Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 14:19, курсовая работа
В условиях рынка эффективность работы предприятия оценивается не количеством произведенной продукции, а величиной прибыли, полученной от реализации товаров, пользующихся платежеспособным спросом. Величина прибыли зависит от объема реализуемой продукции, уровня издержек производства и уровня цен, по которым она продается. Получение прибыли должно носить не одноразовый, а постоянный характер, что возможно на базе экономического роста предприятия.
Введение…………………………………………………………………………..4
1. Экономическая сущность, назначение лесозаготовительного предприятия………………………………………………………………………6
1.1. Понятие и сущность лесозаготовительного предприятия………………..6
1.2 Назначение лесозаготовительного предприятия…………………………10
1.3 Основные разделы проекта лесозаготовительного предприятия………..11
2. Технико-экономическое обоснование предпринимательского проекта…13
2.1 Определение потребности в оборотных средствах………………………14
2.2 Расчет потребности в основных средствах и суммы аморизационных отчислений………………………………………………………………………20
2.3 Определение потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда……………………………………………………………………………..25
2.4 Определение текущих издержек на производство и реализацию продукции……………………………………………………………………….30
2.5 Определение цены, выручки от реализации продукции и прибыли предприятия……………………………………………………………………..34
2.6 Определение критического объема производства………………………..36
2.7 Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия…………………………………………………………………….38
Заключение……………………………………………………………………..40
Список используемой литературы……………………………………………41
Зoj(Cт)=50000*0,95*24*1,2=1368 тыс. руб.
Остальное по аналогии.
Необходимо отметить, что у основных рабочих – сдельно-премиальная система оплаты труда, у вспомогательных – повременно-премиальная система, у руководителей, специалистов и служащих – окладная.
Рассчитав основную заработную плату производственных рабочих, далее следует перейти к определению годового фонда оплаты труда всего персонала. Премии составляют 20-25% от основной заработной платы, а дополнительная заработная плата – 10-20% от суммы основной заработной платы и премии.
Результаты расчетов удобно свести в таблицу 3.5
Таблица 3.5
Фонд заработной платы персонала
Категории персонала |
Удельный вес в ФОТ, % |
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
Всего оплата труда, тыс. руб. | |||
Оплата по сдельным расценкам |
Зарплата по тарифным ставкам и окладам |
Премии |
Дополнительная зарплата | |||
Рабочие: – основные – вспомогательные |
66 10 |
4496,4 - |
- 681,3 |
899,3 136,3 |
809,4 122,6 |
6070,2 919,8 |
Руководители |
11 |
- |
749,4 |
149,9 |
134,9 |
1011,7 |
Специалисты |
9 |
- |
613,2 |
122,6 |
110,4 |
846,1 |
Служащие |
3 |
- |
204,4 |
40,9 |
36,8 |
282,1 |
Прочие |
1 |
- |
68,1 |
13,6 |
12,3 |
94 |
Всего |
100 |
4496,4 |
2316,4 |
1362,6 |
1226,4 |
9223,9 |
Удельный вес в ФОТ прил.5 таблица 5.1
Оплата по сдельным расценкам рассчитывается только для основных рабочих= 4496,4 тыс.руб.
Зарплата по тарифным ставкам и окладам:
Итого зарплаты по тарифным ставкам = (Оплата по сдельным расценкам только для основных рабочих *100%)/64%
(4496,4/66)*10=681,3 тыс. руб.
Вспомогательные = ( Итого*9%)/100%
(6812,7*10%)/100%=618,3 тыс.руб.
Аналогично рассчитывается и для остального персонала.
Премии :
Для основных рабочих = 20% от оплаты по сдельным расценкам .
Для остального персонала = 20% от зарплата по тарифным ставкам и окладам
Руководители : 749,4*0,2=149,9 тыс.руб.
Дополнительная зарплата:
Для основных рабочих = 15% от (суммы оплаты по сдельным расценкам и премий).
Для остального персонала = 15% от ( суммы зарплата по тарифным ставкам и окладам и премий).
