Классификация социально-экономических систем

Социально-экономическая система локализована в экономическом времени и пространстве, а также по отношению к ее альтернативным вариантам. Она имеет определенные исторические, географические, этнические, духовные, политические, экономические и другие границы. По мере усиления эффекта глобализации в качестве социально-экономической системы правомерно рассматривать все человечество. Этим обусловливается историчность исследования: любая изучаемая система, с одной стороны, неизбежно исторически обусловлена, а, с другой, исторически обусловлены все категории и законы этой системы.

Можно подвести итог первой главы : социально-экономические системы могут накапливать опыт, самосовершенствоваться, саморегулироваться, но для их эффективного функционирования требуется регулируемая управленческое воздействие человека.

Глава 2. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ

2.1. Классификация социально-экономических систем

Социально-экономические системы слишком сложны, поэтому почти невозможно охватить классификацией все их детали, черты и специфику. Именно поэтому любая классификация социально-экономических систем предполагает высокий уровень абстрагирования.

Если основным признаком классификации считать методы удовлетворения совокупных и индивидуальных потребностей, то можно выделить: 
– традиционную экономику;

–централизованно-командную экономику; 
– рыночную экономику.6

Рассмотрим подробнее каждый вид экономики в социально-экономической системе.

Традиционная экономика характерна для общества с низким уровнем развития, в условиях которого поведение субъектов при решении почти всех вопросов определялось обычаями. Централизованно-командная экономика решает вопросы воспроизводства приказными методами. Для централизованно-командной экономики характерны директивное планирование, затратное ценообразование, централизованное распределение, целевое фондирование. Противоположностью централизованно-командной экономики является рыночная экономика. Идеальную рыночную экономику - это система, в которой совершенно независимые экономические субъекты руководствуются собственными интересами и для достижения своих частных целей вступают в отношения добровольного и взаимовыгодного обмена друг с другом.

На самом деле реальная экономическая действительность представлена смешанными экономическими системами.

2.2. Организация  как система

Если в социальной системе возникают отношения по поводу производства, распределения, перераспределения и потребления материальных благ, то такие системы являются социально-экономическими. Пример сложной социально-экономической системы – это предприятие (организация), функционирующее во внешней среде.

Пример такой системы и есть организация, главной особенностью которой является то, что её неотъемлемая часть – это человек. Каждый конкретный человек - это часть организации, проводящий в ней значительное время. Поэтому он должен знать основные законы и принципы функционирования организаций, уметь использовать их в практической деятельности, чтобы достичь гармонии отношений. Человек выполняет все основные функции в организации и управляет всеми её составляющими. .

Рассматривая организацию как систему, нужно учитывать, что управленческая деятельность никогда не происходит в неорганизованном пространстве. Реальный управленческий труд осуществляется в среде множества отношений, целей, связей и норм, сформированных ранее. По отношению к работе управляющего они выступают как объективные условия и ограничения, то есть управляющий действует в рамках нормативной системы, которая во многом от него не зависима. Подобные объективные ограничения и есть следствие предшествующего и текущего опыта практической и интеллектуальной деятельности. 7

Предприятие с позиции системной методологии составляет открытую систему.

 

Открытая система имеет взаимодействие с окружающим миром. Организация как открытая система всегда имеет вход, через который в неё из окружающей среды поступают всевозможные ресурсы (сырьё, энергия, люди, информация, денежные средства и др.) и выход, через который в окружающую среду поступает её продукция, полученная в результате трансформации ресурсов. В следствие чего вытекает одно из главных свойств открытых систем - признание взаимозависимости между системой и внешней средой.8

2.3. Классификация  социально-экономических организаций.

Организации, составляющие основу любого современного общества, можно рассматривать в виде большого набора правовых форм и организационных структур. В любой науке классификация занимает особое место. Классификация организаций важна по трем следующим причинам:

- нахождение сходных организаций  по каким-либо критериям помогает  создавать минимум методик для  их анализа и совершенствования;

- возможность определения  численного распределения организаций  по классификации для создания  соответствующей инфраструктуры: подготовки  кадров, контрольных служб и т.п.;

- принадлежность организации  к какой-либо группе позволяет  определить их отношение к  налоговым и другим льготам.

Социально-экономические организации могут быть:

• правительственные и неправительственные;

• коммерческие и некоммерческие;

• бюджетные и небюджетные;

• общественные и хозяйственные;

• формальные и неформальные.

Кроме того, различают организации по:

-отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.);

-самостоятельности принятия  решений (головные/ материнские, дочерние  и зависимые).

Особенности социально-экономических организаций.

Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками. Социальные связи  это: 

- межличностные, бытовые  отношения;

- отношения по уровням  управления;

- отношения к человеку  общественных организаций.

Экономические связи:

- материальное стимулирование  и ответственность;

- прожиточный уровень, льготы  и привилегии.

Соотношение этих связей играет важнейшую роль при создании и диагностики организации, как видно из таблицы 1.1.

Табл.1.1.

Таблица 1.1.. Влияние связей на состояние организаций

Социальные Связи	Экономические связи
	Слабые	Средние	Сильные
Слабые	Неустойчивые организации	Слабые организации	Конфликтные организации
Средние	Слабые неформальные организации	Средние организации
Сильные	Сильные неформальные организации		Сильные организации

 

 

Выводы по главе 2

В данной главе рассмотрены самые главные аспекты курсовой работы. Дана классификация социально-экономических систем и социально-экономических организаций, типология социально-экономических систем, а также организация исследована как система.  Вследствие чего можно сказать, что организацию справедливо называть системой, потому что она обладает всеми качествами и свойствами системы, отражает её специфику и примерно так же функционирует. И в системе и в организации главную роль играет человек. Без него что системы, что организации существовать не будет. Человек является элементом организации в процессе организационного и материального обмена между организацией и средой. В данной модели человек рассматривается как составная часть входа и выступает в роли ресурса организации, который она, наряду с другими ресурсами, использует в своей деятельности.

