Производственная программа и мощность предприятия

Содержание 

      ТЕМА 2. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОГРАММА И МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Задача 5………………………………………………………………………..3

Задача 10………………………………………………………………………5

      ТЕМА 3. ТРУД И КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Задача 5………………………………………………………………………..6

Задача 13………………………………………………………………………7

Задача 24………………………………………………………………………8

      ТЕМА 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО  ПРОЦЕССА

1. Характеристика производственного процесса…………………………..9

Задача 5……………………………………………………………………….14

      ТЕМА 5. КАЧЕСТВО И КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТЬ ПРОДУКЦИИ

1. Понятие «конкурентоспособность продукции» и факторы конкурентоспособности………………………………………………………………………….18

      ТЕМА 7. ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

3. Экономическая эффективность капитальных вложений………………..22

      СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………..25

    
 

 

    Тема 2 Производственная программа и мощность предприятия

   Задача  5. Определите нормативы чистой продукции изделий и объем нормативной чистой продукции предприятия исходя из следующих данных:

 

   Зарплата  промышленно-производственного персонала предприятия составляет 300 млн. руб., в том числе производственных рабочих – 120 млн. руб.

Решение:

П _н =Ст*R,            НПЧ = З _пр+З _оу+П _н,         V_НПЧ=∑НПЧ * К, где

П _н - нормативная прибыль на единицу продукции определённого вида»

Ст - себестоимость единицы продукции определённого вида без прямых материальных затрат;

R  - норматив рентабельности по данной продукции;

НПЧ - норматив чистой продукции одного изделия определённого вида

З _пр - заработная плата производственных рабочих, приходящаяся на одно изделие определённого вида;

З _оу - заработная плата остального персонала предприятия по управлению и обслуживанию производства;

V_НПЧ - объём нормативно чистой продукции.

К - кол-во изделий данного вида;

1. Произведем  расчет нормативной прибыли на единицу продукции по формуле:

П _н = Ст * R

А = 200*15%=30 тыс. руб.

Б = 130*15%=19,5 тыс. руб.

В = 100*15%=15 тыс. руб.

Г = 250*15%=37,5 тыс. руб.

2. Произведем  расчет норматива чистой продукции по формуле:

НПЧ = З _пр+З _оу+П _н

А =50+300+30=380 тыс. руб.

Б =40+300+19,5=359,5 тыс. руб.

В =30+300+15=345 тыс. руб.

Г =90+300+37,5=427,5 тыс. руб.

3. Произведем  расчет объёма нормативно чистой продукции по формуле:

V_НПЧ=∑НПЧ * К

А=380*1000=380000 шт.

Б=359,5*1200=431400 шт.

В=345*2500=862500 шт.

Г=427,5*700=299250 шт.

    Ответ: нормативы чистой продукции изделий: А=380 тыс. руб., Б=359,5 тыс. руб., В=345 тыс. руб., Г=427,5 тыс. руб. Объем нормативной чистой продукции А=380000 шт., Б=431400 шт., В=862500 шт., Г=299250 шт.

 

    Задача  10. Определите производственную мощность и фактический объем выпуска продукции. Исходные данные: количество однотипных станков в цехе – 30; норма времени на обработку единицы продукции - 0,6; режим работы двухсменный; продолжительность смены – 8 ч; регламентированные простои оборудования - 4%; коэффициент использования производственной мощности – 0,82; число рабочих дней в году – 255.

Решение:

;          ;          ; где

М – производственная  мощность;

Т_max – полный фонд времени;

N – количество станков;

N_t – норма обработки;

Др – количество рабочих дней в год;

С – число  смен;

Т_см – продолжительность смен;

% прир. – простои  оборудования;

V – объем выпуска продукции;

K - коэффициент использования производственной мощности.

1. Произведем расчет  полного фонда времени по формуле:

2. Произведем  расчет производственной мощности по формуле:

3. Произведем  расчет выпуска продукции по формуле:

     Ответ: производственная мощность предприятия 195840 изделий,  и фактический объем выпуска продукции 160588,8 изделий.

