….…………...…. 3
1. СУТНІСТЬ ТА ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ……...…...………………..…….
4
2. АНАЛІЗ ВИДАТКІВ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ………………………………………..……………..…..
9
3. ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ……..…………………….……..
15
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………….... 19
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………
З боку пропозиції:
1) упровадження єдиної інформаційно-аналітичної служби зайнятості;
2) удосконалення статистики робочих місць, виведення її з тіні;
3) підготовка робочої сили, кваліфікація і перекваліфікація працівників відповідно до потреб ринку праці i заявлених потреб роботодавці.
Для введення в дію цих заходів державі потрібні кошти, потрібно компенсувати ці витрати за рахунок введення диференційованих ставок податків, тобто більшим доходам відповідатиме більша ставка податку, накопичення коштів за допомогою державних депозитів з вищими ставками, а також збільшення розмірів штрафів за порушення чинного законодавства.
Політика сприяння молодіжній зайнятості є стратегічним напрямом молодіжної політики в більшості розвинених країн. Вирішення проблеми працевлаштування молоді має велике значення з точки зору реалізації трудового потенціалу і є важливою умовою економічного зростання.
За останні два роки безробіття набуло вигляду великого макроекономічного явища, перетворивши в самостійний фактор розвитку економіки. Проте в Україні дотепер не вироблено такої політики в сфері зайнятості, що сприяла б успішності реформ. Сьогодні зрозуміло, що роль безробіття як неминучого наслідку фінансової стабілізації була недооцінена. Україна має потребу в особливому, комплексному підході.
Сьогодні результативна політика зайнятості повинна йти попереду реального розвитку ринку праці і превентивно усувати ті перешкоди, що можуть підштовхнути безробіття.
Щоб подолати знизити рівень безробіття в Україні потрібно проводити такі заходи:
6) застосування нових методів подолання безробіття, наприклад громадських робіт.
Отже, впроваджуючи запропоновані заходи, ми можемо досягнути зменшення рівня безробіття, збільшення кількості працевлаштованого населення і, як наслідок, загального покращення економічної і соціальної ситуації у країні, проте ще потрібно багато працювати, тому що багато проблем залишаються не розв’язаними: поява тіньової зайнятості, сучасний стан зайнятості молоді, проблема зайнятості жінок, проблема бідності населення. Ці та інші проблемні запитання ми плануємо розглянути в подальших дослідженнях.
ВИСНОВКИ
Загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття – це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Джерелами формування коштів Фонду є: страхові внески страхувальників; асигнування державного бюджету; суми фінансових санкцій; прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду; благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб; інші надходження відповідно до законодавства України.
На основі проведеного аналізу можна зробити висновок, що загальний темп росту доходів Фонду щорічно збільшується. Якщо аналізувати видаткову частину бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, то помітним є те, що найбільша частка коштів витрачається на фінансування матеріального забезпечення та соціальні послуги – 72%; достатньо значною є питома вага витрат – 10,7% - на утримання та забезпечення діяльності виконавчої дирекції, її робочих органів, управління Фондом; 6,7% - на розвиток матеріальної та інформаційної бази Фонду; 5,6% - на відшкодування Пенсійного фонду.
Важливим напрямом державної політики зайнятості має стати розробка запобіжних заходів щодо недопущення формування зон масового безробіття з урахуванням того, що Україна має об’єктивні передумови для цього. Це дозволить підвищити рівень зайнятості, особисті доходи населення, шляхом створення нових робочих місць, що в свою чергу приведе до розвитку виробництва і підвищення рівня розвитку національної економіки.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ
ДЖЕРЕЛ
1. Закон України «Про зайнятість населення» вiд 01.03.1991 № 803-XII // Верховна Рада України.
2. Замков О.М. Страхування : Навчальний посібник. / О. М. Замков. – К.: Міжнародна агенція «Bee Zonc», 2008. - 320с.
3. Конопліна Ю.С. Соціальне страхування : навч. посібник / Ю. С. Конопліна. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2008. – 224 с. – С. 32
4. Пасічний, В. О. Страхування : навч. посібник для студентів ВНЗ / В. О. Пасічний, В. В. Жван ; Харк. нац. акад. міськ. госп-ва. - Х. : ХНАМГ, 2009. - 218 с.
5. Про
загальнообов'язкове державне соціальне
страхування на випадок безробіття [Електронний
ресурс] : Закон України від 02.03.2000 № 1533-III.
– Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-
6. Про результати аналізу та виконання бюджету фонду Загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у 2010р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.ac-rada.gov.ua
7. Юрій С. І., Шаварина М. П., Шаманська Н. В. Соціальне страхування: Підручник. / С. І. Юрій. – К.: Кондор, 2009.– 464 с.