Глава 3. РАСКРЫТИЕ ТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ НА ПРИМЕРЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО МЭЗ «Лискинский».

Если в социальной системе возникают отношения по поводу производства, распределения, перераспределения и потребления материальных благ, то такие системы являются социально-экономическими. Пример сложной социально-экономической системы – это предприятие (организация), функционирующее во внешней среде. Как уже было сказано выше - организация обладает всеми свойствами и особенностями системы, именно поэтому её можно считать  социально-экономической системой.

Примером такой системы выступает открытое акционерное общество маслоэкстракционный завод «Лискинский». В настоящее время он является частным предприятием, хотя когда-то в собственности государства был определенный пакет акций. Обратимся к классификации социально-экономический организаций, которая дана в курсовой работе во второй главе в разделе 2.3. Как мы видим, данное предприятие является коммерческой организацией, т.к. оно нацеливает свою деятельность на получение максимальной прибыли в интересах учредителей

ОАО МЭЗ «Лискинский» - это одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности в Воронежской области. На протяжении всего времени существования завод производит продукцию масложировой промышленности. Сейчас же завод выпускает масло подсолнечное нерафинированное, фасованное в ПВХ-бутылки, дезодорированное.

Предприятие построено и введено в эксплуатацию в 1955 г., т.е. завод функционирует уже около двадцати лет, из чего можно сделать вывод: если организация «остаётся на плаву» такое долгое количество времени, не смотря на различные кризисы и постоянное изменчивое положение российской экономики, то вероятно, что она обладает активной реакцией на появляющиеся новые факторы( из раздела 1.2 первой главы - это способность социально-экономических систем к активным, не всегда предсказуемым действиям в зависимости от отношения системы к внешним факторам, способам и методам их воздействия),а также динамизмом -  способностью реагировать на изменение условий среды наилучшим для неё способом и достигать намеченной цели.

Качество продукции ОАО МЭЗ «Лискинский» подтверждается сертификатами. Партнеры завода – это крупнейшие жироперерабатывающие предприятия России такие, как Нижегородский МЖК, Екатеринбургский МЖК, Саратовский МЖК, Евдаковский МЖК. Это современное, динамично развивающееся предприятие с большим потенциалом и дальнейшими перспективами.

Это подтверждает нахождение человека в центре всей управляющей социально-экономической системы. Любая социально-экономическая система состоит из двух частей (подсистем): управляющей и управляемой, которые взаимодействуют между собой и внешней средой. Управляющая - это субъект управления, а управляемая - объект. В исследовании данного предприятия видно, что и совокупность органов и отдельных работников, осуществляющих целенаправленное воздействие на объект управления,  и совокупность элементов, которые обеспечивают непосредственный процесс создания материальных благ или оказание услуг отлично выполняют свои функции, правильно распределяя свои обязанности, что обеспечивает должное функционирование всей системы (организации) в целом.

 

В период перехода к рыночной системе хозяйствования на предприятии была сделана ставка на техническое перевооружение предприятия, на совершенствование и автоматизацию производственных процессов. Здесь можно наблюдать к какому виду экономики из классификации второй главы курсовой относится данное предприятие.

 Многие работы  по технической реконструкции, разработке, изготовлению и ремонту оборудования  осуществляются собственными силами-работниками  механического цеха, конструкторского  отдела, служб главного механика, главного энергетика и других  не менее важных подразделений, что опять же подчеркивает  главенствующий статус человека  в организации и социально-экономической  системе в целом.

Важным и правильным шагом стало внедрение современных технологий, основанных на последних достижениях науки и техники, что позволило заводу решить основные задачи: добиться высоко эффективности поточного, массового производства , что сделало их продукцию недорогой и доступной. Так же можно говорить о целостности данного предприятия, означающую то, что изменение любого компонента системы влияет на остальные компоненты, что, в свою очередь, меняет систему в целом. В этом случае мы говорим о взаимозависимости компонентов системы. Это свойство позволяет изменять системе свою структуру, сохраняя целостность, а также формировать варианты поведения.

Несмотря на широкий ассортимент выпускаемой продукции ОАО МЭЗ «Лискинский» не останавливается на достигнутом. Изменение рыночных условий, рост конкуренции, повышение требований потребителей к качеству товаров, поступающих в торговлю, вызывает необходимость системно заниматься вопросами расширения ассортимента вырабатываемой продукции, делать ее более привлекательной для покупателя по внешнему виду. Это оъясняется существованием общепрогрессивной тенденции в развитии любой системы, что  подтверждается всей историей человечества. Социально-экономические системы могут накапливать опыт, самосовершенствоваться и саморегулироваться, что прекрасно демонстрирует предприятие «Лискинский».

 

Вывод по главе 3

 В подтверждение всего  выше сказанного, необходимо подвести  итог, что ОАО МЭЗ «Лискинский» является социально-экономической организацией, в связи с тем, что оно обладает всей характерной спецификой, свойствами и признаками социально-экономической системой.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Обобщая всё вышесказанное, можно сделать вывод, что тема «параметры и классификация социально-экономических систем» является действительно очень актуальной на современном этапе.