Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования (на примере ООО «Энертех»)

Актуальность оплаты труда и ее адекватного отражения трудовых усилий стоит чрезвычайно остро. И на это есть веские причины. Искусственное занижение стоимости рабочей силы унаследовано современной Беларусью от административно-плановой экономической системы с ее низким уровнем заработной платы. Но там оно компенсировалось высокими объемами потребления, распределявшимися через так называемые общественные фонды, путем дотаций на жилищно-коммунальные и санаторно-курортные услуги, значительную часть потребительских товаров, бесплатной медицинской помощи и образования. Низкой зарплате соответствовали такие же низкие, жестко регулируемые цены на товары и услуги.

Введение 4
1 Теоретические основы и экономическое содержание
оплаты труда на предприятии в современных
экономических условиях 6
1.1 Сущность заработной платы, системы оплаты труда и ее роль в
рыночных отношениях 6
1.2 Формы и системы оплаты труда 9
2 Оценка системы оплаты труда работников ООО
«Энертех» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 16
2.2 Анализ существующих систем оплаты труда персонала предприятия 19
3 Разработка предложений по совершенствованию систем 26
оплаты труда работников ООО «Энертех» 26
Список использованных источников 36