Руководители : (749,4+149,9)*0,15=134,9 тыс.руб.
Всего оплата трудам :
Для основных рабочих = Оплата по сдельным расценка + Премии + Дополнительная зарплата
Для остального персонала = Зарплата по тарифным ставкам и окладам + Премии + Дополнительная зарплата
2.4 Определение
текущих издержек на
Рассчитав в предыдущих разделах все элементы затрат на производство годового объема реализации, представляется возможным определить текущие затраты на производство и реализацию продукции в расчете на годовой выпуск. Прочие расходы следует принять на уровне 5-6% от общей суммы текущих затрат на производство. Необходимо так же учесть информацию – в будущем году предприятие собирается увеличить годовой выпуск продукции на 75%.
Результаты расчетов удобно свести в таблицу 4.1.
Таблица 4.1
Затраты на производство годового выпуска продукции
Элементы затрат |
Сумма, тыс. руб. |
Удельный вес, % |
1. Материальные затраты |
37487,4 |
61,4 |
2. Расходы на оплату труда всего, в т.ч. – оплата труда – отчисления по единому социальному налогу |
9223,9 2398,2
|
15,2 3,9
|
3.Амортизационные отчисления |
8860,8 |
14,5 |
4.Прочие расходы |
2898.5 |
5 |
Итого текущие затраты на производство |
61021,4 |
100 |
Материальные затраты берутся из таблицы 1,3.
Оплата труда берется из табл. 3,5
Отчисления по единому социальному налогу составляют 26% от оплаты труда.
9223,9*0,26=2398,2 тыс.руб.
Амортизационные отчисления берутся из табл. 2,5
Прочие расходы берутся как 5% от суммы 1, 2 и 3 пунктов таблицы.
Поскольку график реализации работ предполагает увеличение объема выпускаемой продукции, необходимо рассчитать себестоимость всей выпускаемой продукции и единицы продукции для базового (нынешнего) и проектируемого (будущего) периодов, выделив переменную и постоянную часть в составе затрат.
Результаты расчетов по всему объему произведенной продукции удобно свести в таблицу 4.2.
Таблица 4.2
Затраты на годовой выпуск продукции
Элементы затрат |
Базовый вариант |
Проектируемый вариант | ||||
Всего, тыс. руб. |
В том числе |
Всего, тыс. руб. |
В том числе | |||
условно-переменные |
условно-постоянные |
условно-переменные |
условно-постоянные | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Материальные затраты всего: в т.ч. – сырье, материалы, комплекту – вспомогательные материалы; – топливо, энергия со стороны. |
37487,4
26099,9
1124,6
9371,9
|
35815,4
26099,9
764,7
8059,8 |
1672
0
359,9
1312,1 |
60051,2
43995,2
1606,4
14449,6 |
58379,2
43995,2
1246,5
13137,5 |
1672
0
359,9
1312,1 |
2. Оплата труда всего: в т.ч. – основных рабочих; – вспомогательных рабочих; – руководителей; – специалистов; –служащих; |
9223,9 6070,2
919,8 1011.7 846,1 282,1 94 |
6070,2 6070,2
0 0 0 0 0 |
3153,7 0
919,8 1011.7 846,1 282,1 94 |
13048,13 9834,43
919,8 1011.7 846,1 282,1 94 |
9894,43 9834,43
0 0 0 0 0 |
3153,7 0
919,8 1011.7 846,1 282,1 94 |
3. Отчисления по единому соц. налогу |
2398,2 |
0 |
2398,2 |
2398,2 |
0 |
2398,2 |
4. Амортизационные отчисления |
8860,8 |
0 |
8860,8 |
8860,8 |
0 |
8860,8 |
5. Прочие затраты |
2898,5 |
0 |
2898,5 |
2898,5 |
0 |
2898,5 |
Всего затрат |
60868,8 |
41945,6 |
18983,2 |
84358,3 |
68273,6 |
18983,2 |
Отчисления по единому социальному налогу составляют 26% от оплаты труда .
