Классификация социально-экономических систем

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...	3
Глава 1. Различные параметры социально-экономических систем……………	6
1.1. Исследование ключевых составляющих понятий «система» и «социально-экономическая система»……………................................................	6
1.2. Основные свойства и элементы социально-экономических систем. Эволюция системы………………………………………………………………...	9
Глава 2. Классификация систем…………………………………………….........	18
2.1. Классификация социально-экономических систем…………………	18
2.2. Организация как система………………..............................................	21
2.3. Классификация социально-экономических организаций…………..	25
2.4.Типология социально-экономических систем……………………….	28
Глава 3. Раскрытие  темы социально-экономических систем на примере действующей организации ОАО МЭЗ «Лискинский»………………………….	31
Заключение………………………………………………………………………...	36
Список использованных источников……………………………………….........	38

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Для курсовой работы тема социально-экономических систем выбрана далеко не случайно. Для моей будущей профессии в сфере управления важно уметь вырабатывать порядок решения самых главных вопросов экономики «что производить? как производить? Куда и в какие производства направлять те или иные экономические ресурсы? сколько производить?» и т.п. А это возможно лишь при наличии механизма согласования, координации деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и социально-экономических систем в целом.

 Каждая система  имеет национальную модель организации  хозяйства. Этот факт обуславливается  различными уровнями экономического  развития, социальными и национальными  условиями, существующими в странах. Важно научиться достигать плодотворного  экономического сотрудничества  между членами организаций, систем и общества в целом. В современном мире одно из важнейших мест занимает экономическая сфера, то есть все то, что связано с производством, распределением, обменом и потреблением созданных трудом человека благ. Именно поэтому данная тема имеет высокую степень актуальности.

Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний. Каждая организация в чем-то индивидуальна, однако есть и много общего в мире организаций. Я попытаюсь разобраться в социально-экономических организациях как процессе и явлении с теоретической и практической точек зрения.

Цель работы заключается в том, чтобы исследовать тему « Параметры и классификация социально-экономических систем»  на примере действующей организации. Для начала нужно раскрыть основные понятия, свойства и т.п., то есть заложить некоторую теоретическую основу, а затем полученные теоретические знания раскрыть на примерах практического опыта.

Объектом исследования является вся социально-экономическая система общества с целом, а предметом – социально-экономические организации, их классификации и параметры.

Для достижения поставленной цели, выдвигаются некоторые задачи исследования:

1.Разобраться  с понятием «система» и её  составляющими;

2.Рассмотреть  различные параметры  социально-экономических  систем;

3. Изучить классификацию  социально-экономических систем;

4. Понять, как  соотносится понятие «система»  с понятием «организация»;

5. Рассмотреть  классификацию «организаций»;

6. Показать на  примере действующего открытого  акционерного общества маслоэкстракционного  завода «Лискинский» социально-экономическую систему.

 В курсовой работе  применяются такие методы исследования, как: описание, сравнение, анализ, измерение, наблюдение.

Структура курсовой работы состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованных источников. Первая и вторая глава содержат теоретические исследования, а третья глава имеет практическое содержание.

Теоретической основой для написания работы послужила научная, учебная и специальная литература по экономической теории, такие как Вихарев В.В. «Понятие, сущность и содержание трансформации социально-экономической системы в современной экономической науке», Владимир Милованов «С инергетика и самоорганизация. Социально-экономические системы», и многие другие. Особенно я хотела бы выделить Наталью Спиридонову «Теоретический анализ экономических систем» и Юрия Чунькова «Экономическая теория. Часть 1. Социально-экономические системы», а также во многих вещах мне помог разобраться учебник по теории организации Т.Ю. Ивановой, В.И. Приходько.

 

Глава 1. РАЗЛИЧНЫЕ ПАРАМЕТРЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

1. Исследование ключевых составляющих понятий «система» и «социально-экономическая система»

Чтобы раскрыть всю суть темы социально-экономических систем в теории организаций, первоначально необходимо рассмотреть понятие системы, ее отличительные признаки и состав компонентов.

Система – это множество взаимосвязанных элементов, совокупность объектов и процессов ,объединенных для достижения общей цели в единое целое, характеризующиеся упорядоченностью и регулярностью на отдельном отрезке времени. Эти элементы называют компонентами. Они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой, образуя единое целое, обладающее свойствами, не присущими составляющим его компонентам, взятым в отдельности.1

Основными отличительными признаками системы являются:

-наличие взаимосвязанных  частей в объекте,

-взаимодействие между  частями объекта,

-упорядоченность взаимодействия  для достижения общей цели  системы.

К главным компонентам системы относят:

-элементы системы,

-взаимоотношения между  элементами,

-подсистемы,

-структуру системы.2

Элемент системы -  минимальная целая часть системы, которая функционально способна отразить общие закономерности системы. Минимальность определяется субъектом исследования как часть, которая  достаточно удовлетворяет познавательную потребность.

