Жизненный цикл организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 01:22, реферат

Краткое описание

Жизненный цикл организа́ции — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
Эта теория рассматривается в рамках менеджмента и подразумевает прохождение организацией нескольких этапов развития (аналогия с живыми существами):
- становление,

Файлы: 1 файл

Жизненный цикл организа́ции.docx

— 189.52 Кб (Скачать)

Усовершенствование (оценка, измерение, контроль и усовершенствование процессов )

Обучение (первоначальное обучение и последующее постоянное повышение квалификации персонала)

 Каждый процесс включает  ряд действий. Например, процесс  приобретения охватывает следующие  действия:

- Инициирование приобретения

- Подготовка заявочных предложений

- Подготовка и корректировка договора

- Надзор за деятельностью поставщика

- Приемка и завершение работ

Модель жизненного цикла  по структури, определяющая последовательность и взаимосвязи процессов, действий и задач на протяжении жизненного выполнения цикла. Модель жизненного цикла  зависит от специфики, масштаба и  сложности проекта и специфики  условий, в которых система создается  и функционирует.

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключене

Использование жизненного цикла, теории организации можно различать

естественные и патологические проблемы, которые возникают в  компании и 

применять соответствующие меры, которые приведут его к отличной форме.

 Теория и принципы обеспечивают  объяснение того, почему организации

стареют и умирают, и что можно  сделать.

 

Они описывают и анализируют организаций общей путь пройти, как они растут и

 оптимальный   путь    должен пойти, чтобы избежать проблем, характерных для

роста и старения.

.

Согласно теории жизненного цикла  компании, организации, переход через 

диапазон фазы, стадии развития. Каждый этап определил конкретные

категории  соответствующие организационные характеристики симптомов. Из

многих симптомов, упомянутых в различных жизненный цикл компании

может быть сделано в течение  нескольких общих определение характеристик

процесса развития.

 

Эти симптомы, как показано в отношениях структуры и размера, окружающей

среды, технологии, сложности организации, интеграции, в формализации, и так

далее. Документе подчеркивается возможность  одновременного использования 

широкого приборы и методы оценки и измерения организационной зрелости.

 

Разумные люди приспосабливаются  к окружающему миру. Необоснованное люди

пытаются мир свой собственный. Поэтому весь прогресс зависит от

необоснованных людей "Бернард  Шоу”

 


Информация о работе Жизненный цикл организации