Управление системой набора, отбора и найма персонала

Целью дипломного проекта является разработка предложений по совершенствованию управления системой отбора, набора и найма персонала в ООО «Риком».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) дать общую характеристику процесса набора, отбора и найма персонала в организации;
2) исследовать и проанализировть управление системой набора, отбора и найма персонала в ООО «Риком»;
4) предложить пути совершенствования процесса управления системой набора, отбора и найма в ООО «Риком».

Введение…………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Теоритические и методологические основы системы набора, отбора и найма персонала в организации………………………………………….7
1.1. Общая характеристика процесса набора, отбора и найма
персонала в организации…………………………………………………….7
1.2. Источники набора персонала в организации……………………….17
1.3. Основные критерии и методы отбора персонала……………….25
Глава 2. Исследование и анализ управления системой набора,
отбора и найма персонала в ООО «Риком»……………………………….…….. 33
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Риком»……………...33
2.3. Анализ системы набора, отбора и найма в ООО «Риком»……….51
Глава 3. Пути совершенствования процесса управления системой
набора, отбора и найма в ООО «Риком»…………………………………………69
3.1. Предложения по управлению системой набора, отбора
и найма в ООО «Риком»…………………………………………………...69
3.2. Экономическая оценка рекомендованных предложений…………..74

Заключение………………………………………………………………………….82
Список использованной литературы………………………………………..…….85
Приложения………………………………………………………………………...88