Анализ макро- и микросреды

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2012 в 17:21, контрольная работа

Краткое описание

В отрасли сельскохозяйственного машиностроения тракторостроение занимает ведущее положение. Особый интерес к трактору и мобильным энергетическим средствам обусловлен его центральным местом как источника энергии машинотракторного агрегата в механизации сельскохозяйственного производства. Таким образом, процесс механизации в значительной степени связан с трактором и его возможностями.

Файлы: 1 файл

контрольная.docx

— 59.97 Кб (Скачать)

Также РУП «МТЗ» полностью обеспечивает содержание объектов социальной сферы.

Несмотря на все вышеперечисленное, в настоящий момент произошло уменьшение материальных и моральных способов стимулирования труда. Сократилось число путевок, выдаваемых работникам, уменьшилось число вознаграждений за работу.

Таким образом, можно сделать  вывод, что на предприятии РУП  «МТЗ» применяются различные  модели мотивации сотрудников. Наиболее ярко выраженные из них – Теория потребностей Мак-Клелланда, Теория потребностей Маслоу,  Модель Портера-Лоулера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

    1. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. - 208 с.
    2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2005. - 519 с.
    3. Артамонов Б.В. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2005 - 213 с.
    4. Д. Бодди, Р. Пэйтон. Основы менеджмента. С-Петербург: Питер., 2002.;
    5. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. Пер. c англ. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 486 c.
    6. Буров В.Н. и др. Стратегическое управление фирмами. - М.: Инфра-М, 2005. - 285 с.
    7. Бурмистров А., Газенко Н. Управление персоналом. – 2002;
    8. Виханский О.С. Стратегический менеджмент. - М.: Издательство МГУ, 2006. - 159 с.
    9. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Дело, 2006. - 294 с.
    10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. -СПб.:Питер, 2002;
    11. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. –Спб.: Фирма, 2005;
    12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. –М.: Инфра-М, 2001;
    13. Маслоу А. Мотивация и личность. - СПБ.:Евразия, 2003;
    14. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: курс лекций. - М.:ИНФРА-М, 2005. - 288 с.
    15. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; под ред. Д.Д. Вычугова. – М.: Высш. школа, 2001;
    16. Панов А.И. Менеджмент: Учебное пособие. – Н.Новгород: Нижегород. гос. архит.- строит. ун-т, 2006;
    17. Панов А.И., Корабейников И.О. Стратегический менеджмент. - М.: Юнити, 2005. - 285 с.
    18. Производственный менеджмент. Управление предприятием: Учеб. пособие / С. А. Пелих, А. И. Гоев, М. И. Плотницкий и др.; Под ред. проф. С. А. Пелиха. – Мн.: БГЭУ, 2003. – 555 с.
    19. Стратегический менеджмент (Серия "Мастерство")/Пер. с англ. - М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2006. - 199 с.
    20. Стратегическое планирование и управление. Учебное пособие. // Под ред. Иванова П.Д. - СПб.: Питер Ком, 2005. - 348 с.
    21. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2002;
    22. Трифонов Ю.В., Плеханова А.Ф., Юрлов Ф.Ф. Выбор эффективных решений в экономике в условиях неопределённости. - Н.-Новгород: Издательство ННГУ, 2005. - 340 с.
    23. Уткин Э.А. Стратегическое планирование: Учебник. - М.: Изд-во "Тандем", 2005. - 438с.
    24. http://www.belarus-tractor.com/
    25. belarus-mtz.by
    26. belstat.gov.by

 

 


Информация о работе Анализ макро- и микросреды