Подсистема – это часть системы, которая состоит из элементов, объединяющиеся по схожим функциональным проявлениям. В зависимости от количества функций в системах может быть разное число подсистем.

Структура системы - совокупность связей между элементами системы, ее подсистемами, между системой и внешней средой. Если рассматривать совокупность связей внутри системы, то её можно считать  внутренней. Если рассматривать связи как внутри, так и с внешней средой, то структуру нужно считать полной.

Основные понятия системного подхода, необходимые для полного анализа внутреннего состояния организации, можно представить в виде следующей логической последовательности:

Рис. 1.1.

Рисунок 1.1. Логическая последовательность основных понятий системного подхода.

Различают открытые и закрытые системы. Понятие закрытой системы появилось в физике и оно значит, что система является самодостаточной, т.е. она игнорирует эффект внешнего воздействия. А открытая система в свою очередь признает динамическое взаимодействие с окружающей средой. Открытым системам  характерны  нарастания усложненности и дифференциации. То есть, открытая система будет по мере своего роста стремиться к большей специализации своих элементов и усложнению структуры, расширяя свои границы или создавая новую суперсистему с более широкими границами.

 

1.2 Основные свойства и элементы  социально-экономических систем. Эволюция  системы.

Главной особенностью социально-экономических систем является то, что неотъемлемой частью их функционирования является человек.

Человек имеет широкий круг интересов и стремление реализовать их в практической деятельности, отсюда следует, что класс социально-экономических систем очень широк и многообразен, а человек является центром этого класса. Это и домашние хозяйства, производственные предприятия и предприятия сферы услуг, региональные и государственные экономические системы,  фондовые и валютные рынки, межгосударственные и транснациональные экономические образования и вся мировая экономическая система в целом. И отличительное качество социально-экономических систем, общее для всего класса, выделяющее из множества систем, в их назначении, или миссии – это производство, распределение, обмен и потребление товаров и услуг или создание благоприятных условий для этих процессов.

Кроме этого, существует ещё несколько немаловажных особенностей, отражающих всю суть социально-экономических систем:

• изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

• уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;

• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

• способность адаптироваться к изменяющимся условиям;

• способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;

• способность и стремление к целеообразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

• А так же особенности социально-экономических систем заключаются в том, что решения принимают много людей одновременно и субъективные предпочтения лиц, принимающих решения, могут иметь разновекторную направленность.

В любой социально-экономической системе выделяются объективные и субъективные составляющие. Объективные составляющие определяют условия и стартовый уровень функционирования этой системы. Характер, содержание и цель ее развития задает субъективный фактор, конкретизируя эти параметры в экономической доктрине. Соотношение объективных и субъективных составляющих формирует национальную модель социально-экономической системы. Прогрессивность экономических систем определяется тем, насколько стимулирующими по отношению к производительным силам являются производственные, экономические отношения.3

Социально-экономические системы относятся к сложным системам. Сложные системы в экономике обладают рядом свойств, которые необходимо учитывать при их моделировании. Важнейшие из этих свойств:

• эмерджентность (интегративность);

• массовый  характер явлений и процессов;

• динамичность процессов;

• случайность и неопределенность в развитии явлений (вероятностный характер поведения);

• открытость системы;

• активная реакция на появляющиеся новые факторы;

• изменчивость отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

• автономность;

• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

• способность и стремление к целеобразованию;

• адаптивность;

• самоуправляемость;

• динамизм;

• целостность;

• иерархичность.

Основными элементами социально-экономической системы являются:

1) Социально-экономические  отношения, базирующиеся на сложившихся  формах собственности;

2) Хозяйственный  механизм или способ регулирования  экономической деятельности на  макроэкономическом уровне.4

Любая социально-экономическая система состоит из двух частей (подсистем): управляющей и управляемой, которые взаимодействуют между собой и внешней средой. Управляющая – это субъект управления, а управляемая – объект.5

Управляющая подсистема включает совокупность органов и отдельных работников, осуществляющих целенаправленное воздействие на объект управления.

Управляемая подсистема - это совокупность элементов, которые обеспечивают непосредственный процесс создания материальных благ или оказание услуг.

Выводы  по главе 1

Проанализируя первую главу, можно сказать, что социально-экономическая система- это совокупность тесно связанных и определенным образом взаимодействующих между собой элементов и она обладает рядом важнейших свойств, которые подробно описаны в главе.

Выделенные свойства социально-экономических систем, конечно, осложняют процесс их моделирования, но эти свойства следует постоянно иметь в виду при рассмотрении различных аспектов экономико-математического моделирования, начиная с выбора типа модели и заканчивая вопросами практического использования результатов моделирования.

Уникальной характеристикой рассмотренных систем являются внутренние отношения частей, при том, что каждая система характеризуется как дифференциацией, так и интеграцией. Каждая часть системы выполняет определенные функции. Чтобы поддерживать отдельные части в одном организме и формировать целое, осуществляется интеграция через правила, процедуры и другие средства.