Производительность труда

Для повышения  эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда в сельском хозяйстве необходимо:

- устранить  различия между существующими  социальными, культурно-бытовыми  и материальными условиями жизни  работников сельского хозяйства  и современными требованиями  к ним;

- переход  к многоукладной экономике, базирующейся  на различных формах собственности и хозяйствования, что повлечет за собой более рациональное использование материальных и трудовых ресурсов;

- создание  на сельскохозяйственных предприятиях  цехов по переработке продукции  сельского хозяйства и производству  промышленных товаров из местного сырья, филиалов промышленных предприятий и пр.

Сочетание сельскохозяйственного  и промышленного труда на селе даст возможность в районах с  избытком рабочей силы полнее использовать имеющийся трудовой потенциал, а  там, где ее не хватает, уменьшить  темпы миграции и стабилизировать трудовые коллективы в хозяйствах.

Кроме того, состав рабочей силы по структуре и профессиональной подготовке не отвечает требованиям  современного производства. Система  профессиональной подготовки и повышения  квалификации работников сельского хозяйства должна ориентироваться на подготовку специалистов для работы в рыночных условиях. Это обеспечит рост производительности труда и будет способствовать сокращению общей потребности отрасли в трудовых ресурсах.

Таким образом, для повышения производительности труда в сельском хозяйстве необходимо провести ряд мероприятий.

1. Установить  такой уровень цен, который  должен обеспечивать нормально  работающим предприятиям возмещение  затрат и паритетности ценового  обмена. Реальной нормативной базой, которая более или менее отражала бы в динамике эквивалентность обмена продукции сельского хозяйства на промышленную, могут быть индексы соотношения количества зерна, мяса, молока и т.д. в ценах реализации, обеспечивающих приобретение 1т. горючего, удобрений, 1 трактора, комбайна и т.д. Именно за таким паритетным индексом должно следить государство и регулировать его. Диспаритет цен выражает отношение государства к сельскому хозяйству.

2. Следует  восстановить практику предварительного  финансирования сельскохозяйственных предприятий под реализуемую продукцию.

3. Остановить  процесс деинвестирования сельского  хозяйства и разрушения его  производственных мощностей. Государству  необходимо изыскать резервы  для субсидирования аграрного  сектора. Ибо даже в странах с развитой рыночной экономикой государство осуществляет протекционизм по отношению к аграрной сфере экономики. Без этого невозможен научно-технический прогресс и выход отрасли из кризисного состояния.

4. Комплексная  механизация производственных процессов на основе системы машин, что позволит повысить производительность труда более чем в два раза. Увеличение его фондовооруженности является важнейшим фактором экономического роста и повышения урожайности сельскохозяйственных культур за счет интенсификации сельского хозяйства.

5. Повышение  качества рабочей силы, универсализация  ее труда, подготовка и переподготовка  кадров. В перспективе в аграрном  производстве преобладающими типами  работников должны стать крестьянин-универсал  и мастер сельскохозяйственного производства, владеющие несколькими профессиями в растениеводстве.

6. совершенствование  форм хозяйствования и обеспечение  равных экономических и юридических  условий всем формам хозяйствования, которые гарантировали бы крестьянину  свободу выбора, социальную защиту, а так же возможность стать реальным собственником средств производства, произведенной продукции и получаемого дохода.

7. Обеспечение  эффективности занятости населения  за счет снижения уровня скрытой  безработицы. Создание новых рабочих  мест на селе за счет развития сферы переработки, хранения и реализации продукции.

 

Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

    - рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;

    - повышение интенсивности использования основных фондов;

 -углубление специализации и усиления концентраций сельскохозяйственного производства;

  -внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в растениеводстве;

     -улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

     -повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса;

     -усиление материального стимулирования труда

Повышение уровня технической оснащенности сельского хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных. фондов, какими, являются машины и другая техника. Высокая обеспеченность хозяйств тракторами, комбайнами и сельскохозяйственными машинами способствует повышению уровня производительности труда в растениеводстве.

Производительность труда в определенной мере зависит не только от

фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей и других машин зa счет сокращения .их простоев по техническим и организационным причинам способствует увеличению выработки в расчете на единицу техники на 20—25%.

жа

JTiVb

Рациональная  специализация в укрепление сельскохозяйственного производства до оптимальных размеров оказывает содействие более эффективному использованию машин, механизмов, материальных и трудовых ресурсов. Дорогостоящие высокопроизводительные машины и оборудование могут использоваться с максимальной нагрузкой в крупных специализированных хозяйствах. Это позволит значительно увеличить выход валовой сельскохозяйственной продукции и снизить трудоемкость ее производства. В крупных специализированных хозяйствах траты труда на 1 ц зерна ниже почти в 2 раза.

Снижение  трудоемкости продукции наблюдается  также и при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий в сельскохозяйственном производстве. Применение интенсивных технологий в растениеводстве обеспечивает снижение затрат на единицу продукции в среднем на 20—22%.

