Пути повышение производительности труда на примере СПК «Мир» Дебесского района УР

1.2 Особенности повышения производительности труда в сельском хозяйстве

Переход экономики сельского хозяйства к рынку может быть обеспечен лишь на базе высокопроизводительного труда, так как его эффективность — единственный источник прироста объемов сельскохозяйственной продукции. Для этого необходимо прежде всего поэтапно решить две задачи:

• оживление трудовой активности населения и деловой активности руководителей предприятий, что позволит достичь необходимого уровня производства и производительности труда;
• стимулирование инноваций для технического оснащения и перевооружения сельскохозяйственного производства. Понятно, что последняя задача является долгосрочной и может быть решена в более отдаленной перспективе.

На рост производительности труда большое влияние оказывает эффективное использование трудовых ресурсов. Согласно социологическим исследованиям установлено, что в настоящее время в полную силу трудится треть работников сельского хозяйства. Столь отрицательная ситуация сложилась в результате плохой организации труда, недостатков в системе материального стимулирования, низкой эффективности управления производством.

Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда в сельском хозяйстве необходимо:

• устранить различия между существующими социальными, культурно-бытовыми и материальными условиями жизни работников сельского хозяйства и современными требованиями к ним;
• перейти к многоукладной экономике, базирующейся на различных формах собственности и хозяйствования, что повлечет за собой более рациональное использование материальных и трудовых ресурсов;
• создать на сельскохозяйственных предприятиях цехи по переработке продукции сельского хозяйства и производству промышленных товаров из местного сырья, филиалы промышленных предприятий и пр. [17, с 8-14].

Сочетание сельскохозяйственного и промышленного труда на селе даст возможность в районах с избытком рабочей силы полнее использовать имеющийся трудовой потенциал, а там, где ее не хватает, уменьшить темпы миграции и стабилизировать трудовые коллективы в хозяйствах.

Кроме того, состав рабочей силы по структуре и профессиональной подготовке не отвечает требованиям современного производства. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников сельского хозяйства должна ориентироваться на подготовку специалистов для работы в рыночных условиях. Это обеспечит рост производительности труда и будет способствовать сокращению общей потребности отрасли в трудовых ресурсах.

Таким образом, для повышения производительности труда в сельском хозяйстве необходимо провести ряд мероприятий:

1. Установить такой уровень цен, который должен обеспечивать нормально работающим предприятиям возмещение затрат и паритетность ценового обмена.
2. Восстановить практику предварительного финансирования сельскохозяйственных предприятий под реализуемую продукцию.
3. Остановить процесс деинвестирования сельского хозяйства и разрушения его производственных мощностей. Государству необходимо изыскать резервы для субсидирования аграрного сектора. Ибо даже в странах с развитой рыночной экономикой государство осуществляет протекционизм по отношению к аграрной сфере экономики. Без этого невозможны научно-технический прогресс и выход отрасли из кризисного состояния.
4. Произвести комплексную механизацию производственных процессов на основе системы машин, что позволит повысить производительность труда более чем в два раза. Увеличение его фондовооруженности является важнейшим фактором экономического роста, повышения урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных за счет интенсификации сельского хозяйства.
5. Повысить качество рабочей силы, универсализировать ее труд, подготовить и переподготовить кадры. Главным недостатком нашей системы подготовки рабочих кадров является то, что в ее основу положена ошибочная политика, обусловившая появление многочисленных, малосодержательных профессий и специальностей, получатели которых слабо владеют агрозоотехническими, экономическими, правовыми и экологическими знаниями. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников должна ориентироваться на подготовку для работы в рыночных условиях.
6. Совершенствовать формы хозяйствования и обеспечить равные экономические и юридические условия всем формам хозяйствования, которые гарантировали бы крестьянину свободу выбора, социальную защиту, а также возможность стать реальным собственником средств производства, произведенной продукции и получаемого дохода.
7. Обеспечить эффективную занятость населения за счет снижения уровня скрытой безработицы. Создать новые рабочие места на селе путем развития сферы переработки, хранения и реализации продукции [8, с 171-173].

