Сдельная оплата труда

Оп - объем  производства (или норма выработки) для данного объекта обслуживания.

Общий заработок вспомогательного рабочего, труд которого оплачивается по косвенной  сдельной системе, возможно определять по формуле  

Аккордная система предполагает установление размера оплаты не за каждую производственную операцию (работу) в отдельности, а  за весь комплекс работ, взятый в целом. Эта система оплаты применяется  для отдельных групп рабочих  в целях усиления их заинтересованности в повышении производительности труда и сокращении сроков выполнения работ. Размер аккордной оплаты определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии - исходя из норм и расценок на аналогичные работы.

Обычно  для определения общей суммы  оплаты по аккордному наряду составляется калькуляция, в которой указывается  полный перечень работ (операций), входящих в общее аккордное задание, их объем, расценки на одну операцию, общая  стоимость выполнения всех операций, а также общий размер оплаты за выполнение всех операций аккордного задания. Он определяется путем суммирования стоимости каждого вида работ (операций), входящих в общее аккордное задание.

Обычно  аккордная оплата применяется при  проведении работ по ликвидации аварий, непредвиденных остановок на ремонт машин и оборудования, при выполнении срочных особо важных заказов. Заработок, обусловленный аккордным заданием, выплачивается независимо от сроков его выполнения.