Зарубежный опыт организации оплаты труда
Реферат, 12 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Современная структура заработной платы стран с развитой рыночной экономикой представляет собой результат длительного и противоречивого преобразования. В ее основе лежит деление заработной платы на две части: основную (постоянную) и дополнительную (переменную). Основная часть заработной платы образуется из тарифного заработка рабочего (произведение тарифной ставки на отработанное время). Переменная часть включает сдельные приработки, различные поощрительные надбавки к основному заработку, выплаты по индивидуальным и коллективным премиальным системам, за работу сверхурочно, за тяжелые, вредные условия труда и другие доплаты.
Оглавление
Введение 3
1. Американская система. 4
2. Европейская модель 5
3. Опыт Японии. 5
Заключение 5
Список литературы 5