Применение  интенсивных и индустриальных технологий предъявляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организации труда на предприятиях должна строиться таким образом, чтобы она способствовала эффективному использованию трудовых pесурсов и росту производительности труда.

На производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. Опытные механизаторы в совершенстве знают агротехнику выращивания сельскохозяйственных культур и организацию технических процессов. Это способствует более эффективному использованию труда и повышению его производительности.

Немаловажная  роль в повышении производительности труда отводится материальному  стимулированию работников сельского хозяйства. Основная и дополнительная оплата труда работников обеспечивает их заинтересованность в результатах производства. Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты. В этом заключается экономическая сущность производительности и материального стимулирования труда.

Для более  наглядного представления рассчитаем изменение исходной численности  рабочих, занятых в производстве зерна, за счет изменения  трудоемкости 1ц зерна.

Таблица 9

Расчет изменение исходной численности рабочих, занятых в производстве зерна, за счет изменения трудоемкости 1ц зерна.

формула	ΔЧ=((tб-tн)*Qн*М/12)/ФРВ
Затраты труда на единицу  продукции в натуральном выражении  до осуществления мероприятий, чел.-ч (tб)	0,81
Затраты труда на единицу продукции в натуральном выражении после осуществления мероприятий, чел.-ч (tн)	0,50
Плановый объем производства продукции в натуральном выражении, ц (Qн)	90000
Период действия данного  фактора в планируемом периоде, месяцев (М)	24
Явочный фонд рабочего времени одного рабочего в год в плановом периоде, ч (ФРВ)	1950
Возможное уменьшение численности  работающих, чел (ΔЧ)	29

Т.е. при уменьшении затрат труда на производство 1ц  зерна с 0,81 до 0,50 чел.-ч. через 24 месяца численность рабочих, занятых в производстве зерна, может сократиться на 29 человек.

Ускорение темпов производительности труда в сельском хозяйстве в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических и социальных проблем. Главная poль и значение роста производительности труда заключается в том, что он является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения страны.

Повышение производительности труда ведет к сокращению 
затрат живого труда на производство продукции, а, 
следовательно, к экономии рабочего времени. С ростом производительности

труда сокращается численность работников в сельском хозяйстве, а высвобожденная рабочая сила находит применение в других сферах экономики страны. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня, рабочей недели и общего количества рабочих часов в году. Свободное время используется для удовлетворения личных и общественных потребностей человека.

Увеличение производительности труда способствует сокращению расходов на его оплату в целом и на единицу сельскохозяйственной продукции. Вместе с тем рост производительности ведет к эффективному использованию и экономии затрат прошлого труда, овеществленного в материальных ресурсах. В конечном итоге это оказывает существенное влияние на повышение эффективности производства отдельных видов продукции растениеводства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы  и предложения

Производительность труда  — показатель, характеризующий отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Эта отдача может определяться как 
продуктивность трудовой деятельности и как эффективность затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда.

В современной  экономической теории и практике под производительностью труда часто понимается эффективность деятельности системы в целом. Поскольку факторами производства, помимо труда, являются земля (природные ресурсы), капитал, предпринимательство, можно говорить о производительности каждого из вовлеченных в производство ресурсов и об общей производительности, характеризующей эффективность использования всей их совокупности.

Повышение производительности труда имеет существенное значение 
как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения 
массы и нормы прибыли, обеспечения благосостояния работников, повышения конкурентоспособности фирмы, а на макроуровне — как определяющий 
фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения.

Для характеристики производительности труда применяется целая совокупность показателей, различающихся по способу измерения результата деятельности и затрат для его достижения, а также в зависимости от цели и уровня измерения. Выбор конкретных показателей для анализа и планирования производительности труда зависит от уровня измерения и представления исследователя о том, что они должны отображать. Наиболее распространено применение стоимостных показателей.

Для определения уровня и динамики производительности труда в сельском хозяйстве и его отраслях используют систему натуральных и стоимостных показателей.

Производительность труда  в сельском хозяйстве является сложной  экономической категорией. Она характеризуется  совокупностью прямых, обратных и косвенных показателей.

 

На уровень  и динамику производительности труда  влияют совокупность 
факторов, а также внешние условия, усиливающие или ослабляющие их действие. Особое значение дня повышения производительности труда в сельском хозяйстве имеют внутренние регулируемые факторы; материально-технические, организационные, социальные, а также изменение масштабов производства. Немаловажное значение имеют и внешние частично регулируемые факторы, такие как изменение структуры и ассортимента продукции под воздействием рыночной конъюнктуры и уровень внешних поставок.

Материально-технические  факторы формируют потенциальную  возможность повышения производительности всех используемых ресурсов, в том числе труда, организационные — определяют реальное использование этого потенциала. Социальные факторы влияют на производительность опосредованно, через рост удовлетворенности трудом, повышение мотивированности работников, их трудовой активности и инициативы, совершенствование их личных и профессиональных качеств. Недооценка значимости социальных факторов ведет к снижению эффективности трудовой деятельности, росту социальной напряженности, дестабилизации кадрового состава организации.