Некоторые особенности сдельной оплаты труда

Некоторые особенности сдельной оплаты  труда

     Для оплаты труда рабочих по комплексной  уборке и содержанию домовладений и  рабочих, занятых на работах по техническому обслуживанию и текущему ремонту  жилищного фонда, как правило, применяется  сдельно – премиальная система  оплаты труда, что позволяет более  точно учитывать фактический  объем выполненных работ, контролировать качество их выполнения

Чем обусловлено применение сдельной оплаты по результатам коллективного труда?

   Применение коллективной (бригадной) сдельной оплаты труда вызвано тем, что для выполнения всего комплекса основных и дополнительных работ по техническому обслуживанию И текущему ремонту жилищного фонда необходим совместный труд рабочих нескопьких профессий (слесарь-сантехник, кровельщик по металлическим кровлям, маляр плотник столяр )

   Заработная плата начистяется всей бригаде в целом за фактически выполненную работу. Распределение коллективного заработка между членами бригады производится по коэффициенту трудового участия. (КТУ)

   Рабочему  со сдельной оплатой труда сверх  заработка по прямым сдельным расценкам  начисляется и выплачивается  премия за качественное выполнение установленных  показателей работы.

На  основании каких  показателей устанавливаются  повыш или пониж КТУ и каковы их размеры?

Для более эффективного учета конечных результатов труда каждого работника при определении КТУ установлены показатели, на основании которых обеспечивается повышение и понижение КТУ.

Каким образом доводятся  задания на выполнение объема работ?

Рабочим со сдельной оплатой труда оформляется производственное задание на основании наряда –  задания.

Как поступить в случае несогласия рабочего с установленным  ему КТУ?

в случае несогласия рабочего с установленным ему  КТУ, например, при наличии жалобы за некачественное обслуживание, составляется акт, который прилагается к наряду. Для урегулирования спорных вопросов рабочий имеет право обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам.

Какие формы первичной  учетной информации используются для  оформления  и  начисления ЗП рабочим?

Выбор той или  иной формы первичной учетной  документации в каждой организации  зависит от характера производства, особенностей нормирования труда и  других факторов. 

 ПРИМЕР