9223,9*0,26=2398,2тыс.руб.
Амортизационные отчисления берутся табл. 4.1.
Разделение на условно постоянные и условно переменные делается по установленным процентам. В проектируемом варианте условно постоянные переписываются из базового варианта а условно переменные увеличиваются по сравнению с базовым вариантом на 81%.
Материальные затраты были распределены на переменные и постоянные ранее (раздел 1) Амортизационные отчисления (раздел 2) и прочие расходы не зависят от изменения объема производства и, следовательно, относятся к постоянным затратам. Что касается оплаты труда (раздел 3), очевидно, что заработная плата рабочих, оплачиваемых по сдельным расценкам - это переменные расходы, а заработная плата персонала, оплачиваемого повременно, представляет собой постоянные расходы. Аналогично зарплате распределяются и расходы по единому социальному налогу. При увеличении объема производства (проектируемый вариант) сумма переменных затрат соответственно пропорционально увеличится, а величина постоянных затрат останется без изменений.
После определения затрат на годовую программу можно перейти к расчёту себестоимости единицы продукции. Это необходимо сделать и для базового, и для проектируемого вариантов. Результаты расчётов удобно свести в таблицу 4.3.
Себестоимость единицы продукции
Элементы затрат |
Базовый вариант |
Проектируемый вариант | ||||
Всего, руб. |
В том числе |
Всего, руб. |
В том числе | |||
условно-переменные |
условно-постоянные |
условно-переменные |
условно-постоянные | |||
1. Материальные затраты |
749,7 |
716,3 |
33,4 |
736,8 |
716,3 |
20,5 |
2.Оплата труда |
184,48 |
121,4 |
63,1 |
160,1 |
121,4 |
38,68 |
3. Отчисления на соц. нужды |
47,96 |
0 |
47,86 |
29,43 |
0 |
29.43 |
4.Амортизационные отчисления |
177,22 |
0 |
177,22 |
108,72 |
0 |
108,72 |
5. Прочие затраты |
57,97 |
0 |
57,97 |
35,6 |
0 |
35,6 |
Всего |
1217,33 |
837,7 |
379,55 |
1070,65 |
837,72 |
232,93 |
Базовый вариант затрат = Базовый вариант затрат на годовой выпуск (табл 4.2)/ Объем производства
Всего затрат для базового варианта:
37487,4/50000=749,7 руб.
Проектируемый вариант затрат = Проектируемый вариант затрат на годовой выпуск (табл. 4.2)/(Объем производства*Процент увеличения объема производства)
Всего затрат для проектируемого варианта:
60051,2/(50000*1,63)=736,8 руб.
Определив себестоимость единицы продукции при существующем и увеличенном объемах производства, необходимо проанализировать полученные результаты и сделать выводы. С этой целью целесообразно заполнить таблицу 4.4
Таблица 4.4
Анализ изменения
Элементы затрат |
Базовый, вариант |
Проектируемый вариант |
Отклонение | |||
значение, руб. |
структура, % |
значение. руб. |
структура, % |
значение, руб. |
структура, % | |
1. Материальные затраты |
749,7 |
61,6 |
736,8 |
68,8 |
12,9 |
-7,2 |
2.Оплата труда |
184,48 |
15,2 |
160,1 |
15 |
24,38 |
0,2 |
3. Отчисления на соц. нужды |
47,96 |
3,8 |
29,43 |
2,8 |
18,53 |
1 |
4. Амортизационные отчисления |
177,22 |
14.6 |
108,72 |
10,2 |
68,5 |
4,4 |
5. Прочие затраты |
57,97 |
4,8 |
35,6 |
22,37 |
27,98 |
1,5 |
Всего |
1217,33 |
100 |
1070,65 |
100 |
146,68 |
- |
Материальные затраты:
Структура базового варианта = (Материальные затраты, руб*100%)/Всего, руб.
Информация о работе Сущность, назначение, основные разделы проекта лесозаготовительного предприятия