1.3 Способы  повышения производительности труда в сельском хозяйстве Удмуртии

В настоящее время в Удмуртии 5 городов, 25 районов, 11 поселков городского типа и 2119 [12] сельских населенных пункта. Число сельскохозяйственных организаций составляет 1111 – это 3% [13] от общего количества предприятий Удмуртии.   Всего в сельском хозяйстве Удмуртии занято 35690 [13] человек, что на 0,01% меньше, чем в предыдущем году. Средняя заработная плата за месяц составляет 14811,8 руб. [13], что на 20% выше, чем в предыдущем периоде. Таким образом, можно говорить о том, что Правительство УР заинтересовано в развитии сельского хозяйства. Сейчас на сайте Минсельхоза УР есть макет программы «Устойчивое развитие сельских территорий», которая планируется на 6 лет. Программа «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» на 2013 - 2020 годы [7], а так же утверждены программы в отдельных отраслях растениеводства и животноводства, что подтверждает заинтересованность региональных и федеральных властей в развитии сельского хозяйства УР.

Рассмотрев направления сельскохозяйственной деятельности каждого района Удмуртии, можно сказать, что лидерами по выращиванию зерна являются Алнашский, Балезинский, Вавожский районы. По производству молока лидеры – Балезинский, Вавожский, Можгинский, по производству мяса птицы и яиц – Глазовский, Воткинский, Завьяловский, то есть можно сделать вывод о том, что все районы республики вносят вклад в развитие сельского хозяйства. Больше всего населения занятого в сельхоз производстве в Можгинском районе – 2520 человек [7].

Каждый район занимается повышением производительности труда: происходит модернизация коровников, свиноферм, птицефабрик, улучшаются условия сбора урожая, переработки молока, обработки почвы, создаются улучшенные условия для жизни на селе, происходит строительство асфальтированных дорог, повышение заработной платы, открываются детские сады, увеличивается количество мест в училищах и техникумах. А также государство способствует привлечению предпринимателей в сельский бизнес, обеспечивая субсидиями и льготными кредитами, а так же целевыми программами, направленными на развитие села. По данным Агровестника МСХ УР для повышения эффективности труда предприятия Удмуртии активно занимаются развитием социальной сферы. Например, в таких районах, как СПК «Удмуртия» Вавожского района: все жилые дома на территории хозяйства газифицирированы, что тоже может казаться привлекательным для привлечения дополнительных работников на предприятие. СПК «Колос» Вавожского района использует молочный комплекс с беспривязным содержанием коров и доением в доильном зале и использованием доильных аппаратов нового поколения, что позволяет сократить количество затрат физического труда человека и улучшить качество молока.  СПК «Родина» Малопургинского района  активно применяет новые технологи по возделыванию почвы и одновременно занимается развитием социальной сферы: производит строительство новых домов особенно для молодых семей, то есть занимается привлечением трудоспособного населения. СПК «Первый Май» Малопургинского района так же занимается развитием социальной сферы. На территории кооператива имеется 2 детских сада, сельский дом культуры, средняя и начальная школа, фельдшерско-акушерский пункт, стоматологический кабинет и микропрофилакторий, жилой сектор полностью газифицирован.

Таким образом, об особенностях повышения эффективности труда в сельском хозяйстве можно сделать вывод, что главные сельхоз районы Удмуртии занимаются развитием социальной сферы, обеспечивают свое население жильем, модернизируют технологии производства и переработки продукции. В Удмуртии большую поддержку АПК оказывают федеральные и региональные власти путем субсидий, льготных кредитов и целевых программ («Устойчивое развитие сельских территорий», «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» и т.п.).

Глава 2. Экономическая характеристика  деятельности предприятия СПК «Мир» Дебесского района УР

2.1. Правовой статус хозяйства

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Согласно Гражданскому Кодексу РФ члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Устав кооператива должен содержать  условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.  Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Таким образом, в соответствии с ГК РФ СПК «Мир» является производственным кооперативом, коммерческой организацией, деятельностью которой является получение прибыли. СПК «Мир» зарегистрирован в Едином государственном реестре юридических лиц с 27 января 1993 года, регистрирующая организация – Межрайонная Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам сборам №4 по Удмуртской Республике. 

2.2. Общие сведения о предприятии

Согласно отчетности о финансово – экономическом состоянии СПК «Мир» за 2010 – 2012 годы были получены следующие общие сведения о производственном кооперативе.

Таблица 2 – Общие сведения о предприятии