Организация оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 07 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель курсовой работы- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии
Задачи:
Изучить теоретические основы понятия "оплата труда";
Провести анализ организации оплаты труда.
Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда в организации.
Объектом исследования является ООО "Эмаль".
Файлы: 1 файл
Орг опл. тр.doc
— 246.50 Кб (Скачать)
Таким образом фонд заработной платы ООО "Эмаль" составил 95000 рублей. Исходя из этих данных можно рассчитать средний фонд заработной платы на 1 работника за месяц в организации в целом. (см. 1.11)
95000/12=7917 руб.
3. Анализ организации оплаты труда в организации
Проанализировав
фактическую и среднюю
Диаграмма 1
Это происходит из-за того, что на предприятии нет едино установленных сумм надбавок. Заработная плата сотрудника зависит от тарифной ставки и двух надбавок 20% и 30%. Зависимость тарифной ставки на стимулирующие надбавки представлены в диаграмме 2.
Диаграмма 2
Заключение
С переходом предприятия на рыночные отношения они получили большую самостоятельность в области оплаты труда. Оптимальное построение систем заработной платы в различных условиях труда и производства предполагает разные пути подхода. Следовательно, решение вопроса о выборе той или иной системы не может регламентироваться в централизованном порядке.
Выбор должен определяться прежде всего тем, насколько данная система оплаты труда в конкретных условиях. Высокий экономический эффект материального стимулирования может быть достигнут только в том случае, если известны характер и направленность действий организации. А поскольку они зависят от специфических условий производства и труда и не действуют изолированно друг от друга, то и учитывать их следует в определённой комбинации в зависимости от значения и влияния на объем продаж. С изменением условий труда и производства видоизменяются и все факторы, влияющие на материальное стимулирование работников предприятия. Следовательно, формы и системы заработной платы должны непрерывно совершенствоваться.
Литература
- "Экономика предприятия": учебное пособие/ Л.Е. Чечевици
на.- издание 8-е дополненное перера ботанное- Ростов-на-Дону; Феникс 2008- 371 [1] (среднее профессиональное образование). - "Золотая коллекция 2007" Рефераты и сочинения, Бухгалтерия и налогообложение (диск)
- http://revolution./economy/
000029344.html - http://file.qip.ru/file/
78273821/7ded4233/ organizatsija_oplaty_truda_na_ predprijatii-77483.html - http://www.ucheba.ru/referats/
13454.html - Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Савицкая Г.В. Минск, ИП «Экоперспектива», 2001.
- Воробьёва Е.Н. «Заработная плата в 2004 году», Москва, «Экономика и жизнь», 2004.
1