 

     Тема 3 Труд и кадры  предприятия

    Задача  5. Производство продукции на предприятии осуществляется в 2 смены на 5 расфасовочных линиях при норме обслуживания 0,25. Определите численность работников цеха.

   Решение:

Ч _раб – численность работников;

С – количество смен;

N – количество расфасовочных линий;

N _об – норма обслуживания.

1. Произведем расчет численности работников по формуле:

    Ответ: численность работников цеха составляет 40 человек.

 

    Задача 13. Трудоемкость продукции за счет проведения мероприятий по комплексной механизации производства снизилась на 4%. В результате совершенствования структуры управления производством экономия численности составила 6 чел. При общей численности персонала предприятия 253 чел. Определите общее повышение производительности труда.

   Решение:

∆ПТ – изменение производительности труда;

Ч _эк – экономия численности;

Ч _общ – общая численность персонала.

1. Произведем расчет повышения производительности труда по формуле:

     Ответ: общее повышение производительности труда составляет 2,43%.

 

    Задача  24. Рассчитайте заработную плату рабочего-сдельщика, если за 100%-ое выполнение нормы выработки его заработная плата составила бы 4500 рублей в месяц, рабочий выполнил норму выработки на 120%. По Положению об оплате труда сдельные расценки за продукцию, произведенные свыше 105% нормы, повышаются в 1.3 раза. По какой системе оплаты труда оплачивается труд рабочего?

   Решение:

1. 4500 * 105% = 4725 руб. (заработная плата которую получит рабочий за 105% выполненной работы)
2. 120% - 105% = 15% (будет оплачено в 1,3 раза больше)
3. 4500*15% = 675 руб. (оплата 15% по ставке)
4. 675 * 1,3 = 877,5 руб. (оплата 15%  по ставке увеличенной в 1,3 раза)
5. 4725 + 877,5 = 5602,5 руб. (заработная плата рабочего за 120% выполненной работы)

Ответ: заработную плату рабочего-сдельщика  за 120% выполненной работы составит 5602,5 руб. Система оплаты труда – сдельно-прогрессивная.

 

     Тема 4 Организация  производственного процесса

    1. Характеристика производственного  процесса

     Производственная  деятельность промышленных предприятий связана с выпуском продукции (новой или отремонтированной). Процесс изготовления или ремонта любого изделия - это воздействие живого труда на предмет труда с помощью орудий (средств) груда. Такой процесс называется трудовым процессом.

     Трудовой процесс - представляет собой совокупность действий работника на рабочем месте, направленных на достижение определенной частной цели - выполнение производственного задания. Таким образом, трудовой процесс - это целенаправленное воздействие человека на предмет труда, в результате которого последний претерпевает изменения.

     Трудовые  процессы подразделяются на две основные группы:

     1. технологические - все процессы, в результате совершения которых  меняются внутренние свойства, внешний вид или форма предмета труда.

     2. нетехнологические - процессы транспортировки,  комплектации, контроля качества, обслуживания рабочего места.

     В некоторых случаях воздействие  на предмет труда происходит с  помощью сил природы без непосредственного участия человека, а лишь под его наблюдением. Такие процессы называются естественными.

Естественный  процесс - это процесс изменения  предмета труда, происходящий без участия человека (например, старение металла, высыхание окрашенных поверхностей, сушка древесины на воздухе, посол, вяление, сушка рыбы и т. д.).

     Отсюда, производственный процесс представляет собой совокупность взаимосвязанных  трудовых и естественных процессов, результатом которых является изготовление определенных видов готовой продукции.

     Производственный  процесс - это сочетание предметов и орудий труда и живого труда в пространстве и времени, функционирующих для удовлетворения потребностей производства. Это сложное системное понятие, состоящее из совокупности следующих частных понятий: предмет труда, орудия труда, живой труд, пространство, время, удовлетворение потребностей. Раскроем сущность отдельных составляющих системного понятия «производственный процесс» и приведем простые примеры по некоторым отраслям деятельности  в таблице.