Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Заработная плата - один из основных факторов социально -экономической жизни каждой страны. Высокий уровень заработной платы свидетельствует о процветании экономики прогрессирования всех отраслей экономики государства. . .. . Целью данной работы является раскрыть и объяснить каждый из видов оплаты труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1.ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ…6
1.1 Сущность заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике…………………………………………………………………………6
1.2 Функции заработной платы и принципы ее организации…………11
1.3 Системы оплаты труда на предприятии……………………………..13
2. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………...23
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………….......23
2.2 Анализ основных технико - экономических показателей………….24
2.3 Система организации заработной платы на предприятии………….26
3. Развитие систем оплаты труда на этапе формирования рыночных отношении…………………………....32
3.1 Основные направления по совершенствованию оплаты труда на предприятии……………………………………………………………………..32
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на предприятии…………………………………………………………………...…38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………..…….46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….......49